全勤奖管理制度.docx

资源ID：6063815 资源大小：6.41KB
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

全勤奖管理制度.docx

全勤奖管理制度全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，实施细则如下：一、全勤奖范围和标准：1 .公司全体员工2 . 150元/人月二、考核标准凡根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，可获得月内全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖：1 .月内迟到时间累计超过30分钟的；2 .月内迟到次数累计超出3次以上的（含3次）；3 .月内出现早退，旷工的；4 .工作时间内出现脱岗、溜岗的；5 .月内有请假的，婚、丧假等法定假日除外；6 .当月提交辞职申请且工作不足整月者；7 .当月处于停薪留职期或处于长期休假的；8 .当月被公司开除的。三、附则本制度最终解释权归XXXXXXX公司，监督执行部门:

注意事项

本文（全勤奖管理制度.docx）为本站会员（李司机）主动上传，三一办公仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知三一办公（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。