欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    公务员纪律与惩戒.ppt

    • 资源ID:6089496       资源大小:249.49KB        全文页数:23页
    • 资源格式: PPT        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    公务员纪律与惩戒.ppt

    第9章 公务员纪律与惩戒,公务员纪律是指各级机关为了维护公务员队伍的正常秩序,保证正常地开展工作而制定的指导、调整、规范公务员行为的准则,是公务员必须遵守的行为规范。公务员的惩戒是公务员管理的重要环节。各级机关对在工作中违反纪律、尚未构成犯罪,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的公务员,给予行政处分,予以惩戒。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,重点问题,公务员纪律的特征、内容与意义 公务员惩戒的种类 公务员惩戒的程序 公务员惩戒的基本原则,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.1 公务员纪律的特征,法定性,普遍性,全面性,强制性,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.2 公务员纪律的内容和意义,我国公务员法从实际情况出发,以限制性规定的形式规定了公务员的纪律,明确指出公务员不得有以下行为:,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.2 公务员纪律的内容和意义,6,7,8,9,10,弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;,贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;,违反财经纪律,浪费国家资财;,滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;,泄露国家秘密或者工作秘密;,11,在对外交往中损害国家荣誉和利益;,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.2 公务员纪律的内容和意义,12,13,14,15,16,参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;,违反职业道德、社会公德;,从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;,违反纪律的其他行为。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.2 公务员纪律的内容和意义,在国家公务员法律法规中规定公务员纪律具有重要意义:,是公务员履行法定义务的重要保证。,是贯彻执行党的基本路线的重要保证。,是公务员认真履行职责的重要保证。,是维护国家行政机关正常工作秩序,提高行政效率的重要保证。,意义,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.1 惩戒的条件,惩戒的条件,1.有违纪行为,2.违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任,3.主观上有过错,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.2 惩戒的种类,警告,记过,记大过,降级,撤职,开除,声誉惩戒,实质惩戒,六种惩戒,三类惩戒,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.3 惩戒的标准和处分期,我国公务员管理有关法规明确规定了惩戒的标准:公务员有违反纪律的行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪,但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分;情节轻微,经过批评教育后改正的,可免予行政处分。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.3 惩戒的标准和处分期,这说明惩戒公务员有三个前提:,1,公务员有违反纪律的行为;,2,公务员违反纪律的行为尚未达到犯罪的程度;,3,公务员违反纪律的行为虽达到了犯罪的程度,但是依照法律规定不追究刑事责任。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.3 惩戒的标准和处分期,我国公务员法规定:警告的处分期为半年;记过的处分期为一年;记大过的处分期为18个月,降级、撤职的处分期为二年。公务员在受处分期间,不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,按照规定降低级别。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.3 公务员的惩戒,9.3.3 惩戒的批准权限,惩戒的批准权限是公务员惩戒制度至关重要的一环,一般由任免机关批准,与机关的任免权限相一致。开除是最严厉的行政惩戒,须报上级主管部门批准或备案。县(市)以上国家机关开除公务员,即使其任免机关达不到县一级的政府,也要报县(市)政府批准,县(市)以下的行政机关无权开除公务员。各级行政监察机关也有一定的惩戒权,可以直接给予监察范围内的公务员以“撤职”以下处分。处分自批准之日起生效。惩戒决定要同本人见面,由本人签署意见,并由被处分人保存一份,有关材料要立案保存。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.4 惩戒的程序,初查,立案,调查取证,如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩,作出处分决定,书面通知,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.5 惩戒的基本原则,定性准确,处理恰当,程序合法,证据确凿,手续完备,事实清楚,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.6 解除处分,解除处分是指公务员在受开除以外的处分后,在处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,,原处分机关解除其所受处分的一种行政行为。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.6 解除处分,解除处分问题,要注意以下几点:(1)受警告、记过、记大过、降级、撤职行政处分的,才可能解除处分。受开除行政处分的,不存在解除处分问题。(2)解除降级、撤职处分时不恢复原级别、原职务,而是根据公务员自身的素质、实际表现和职位空缺情况,按照任用程序重新任命新职务和确定新级别。(3)解除处分有两个前提条件:一是公务员在处分期间有悔改表现,二是法定的考验期限届满。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.6 解除处分,解除处分问题,要注意以下几点:(4)公务员在处分期间有特殊贡献的,可以提前解除处分。(5)公务员解除处分后,其晋升职务、级别和工资档次等,不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。(6)解除处分要做到程序合法、手续完备。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.7 国外公务员的纪律与惩戒,各国对公职人员都规定明确的纪律和惩处办法,违反刑法者由法院审理,违反纪律者由行政部门处理。以日本、法国为例,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.7 国外公务员的纪律与惩戒,日本国家公务员法 对公职人员进行处分时,处分者必须“向被处分者提交记有处分理由的说明书”,“说明书应写明,对该处分如有不服,有权向人事院提出申请”;被处分者认为不符合事实或处分不当时,可以要求人事院进行“公平审查”。人事院接到这种请求后,组织“公平审查委员会”调查、审理、裁决这种处分是否正当。审理过程中,被处分者和处分者有权出席全部审理会议,有权陈述自己的理由和意见,有权让证人和辩护人出席作证或辩护,提供证据。人事院经过调查审理后,认为处分不当,有权取消处分,并指示原处分机关,“补发职员因受处分少发的工资”。人事院的判决,是行政处分的最终裁决。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,9.7 国外公务员的纪律与惩戒,法国公务员总章程 对公职人员的纪律处分有11种:警告;训诫;取消一次晋升机会;减薪;降职;调动工作;降级;强制退休;撤职,但保留领取退休金权利;撤职,停止领取退休金权利;临时解除职务,时间不超过6个月,在这期间不付给一切报酬。处分材料必须给本人看,让本人有充分时间申辩,如本人对处分不服,可以控告到行政法院要求重审,以免冤处。,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,关键术语,公务员纪律 公务员惩戒 警告 记过 记大过 降级 撤职 开除 惩戒条件 处分期 惩戒批准权限 惩戒程序 解除处分,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,复习思考题,1.试述公务员纪律的内容和意义。2.公务员惩戒有哪些种类?3.公务员惩戒的程序有哪些?4.公务员惩戒有哪些基本原则?5.公务员解除处分要注意哪几点?,公务员制度教程(第三版)公共管理硕士()系列教材,

    注意事项

    本文(公务员纪律与惩戒.ppt)为本站会员(小飞机)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开