合同模板劳动合同新版.docx

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年 月 日一、劳动合约双方当事人基本情况第一条合约甲方单位法定代表人（主要负责任人）或委托代理人注册公司地址经营公司地址第二条合约乙方单位 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合约期限第三条本合约为固定期限劳动合约。本合约于 年月日合约生效，其中试用期至 年月 日止。本合约于 年 月 日终止。三、工作有关内容和工作地点第四条 合约乙方单位同意根据合约甲方单位工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据合约甲方单位的岗位（工种）作业特点，合约乙 方单位的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条 合约甲方单位安排合约乙方单位执行 工时规章制度规章。执行标准工时规章制度规章的，合约乙方单位每天工作时间不超 过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为合约甲方单位安排合约乙方单位执行综合计算工时工作规章制 度规章或者不定时工作规章制度规章的，应当事先取得劳动行政机构 部门或科室特殊工时规章制度规章的行政许可决定。第七条合约甲方单位对合约乙方单位实行的休假规章制度规 章有五、劳动报酬第八条合约甲方单位每月日前以货币形式支付合约乙方单位工 资，月工资为元或按执行。合约乙方单位在试用期期间的工资为 元。合约双方对工资的其他约定第九条合约甲方单位生产工作任务不足使合约乙方单位待工 的，合约甲方单位支付合约乙方单位的月生活费为 元或按执行Q六、社会保险及其他保险福利待遇第十条合约双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲 方单位为合约乙方单位办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险 义务。第十一条合约乙方单位患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。合约甲方单位按支付合约乙方单位病 假工资。第十二条合约乙方单位患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。第十三条合约甲方单位为合约乙方单位提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 合约甲方单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动 安全、卫生的规定为合约乙方单位配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。第十五条 合约甲方单位根据国家有关法律、法规，建立安全生 产规章制度规章；合约乙方单位应当严格遵守合约甲方单位的劳动安 全规章制度规章，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。第十六条 合约甲方单位应当建立、健全职业病防治责任规章制 度规章，加强对职业病防治的管控，提高职业病防治水平。八、劳动合约的解除、终止和经济补偿第十七条 合约双方解除、终止、续订劳动合约应当依照中华 人民共和国劳动合约法和国家及北京市有关规定执行。第十八条 合约甲方单位应当在解除或者终止本合约时，为合约 乙方单位出具解除或者终止劳动合约的证明，并在十五日内为合约乙 方单位办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条合约乙方单位应当按照双方约定，办理工作交接。应 当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他有关内容第二十条 合约双方约定本合约增加以下有关内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条 双方因履行本合约发生争议，当事人可以向合约甲方 单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合约的附件如下第二十三条 本合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条 本合约一式两份，合约双方各执一份。合约甲方单位（公 章）：法定代表人（主要负责任人）或委托代理人（签字或盖章或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章或签字或 盖章或盖章或签字或盖章）合约乙方单位（签字或盖章或盖章或签字或盖章或盖章或签字或 盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）：签订日期： 年 月 日