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    公司岗位价值评估.ppt

    • 资源ID:6089796       资源大小:431.50KB        全文页数:29页
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    公司岗位价值评估.ppt

    领班岗位价值评估模型(表一),领班岗位价值评估模型(表二),机修、技术岗位价值评估模型(表一),机修、技术员岗位价值评估模型(表二),物料员岗位价值评估模型(表一),物料员岗位价值评估,职能部门岗位价值评估模型(表一),职能部门岗位价值评估模型(表二),职能部门岗位价值评估模型设计思路,职能部门岗位一般要求知识结构及时更新,因此,在岗位价值评估模型中,对知识的权重加大。相对于知识,在职能部门岗位工作经验同等重要,因此,在岗位价值评估模型中,工作经验权重与知识权重调整为一致。职能部门岗位专业化程度和自主控制能力较高,因此,在岗位价值评估模型中,调低了下属人数的权重职能部门岗位对解决问题时分析判断的技能要求较高。因此,评价因素中的工作难度一项权重加大。,QA 岗位价值评估模型(表一),QA岗位价值评估,QC岗位价值评估模型(表一),QC岗位价值评估,装模员价值评估模型(表一),装模员岗位价值评估,计划员岗位价值评估模型(表一),计划员岗位价值评估模型(表二),物控员岗位价值评估模型(表一),物控员岗位价值评估模型(表二),营业员岗位价值评估模型(表一),营业员岗位价值评估模型(表二),放货、接货员岗位价值评估模型(表一),放货、接货员岗位价值评估模型(表一),学徒岗位价值评估模型(表一),学徒岗位价值评估模型(表二),电工岗位价值评估模型(表一),电工岗位价值评估模型(表二),装模员岗位价值评估模型(表一),装模员岗位价值评估模型(表二),

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