创新创业在武汉第四章至第七章.ppt

第四章 创业类型 一、机会型创业与就业型创业（从创业动机分）（一）机会型创业 P159 出发点：抓住商机 特点：以新市场为目标、创造新需求、带动新产业。代表人物和企业：陈天桥的盛大网络（二）就业型创业 目的在于谋生。特点：尾随型、模仿型，规模小，项目集中在服务业，不创造新需求。P160 代表企业：七喜电脑 P161 二、自主型创业和企业内创业(按新企业建立的途径)（一）自主型创业 P162163 个人或团队白手起家。三种方式：1、创新型创业。提供有创造性的产品和服务（农夫果园、金龙鱼、海尔）2、从属型创业。一是创办小型企业，作为大型企业的一环；二是加盟连锁、特许经营。3、模仿型创业。学着别人办企业。（二）企业内创业（略）,三、个人创业和团体创业（主体数量）（一）个人创业 P167 定义：创业者独立创办自己的企业 独创企业的 特点：产权独有、清晰，利润独有，自由掌控。风险独担。代表人物：马云（二）团体创业 团体创业的优势与劣势 P 168 四、大学生创业和失业者创业(按特殊身份)（略）五、传统技能型创业、高新技术型创业和知识服务型创业（一）传统技能型创业（略）（二）高新技术型创业(特征，标准)P173 1、技术创业过程模式 P173 要素：市场拉力、技术推力、技术创业机制、创业精神。前两者起主导作用。2、融资方式 P 174突变创新的以风险投资为主；渐进创新的以债务融资为主。风险投资的作用,3、国内科技企业孵化器发展趋势（P175 五个明显的发展趋势）（三）知识服务型创业（略）六、初始创业、二次创业与连续创业（一）初始创业 P177 初始创业要尽量缩短学习过程，善用忠实之人，尽量减少损失。（二）二次创业 成熟期再创业的就是二次创业。（三）连续创业 P 179 表44几种不同创业类型的对比分析,第五章 创业环境 第一节 创业环境与创业四个方面的关系 一、创业环境与增加创业机会的关系(几种关系)P182183（一）表象关系（二）单要素攀升关系一种要素攀升，不仅不会增加创业机会反而会带来负面影响。（例）（三）同因影响相邻关系 一种情况：创业环境好，企业聚集，造成环境污染，恶化相邻关系，影响创业机会；（例）另一种情况：造成局部环境价值的提升，增加商机。,二、创业环境与吸引和培育创业人才的关系 创业环境越好，对人才的吸引力越大。三、创业环境与创业成功的关系 创业环境支持、助力、加快创业成功。但要注意单要素攀升现象。四、创业环境与创业风险的关系 P184185 双向影响：创业环境的优越，可以使企业规避和减少风险（正向）；创业环境的恶化，可以加大创业风险（负向）。金融、产业、经济、政策和文化环境等对创业决策造成关键性影响。P 185 第二节 中国创业环境的评价与分析 一、世界视角下的中国创业环境现状 提高企业生产率和吸引外资的关键（前四项）P186 二、民谣的评价：中国城市创业环境一句话（略）三、当前中国创业环境的特点（略）,四、中国创业环境建设的四个缺位（一）软环境缺位（软环境包括）P195（二）综合要素缺位（三）服务意识缺位（四）前瞻性研究缺位 第三节武汉全民创业的投资环境 一、武汉经济规模总量比较分析（略）二、世界银行视角下的武汉创业环境（一）企业税费（二）企业娱乐和旅游支出 P 201（三）企业与政府打交道时间（四）进出口通关时间（五）私营中小企业获得银行贷款比例（六）企业冗员率 P 202（七）对法庭的信心（八）受过大专以上教育的劳动力在被调查的企业中所占比例（九）国有企业占工业销售收入比例,第四节 武汉全民创业的产业环境 一、武汉产业结构的现状特征 三位一体的战略性调整 P204（一）三次产业结构趋向合理(二)先进制造业成为全市经济发展的重要支撑（三）高新技术产业成为产业结构升级的重要推力（四）现代服务业快速发展有力推进城市功能的提升（五）依托现代都市大力推进农业产业化进程（四个环节）P 206（六）大力发展循环经济成为产业结构升级的一大亮点（七）产业空间布局结构日趋合理 二、武汉产业结构存在的主要问题（略）,三、武汉产业结构优化升级的契机（一）积极实施振兴规划 P211 8个千亿产业（二）不断延伸和壮大产业链,促进产业层次高端化（三）按照循环经济理念改造传统产业，促进优势产业两型化 武汉市一个以传统制造工业为主的城市，要是传统产业符合两型社会要求，必须走新型工业化道路，发展循环经济。P 214 从企业层面来说，要约束和引导企业生产行为，一是要推行清洁生产；二是实施节能措施；三是让企业承担相应的责任和费用 P 214-215,（四）大力扶持节能环保和高新技术产业，促进新型产业规模（五）更加重视发展现代服务业，促进区域中心化（六）大力推进自主创新，促进区域创新先导化（七）大力发展总部经济，促进区域分工总部化（八）构建中部地区文化创意产业基地，促进文化影响区域化 第五节 改善武汉全民创业环境的对策 一、放宽全民创业领域 二、出台武汉全民创业指导目录 三、加快发展民间银行，创新融资方式，为全民创业提供资金支持 四、调整税费收缴政策，发挥税费收缴在全民创业中的作用 五、保护知识产权，激励企业自主创新 P 222技术创新具有投入大、风险高的特点 六、完善企业孵化器功能，推进科技型中小企业发展 七、改善政府管理绩效，降低全民创业的成本，提高创业的效率 P 223 政府管理要引入ISO质量评价体系,第六节 武汉全民创业的政策支持 一、个人创业资金扶持政策（一）武汉市创业扶持资金的有关规定 P224武汉市2010年首设创业扶持基金（二）科技型人才创业资金与补贴奖励措施 1、补贴奖励和创业资助 2、创新人才开发资金创新人才开发资金采取的方式：无偿资助，择优支持领军人才包括：P225 3、海外学人创业投资资金 4、专利资助资金 专利项目资助经费支持方式分为无偿资助与贷款贴息两种。P 228（三）外出务工人员返乡创业补贴措施（略）（四）个人创业贷款扶持政策 1、下岗失业人员小额担保贷款 2、全民创业小额担保贷款（武人2008 41号）P 234,二、个人创业财税扶持政策（一）扶持城乡居民创业（二）鼓励就业和再就业 对军转干部 P 236（三）支持科技创新 三、个人创业门槛扶持政策 四、个人创业培训扶持政策 五、中小企业创业扶持资金（一）中小企业发展专项资金（二）科技型中小企业技术创新基金（三）工业企业自主创新资金（四）中小企业国际市场开拓资金（五）高新技术创新优惠 每户1万元标准奖励 P 246（六）农业龙头企业创新鼓励（七）汽车工业扶持奖励资金（八）上市企业补贴资金 六、中小企业创业融资担保扶持政策 七、中小企业创业财税扶持政策,第六章 创业实务 第一节 创业七阶段 一、第一阶段：经验学习 二、第二阶段：创业构思 作为创业家应该思考什么：四条 P P258 第三阶段：市场调研（一）顾客调研在进行市场调研时，千万记住要花些时间P259（二）竞争对手调研 四、第四阶段：方案起草 五、第五阶段：答辩准备 第二节 创业计划书的拟定 一、什么是创业计划书 二、创业计划书的格式与内容（一）创业计划摘要 P 264人员、机遇、环境、可能的风险和回报 是新生企业成功至关重要的因素（二）产品介绍,（三）人员及组织结构企业的管理人员应该是互补型的。P 264（四）营销策略 营销是企业经营中最富挑战性的环节 P 264影响营销策略的主要因素（四因素）P 264 三、创业经营计划的制定（一）制定原则（二）编制内容表61创业经营计划大纲 关于导言 P 267（三）运用与实施三个方面：其一，制定职能策略；其二，建构组织机构；其三，计划与能力相匹配。P 268 经营计划应该预先制定12个月的进度安排 P 268 四、行业分析 进行行业分析的必要性 P 269应该对进行细分并识别目标市场，大多数新创企业只能在一个或几个细分市场中进行有效的竞争（判断)P 269五、风险企业的描述,六、市场营销计划 营销计划以年度为基准 P271（一）了解现状（二）分析情况（三）制定目标（四）制定营销战略目标市场策略有三种：（1）无差异性营销策略（2）差异性营销策略（定义、特征）P 275（3）集中性营销策略（定义）P 275（五）制定行动方案（判断）P 275（六）预测效益（七）设计控制和应急措施（八）撰写市场营销计划书,七、组织计划 表66新创企业不同成长阶段的人力资源管理 P277278企业怎样设立部门 四种方式：P279281按经济功能划分：适合规模较小、业务简单的企业；以生产管理为中心：适合以生产为主的企业；按地域划分：适合有总公司的企业按战略决策单元划分：适合大型企业集团 八、应急计划 应急计划的五个步骤中第二步和第五步 P282 九、财务计划（一）损益预估表损益预估表反应盈利状况 P283（二）现金流量预估表表68现金流量表关于现金的来源 P286现金流量预估表中的数据源自损益预估表 P289（三）资产负债预估表,（四）盈亏平衡分析 传统盈亏平衡分析以盈利为零作为盈亏平衡点 P296现代盈亏平衡分析变静态分析为动态分析 P296 第七章 创新创业人才 第一节 创新型人才的特征与素质 一、创新型人才的七大特征（一）强烈的好奇心和求知欲（二）较强的创新意识掌握着知识的人与适宜的创新制度的结合，不能必然导致创新的结果（判断）P300创新意识包括：追求创新，崇尚创新，乐于创新。P300（三）敢为天下先的创新精神技术创新是创新的结果，思想与方法创新是创新的手段，适宜于创新的制度是创新的条件与动力。P 301（四）锲而不舍的钻研精神宋朝的吕本忠说：“悟入必自功夫中来。”(选择)P 301爱迪生案例(选择)P 302,（五）积极进取、精益求精的工作态度（六）崇高的社会责任感和积极的民主参与精神（七）高度的自信与积极进取的心态 某石油公司的案例（选择）P 304 用积极的创造活动取代消极的沉思，就能挖掘出自身的创造力。（判断）P 304 二、创新人才需具备的基本素质（一）创新人才须具备的智能素质 1.创造性的思维能力什么是创造性的思维能力 P 305 2.丰富的想象能力 3.卓越的实践能力 4.独立获取知识的能力(二)创新型人才需具备的人文素质 1.多科学的综合知识结构合理的知识结构是进行创新思维的硬件系统，是形成创新能力的基础。P307 2.健全的人格和先进的精神素质意义：精神要素、行动指南、基础 P308 3 掌握处理问题的诸多具体方法,第二节 培养创新型人才的“十要素”一、Incentive 激励 二、Navigation-引导 三、Network-网络 四、Obligation责任 五、Vacancy空间 六、Ability能力 人的创造性需要四个方面的能力支撑：一是心理调节能力；二是逻辑分析能力；三是比较联想能力；四是沟通协作能力 P312我们所培养的创新型人才首先要具备良好的沟通能力 P313 七、Tolerance宽容 八、Insurance保障 九、Pen-minded开明培养创新型人才开明品质的三个环节：接触高人、反省差距、规划人生 P314 十Naivety天真 真正的创新型人才，其个性中的与众不同总包含着一定程度的天真 P314,第三节 成为创业者的基本条件 一、崭新的观念（一）自主意识（二）竞争意识（三）风险意识高风险主要来自：技术风险、市场风险与管理风险 P316（四）法律意识 法律意识是人们关于法的各种现象的感知、情绪和意志的总和 P316 二、良好的素质 P316317 身体素质、心里素质、道德素质、政治素质。对于创业者来说，心理健康往往比心理健康更重要（判断）三、卓越的能力 敏锐的洞察能力（略）第四节 创业主体：谁都可以 策动男性追求成功的心理关键是“竞争”；女性的动机却是“社会的接纳”P 374,