合同模板劳务派遣员工劳动合同书新.docx

合约编号:劳动合约书姓名:福建富民劳动保障事务代理XXXX入职声明本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理XXXX （以下简称“责任公司”）相 关事宜作如下声明：一、本人自愿作为责任公司的责任公司有关员工，从事派遣岗位服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守责任公司的入职须知、退职 须知和报销生育保险须知、申报工伤须知、办理退休须知、办理养社 会保险转移须知、离职后申请失业金须知等事项，并愿意执行。三、本人在此声明：本人向责任公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况 的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技术、工作 经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。若本人就上述自身 情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，责任公司可以据此解除与本人的劳动 合约，并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给责任公司和自身造成的损 害，由本人承担。四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他机构不存在任何 劳动关系。并且，本人受聘于责任公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义 务，责任公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何责任公司因雇佣本人而引发 的任何法律责任由本人承担。五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何机构不负有保守商业秘密义务。 本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入责任公司，并不在责任公司使用。 任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人 承担。六、本人在此声明：在此之前，责任公司已向本人明确告知了派遣企事业机 构、工作岗位有关内容、劳动合约期限和工作岗位职责，并出示了责任公司以及 派遣企事业机构现有的各项规章规章制度规章。并且，本人清楚责任公司将根据 情况不时更新这些规章规章制度规章，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调, 本人理解责任公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守责任公司的商业秘密。七、本人在此声明：在责任公司和派遣企事业机构工作期间，不得存在以 下违反职业信用的行为：未满约定的服务期限提出辞职；未经批准擅自离职；辞 职但未办理工作交接；违反工作纪律被合约甲方单位辞退或开除；借派遣企事业 机构公款未还；侵占派遣企事业机构财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付； 违反责任公司和派遣企事业机构保密规定，泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企 事业机构财物。声明人（签字或盖章或盖章或签字或盖章）:合约甲方单位（用人机构）名称：福建富民劳动保障事务代理XXXX 公司地址：福州市乌山西路318号鼓楼科技大厦二层 法定代表人或主要负责任人（委托代理人）：程新华 合约乙方单位（劳动者）姓名：性别：联系公司地址：联系联系方法方式：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：合约双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约法及 相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合约， 共同遵守本合约所列条款。一、合约期限第一条本合约期限为一年，合约期自 年一月一日起至年月日止，其中试用期自 年一月一日起至年月00 二、工作有关内容和工作地点 第二条 合约乙方单位同意根据合约甲方单位工作需要，派遣至（下称：用工机构）从事 岗位（工种）工作，具体的岗位职责、工作相关要求和任职标准等，根据用工机构的岗位说明书及合约甲方单位的有关规定执 行。合约乙方单位同意合约甲方单位和用工机构可以根据工作需要或本企事业机 构规章规章制度规章对工作岗位进行调整。合约乙方单位的工作地点为。合约甲方单位和用工机构可以根据本企 事业机构的规章规章制度规章对合约乙方单位的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第三条合约乙方单位在工作期间实行标准工时规章制度规章，用工机构可 以根据本企事业机构的规章规章制度规章调整合约乙方单位执行的工时规章制 度规章。第四条 合约乙方单位享有在法定假期和用工机构规定的假期休息的权利。 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用工机构 安排合约乙方单位加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排 补休，具体按照用工机构的规章规章制度规章执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 合约甲方单位和用工机构应严格执行国家和地方有关劳动保护的 法律、法规和规章，为合约乙方单位提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立 健全生产工艺相关流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度规章 及其标准。第六条 对合约乙方单位从事接触职业病危害作业的，合约甲方单位和用工 机构应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合约期内应定期 对合约乙方单位进行职业健康检查。第七条 合约甲方单位和用工机构负责任对合约乙方单位进行政治思想、职 业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制度规章的教育和培养训练， 合约乙方单位应参加上述培养训练并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和 操作规范，自觉预防事故和职业病的发生。第八条 合约乙方单位有权拒绝合约甲方单位和用工机构的违章指挥，对合 约甲方单位和用工机构及其管控有关员工漠视合约乙方单位安全健康的行为，有 权提出批评并向有关机构部门或科室检举控告。五、劳动报酬第九条 合约甲方单位按月按时以货币形式足额支付合约乙方单位工资，具 体标准按照用工机构的薪酬规章制度规章执行。合约甲方单位可以根据用工机构 的业绩、规章规章制度规章、合约乙方单位的工作表现和能力，以及合约乙方单 位的工作年限、奖罚记录、岗位修改变更等，调整合约乙方单位的工资水平。甲、 乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。第十条 合约甲方单位支付合约乙方单位的工资为税前工资，个人所得税由 合约乙方单位承担，合约甲方单位负责任代扣代缴。第十一条 合约乙方单位在合约期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡 等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按照国家、合约甲 方单位和用工机构依法制定的规章规章制度规章执行。六、社会保险第十二条合约甲方单位应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为合约乙方单位缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，合约乙方单位 同意合约甲方单位从合约乙方单位工资中代扣代缴。七、规章规章制度规章约定第十三条 合约乙方单位应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和合约 甲方单位及用工机构各项规章规章制度规章，合约甲方单位和用工机构有权按照 国家有关规定及本企事业机构规章规章制度规章给予合约乙方单位奖励或惩处。第十四条 在本合约履行过程中，合约甲方单位和用工机构可以依法根据 国家、上级主管机构有关规定和合约甲方单位管控的需要制定新的规章规章制度 规章，也可以对责任公司制定的规章规章制度规章进行修订。八、保密责任第十五条 合约乙方单位承诺严格遵守合约甲方单位和用工机构有关保守 企事业机构秘密的各项规章规章制度规章，严格保守合约甲方单位和用工机构重 大经营管控事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合约 期内及终止或解除劳动合约后，不得以任何方法方式披露、使用或者允许他人使 用合约甲方单位和用工机构的商业秘密。九、双方约定的其他事项第十六条 合约乙方单位同意在合约期内，在其他责任公司或机构从事、 参与、兼职的工作事先书面告知合约甲方单位。第十七条 本合约的变更、解除、终止、续签按及相应的法律责任按照国 家有关法律法规和合约甲方单位的规章规章制度规章执行。第十八条 合约乙方单位参加由合约甲方单位和用工机构提供的专项培养 训练费用的专业技术培养训练，应与合约甲方单位签订培养训练服务期协议，约 定服务期。合约乙方单位违反服务期约定的，应当按照约定向合约甲方单位支付 违约金。第十九条 任何与双方劳动关系有关的文件，合约甲方单位在不能当面送 达的情况下，依合约乙方单位在本合约中填写的公司地址寄出，均视为履行了书 面通知义务，当合约乙方单位住址变更后，应当在七日内将新公司地址书面通知 合约甲方单位。因合约乙方单位未书面通知合约甲方单位，造成合约甲方单位的 通知无法送达的，由合约乙方单位承担责任。第二十条 本合约订立后，经双方协商一致订立的各类协议，作为本合约 的补充协议，如与本合约不一致的，以协议有关内容为准。各类协议包括但不局 限以下有关内容：岗位说明书、保守责任公司商业秘密协议书、培养训练服务期 协议书、转岗通知书和绩效协议等。第二十一条合约乙方单位同意在解除或终止合约时的最后工作日之前， 应按照用工机构相关要求办理工作交接手续，并按照合约甲方单位有关规定办理 完毕离职手续。合约甲方单位在合约乙方单位办理完毕离职手续后，提供解除或终止劳动 合约的证明，并按照规定办理档案和社会保险转移手续。第二十二条本合约未尽事宜，按照国家法律法规和合约甲方单位的规章 规章制度规章执行，没有规定的，双方可另行协商解决。合约期内，所有条款与 国家新颁布的法律法规不符的，双方按新规定执行。第二十三条 本合约壹式叁份，合约甲方单位、合约乙方单位和用工机构 各执壹份，具有同等的法律效力。第二十四条 本合约由双方签字或盖章或盖章或签字或盖章或盖章或签字 或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章后，并于实际用工之日起合约生效。合约甲方单位:合约乙方单位：委托人签名：（签名）（公章）（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）日期： 年 月 日日期： 年 月 日