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    公司安全体系基础知识总结归纳.ppt

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    公司安全体系基础知识总结归纳.ppt

    公司安全体系,主办:总务课,基础知识,“安全第一,预防为主”“全员讲安全,预防要领先”,国家安全政策:,公司安全政策:,以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。“以人为本”:即以人性为本,充分尊重人性的需求。“全员参与安全管理”:即指依靠员工的集体智慧,充分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了解现场的优势,促进其自我改善及相互推动改善。“营造全员参与的企业安全文化氛围”:即指通过激励、检查、宣教、制度规范等手段,不断提升公司部门及人员的安全素质、并充分调动全员参与安全管理的积极性,从而实现安全管理“零工伤、零灾害、零污染”的总目标。“零工伤、零灾害、零污染”:是指无人员伤害事故、无财产损失事故、无环境破坏事故。,安全管理的目标,第一阶段:纠正和规范阶段 通过教育培训、宣教活动,提升员工整体安全意识和安全技能水平,提升管理人员安全管理水平;通过安全工程技术,改善现场安全环境,提高设备、设施的本质安全性;通过检查督导,及时、有效地纠正员工的不安全心态和行为以及管理人员的安全管理意识,并不断改善现场安全环境,提升事故的预防能力;通过制订规章制度,不断规范员工的安全行为。,公司安全管理的策略,第二阶段:酝酿阶段通过对第一阶段各项工作的加强和深入,不断地修订、完善安 全管理制度,实现安全管理的标准化、系统化;通过广泛地开展安全提案奖励、安全管理先进集体评比等活动,激发员工参与安全管理的积极性,并促进安全管理竞争机制的 形成。,第三阶段:保持阶段 通过对第二阶段各项工作的更加深入和加强,达成全员整体安全素质(包括安全意识及技能、管理能力)的高水平,使安全改善变成每个部门、每个员工自觉的行为,形成一个自觉地自我改善、主动地相互促进改善的企业安全文化。,新员工安全教育分为三级,也就是我们所说的三级安全教育。三级安全教育包括:公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。,新员工安全教育的形式:,根据安全生产法和有关法律、行政法规,2006年国家安全生产监督管理总局制定生产经营单位安全培训规定,其中规定:1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。2.未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。3.新员工入厂和调换工种的人员,未经三级安全教育或考试不合格者,不准上岗参加操作。操作工人必须持证上岗。电气、起重、焊接(切割)、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后,持有特种作业操作证方准独立操作。,4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗安全教育。注:“四新”安全教育指:凡采用新技术、新设备、新工艺、新材料时,必须对操作者及有关人员进行专门的教育和培训,包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等。除了以上所将的三种安全教育外,还有复工安全教育、特种作业安全教育等。复工安全教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。,1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则:这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时,管好管辖范围内的安全生产工作,并负全面责任。2、“三同时”原则:指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时,必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用,使劳动条件符合安全卫生要求。3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,安全防范措施未落实不放过,责任人和相关人员未受到教育不放过,责任人未追究责任不放过。要求事故发生后,必须查明原因,分清责任,教育群众,采取对策,处理责任人,防止同类事故的再次发生。,安全工作的几项原则,4、“三不伤害”原则:是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害5、“四全管理”原则:是指全员、全过程、全方位、全天候管理。6、“3E”原则:(1)安全技术;(2)安全教育;(3)安全管理。7、“安全三宝”:是指安全帽、安全带、安全鞋。8、“三违”:是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。9、“三级安全教育”:是指对于新入厂的员工按照国家的有关规定首先经过公司级、部门级和班组级安全教育并经考核合格后才能上岗作业,未经三级安全教育不得上岗作业。三级安全教育是安全工作的一项基本制度。,结 束,

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