经济生活第二单元复习之二(专业).ppt

经济学第二单元复习之二第五课 企业与劳动者考点：（9个）1、现代企业的组织形式 2、公司的类型3、公司的组织形式 4、公司经营与公司发展5、企业兼并与企业破产 6、劳动与就业7、劳动光荣 8、树立正确的择业观念9、维护劳动者权益,考点分析：一、现代企业的组织形式,1、什么是企业？是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务 的经济组织。判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。（）,错,2、企业的分类（1）我国的企业，按所有制性质分，可以分为国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等，它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有经济在我国的国民经济中发挥着主导作用。P41（2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司。（从出资者承担责任来看，他们的区别在于：公司股东承担有限责任，个人独资企业投资者承担无限责任，合伙企业投资者承担无限连带责任。）（3）公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。,（2008上海，双项，3分）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是A、中国人民银行B、中国红十字会C、宝钢集团D、招商银行,CD,（2008宁夏文综，13，4分）甲经营两年的个人独资企业由于市场经济不景气而破产。对于企业债务，甲应A、以个人财产承担无限责任B、以注册资本为限承担责任C、以法人资产为限承担责任D、承担无限连带责任,A,（2007江苏，19，2分）被誉为“中国汽车名片”的奇瑞汽车，2006年出口约5万辆，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅增长。这表明企业是A、以营利为目的的经济组织B、以服务为目的的经济组织C、以出口为目的的经济组织D、以创新为目的的经济组织,A,考点分析：二、公司的类型1、什么是公司？公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。2、法人 注：法人与自然人的区别关键在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。注：法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法人。比如肇中学生会是社会组织，但不是法人。,注：法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以营利为目的，非企业法人为公益而设。政府机关、学校、工会等都是非企业法人。注：法人与法人代表。法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。3、公司的成立：P42（不能随便成立）,4、公司的类型：P42（1）公司的分类：分为有限责任公司和股份有限公司（2）有限责任公司和股份有限公司的含义、相同点和不同点：P42-43 重点注意：（1）二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。（2）我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种。国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，而并非单独作为一类。,知识拓展：股东（1）股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。（2）股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。（3）股东权利：参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。（4）股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。,知识拓展：公司制的优点和国有企业改革、国有经济的主导作用的关系？公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥在经济发展中的主导作用。,知识拓展：公司制、现代企业制度和国有企业改革的关系？国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度的核心就是公司制。国有企业改革，就是将国有企业改造成为股份有限公司或有限责任公司。这也正是顺应党和国家确立股份制成为公有制主要实现形式的要求。,（2007上海，19，不定项，3分）几位年轻人联手创办了一家广告策划公司。他们开业经营的基本要素有A、一定数量的资本B、管理人员及员工C、经营场所D、拥有大量客户,ABC,肇庆的王先生同另外的两人分别以资金（60万元）、土地（50万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于A、股份有限公司B、个人独资公司C、合伙企业D、有限责任公司,D,按照我国有关法律规定，我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，它们的共同特点是都是依法成立的企业法人 股东均负有限责任公司均以其全部资产对公司债务承担责任发行股票筹集资金公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理A、B、C、D、,B,考点分析：三、公司的组织形式1、任何公司都设有一定的组织机构,对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。2、公司的组织机构（也叫科学管理结构、法人治理结构）P43-44（1）决策机构：股东大会及董事会（组成），处理公司重大经营管理事宜（职责）注：股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。（2）执行机构：总经理及其助手（组成），负责公司的日常经营（职责）（3）监督机构：监事会,（4）公司组织机构对公司发展的意义P44 公司组织机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。（5）公司制的优点：P44 公司制具有独立的法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。,（2005年江苏政治试卷）2005 年我国加快推进国有大型企业的股份制改革，按照现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构，转换企业经营机制。这将 增强国有经济的控制力 提高企业经营管理水平 扩大公有资本的支配范围 改变国有企业的性质A.B.C.D.,A,公司制是现代企业主要的典型的组织形式。公司制的优点是A共同出资，共同经营，共享收益，共担风险B有限与合股，并以股票形式向社会公开募股集资C资本划为等额股份，并以股票形式加以表现，股票可以自由流通、转让D具有独立法人地位、科学管理结构和有限责任制度,D,考点分析：四、公司的经营与发展1、公司的经营：P45（1）含义：公司经营是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。（2）目的：公司经营的直接目的就是利润。,2、公司经营成败取决于哪些因素 第一，制定正确的经营战略。P45（1）为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。（2）怎么样？决策群体应该不断提高自身素质，顺应时代发展的潮流，面向市场，抓住机遇，开发有市场前景的产品。,第二，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。为什么？P45-46 这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。,第三，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。P46（1）是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。（2）为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。（3）怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。,第四，除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。,2009江苏政治13该法第三十八条规定：“食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。”这一规定要求食品生产者必须A严格遵守市场规则 B转变企业经营方式C明确企业经营战略 D提高自主创新能力,A,2009山东文综18面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中国制造”到“中国智造”的转变。这一转变的实现，并不意味着企业 A生产品价格的降低 B产品结构的优化升级 C核心竞争力的提高 D发展方式的转变,A,2009天津文综 2海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货上门”的物流河、“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销售在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于A制定了正确的经营战略 B依靠科技进步，增强竞争力C积极承担企业的社会责任 D诚信经营，树立良好企业形象,A,简答：饮料市场的竞争日益激烈，各种洋品牌新产品的市场占有率不断提高，可口可乐、百事可乐在我国建起了30多家分厂；而国产品牌形势严峻，国内影响较大的上海正广和、四川天府、北京北冰洋都已经同“两乐”联合生产洋品牌饮料，现只有广东健力宝集团在生产自己的产品。请分析这种经济现象并提出解决的建议。,答：（1）该题中的经济现象反映我国一些企业在激烈的市场竞争中逐渐丧失原有优势，逐步退出原有市场。这种情况如果任其发展，将对我国的民族工业造成巨大损害，影响我国经济的健康发展。（2）要解决这一问题，第一，企业要制定正确的经营战略，准确定位。第二，依靠技术进步、科学管理等手段，提高劳动生产率，形成自己的名牌产品，才能在国内国际竞争中发展壮大。第三。树立良好的信誉和企业形象，而企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质产品和服务才能使企业立于不败之地。,考点分析：五、企业兼并与企业破产,（2007全国，多选，4分）在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和破产A、是价值规律作用的结果B、是股份制改造的最佳途径C、是市场失灵的具体表现D、是优化资源配置的客观要求,AD,（2007 海南）阅读材料，回答下列问题。材料：H企业利用资金优势和技术优势，有选择地兼并某些处于亏损状态的企业。实现了低成本扩张。目前，H企业已经在湖北、广东、贵州等地建立起控股公司，产品涉及家电、信息、生物工程等多个领域，真正收到了“1+12”的经济效果。根据材料，分析H企业能够实现“1+12”的经济学道理。,解析 本题考查企业兼并的含义及其重要作用。解答本题一要结合材料分析“1+1”和“1+12”的内涵，二要指出企业兼并的的重要作用。,答案（1）“1+1”是指企业兼并，“1+12”是指兼并后的企业比原先两个独立企业的经济效益要高。（2）“1+12”所蕴含的经济学道理：企业经营成功首先要有正确的经营战略，抓住机遇，加快发展；企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，优化资源配置，提高企业的经济效益。,考点分析：六、劳动与就业、劳动光荣与树立正确的就业观1、劳动：P47含义 劳动，是人类进步发展的源泉。劳动者，是生产过程的主体，在生产发展中起主导作用。在我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。P47,2、就业：P48 A、为什么？（1）就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段。（2）就业的重要意义（扩大就业的重要性）。P48 对社会生产的意义：使社会再生产顺利进行；提高劳动生产率。对劳动者意义：使社会劳动力不断再生产；促进人的全面发展。（3）我国就业的现状（扩大就业的必要性）劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。P48（可以把以上三点理解为扩大就业的原因）,B、怎么办？（从宏观角度和微观角度分析）党和政府从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。（1）大力发展经济，这是解决就业问题的根本途径。（2）实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业环境。（3）充分发挥市场调节就业的作用。（以上从宏观角度分析）,（4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观：自主择业、竞争就业、职业平等和多种方式就业观。（微观：提高素质，转变观念）提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”,2009福建文综26近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明A实现就业必须通过市场竞争B高校毕业生应树立平等就业观C政府鼓励高校毕业生自主创业D选择职业只能根据个人兴趣专长,C,(2008广东，27，多项，3分）2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下，劳动者应该A、树立竞争就业观B、改善劳动就业环境C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观,ACD,（2007 重庆文综）某些地方政府管理理念错位，为提升城市形象，忽视民生问题，要建“无摊贩城市”。目前，上海的无证摊贩约5万个。上海市政府经调查研究，一改往日对马路摊点一律封杀的做法，出台城市设摊导则，规定：部分市区路段经市民同意，便可设置部分便民摊点，政府颁发临时许可证。这既扩大了就业，方便居民生活，又可规范城市摊点管理。分析说明材料蕴涵的主要经济常识。,解析 要充分挖掘材料中蕴涵的大量信息，如“这既扩大了就业，方便居民生活，又可规范城市摊点管理。”“扩大就业”是对于自谋职业者来说，引导其积极就业，尊重其基本权利，同时要兼顾其他方面，这些都是党和政府的责任所在，比如居民和社会的安定等。所以上海市政府此举是多赢的举措。,答案（1）就业是民生之本，是劳动者的基本权利，扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的任务。（2）政府应当遵循客观经济规律，运用经济、法律和行政手段，规范摊点设置，调节经济活动。（3）上海市政府出台导则，设置和规范摊点，发挥第三产业扩大就业的优势，既有利于实现自谋职业者的就业权利，又方便居民生活，有利于促进经济发展和社会安定。,考点分析：七、维护劳动者合法权益P50-511、我国劳动者享有的权利有那些？（劳动者权利的内容：六类）P512、维护劳动者合法权利的原因：（为什么）（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；（2）通过法律切实保障的劳动者权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。P50,3、怎么办？（宏观与微观）A、国家怎么办？（宏观）（1）实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；（2）加强劳动保护、改善劳动条件；（3）完善社会保障体系。B、劳动者怎么办？（微观）（1）自觉地履行劳动者的义务。P51（原因）（2）依法签订劳动合同。（3）增强权利意识和法律意识。,2009江苏政治9实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是A依法签订劳动合同 B保障劳动者主人翁地位C建立和谐的劳动关系 D自觉履行劳动者的义务,D,（2008江苏，15，2分）中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律为维护劳动者的合法权益提供了法律保障明确了劳动合同双方当事人的权利和义务为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用A、B、C、D、,A,公司的经营,公司的类型,企业的含义和类型公司的含义我国的法定公司形式公司的组织机构公司制的地位、作用,公司的经营与发展,公司的经营的含义公司经营的决定因素企业兼并与破产,新时代的劳动者,劳动和就业,依法维护劳动者权益,劳动光荣就业是民生之本我国的就业形势树立正确的就业、择业观,劳动者权利的意义劳动者权利的内容劳动者权利的维护,“公司和股份制”的易错观点（1）有限责任公司的最基本的特征是可以向社会公开募股集资。（注意：混淆了有限责任公司和股份有限公司）（2）有限责任公司和股份有限公司主要区别在于股东人数不同。（注意：二者的主要区别在于资本是否划分为等额股份，是否发行股票）,（3）一人有限公司的股东对公司债务承担连带责任。（注意：一人有限公司的股东在不能证明公司财产独立于股东财产时，对公司债务承担连带责任）（4）股票是一种表明债权、债务关系的凭证。（注意：混淆了股票和债券）（5）公司董事会是公司的执行机构。（注意：股东大会和董事会是公司的决策机构，总经理及其助手是公司的执行机构）,“劳动者的权利和义务”的易错观点（1）劳动者履行义务必须以享有权利为前提。（注意：颠倒了二者的关系）（2）劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。（注意：权利可以放弃）（3）提高职业技能是劳动者的义务。（注意：接受职业技能培训是劳动者的权利，也是其义务）,（4）根据个人的兴趣、专长和条件选择职业体现了劳动者的竞争就业观。（注意：应为自主择业观）（5）党和国家应把扩大就业放在经济社会发展的中心位置。（注意：“中心位置”应为“突出位置”）（6）劳动合同制度是保障劳动者主人翁地位的前提。（注意：劳动者的权利才是保障其主人翁地位的前提）,