关于创建市精神文明单位的申请.docx

区文明办:近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区文明办的指导下，我局以二十大精神为指导，以创建文明单位为主题，以建设人民满意交通为目标，紧紧围绕着创建市文明单位标准，始终坚持把创建文明单位贯穿于各项工作中，扎实推进两个文明建设，实现全区交通基础设施水平、公共出行服务能力、行业服务和监管水平显著提高。为了进一步增强单位的凝聚力，把我局精神文明建设进一步推向深入，我局现申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：一、单位基本情况XXX区交通运输局是主管全区公路、水路交通的政府职能部门，具体负责辖区内农村公路的规划、设计、建设、养护、管理工作，负责道路、水路运输行政管理，港航监督，机动车维修行业管理，驾驶员培训市场管理，交通监察，城市公交与出租车管理，国防交通战备管理等工作，负责全区道路客、货运输经营许可等11项行政审批事项。设有办公室等十八个机关科室、运输行业管理所等七个窗口单位、公交公司等三家公司、明水交管所等14个交管所，辖XXX市运输公司、XXX市长途运输公司。全局现有行政编制15人、事业编制362人。二、文明创建工作的主要做法和成效（一）健全机制，保障投入局党委加强文明创建活动的组织领导，由局党委书记、局长刘国兴任组长，其它局领导班子成员任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。领导小组坚持每季度研究调度一次工作，将全区性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入财政预算，并根据争创工作的要求，加大了硬件项目建设的投入。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。（二）加强党建引领，提升文明素质加强党员干部道德修养，通过教育实践活动、集中学习等形式，教育和引导党员干部真正做到立党为公、执政为民；深入开展“节约型机关”、“服务型行业”、“人民满意机关”创建活动，将政风行风建设纳入党风廉政建设的总体部署，与纠风专项治理、创建文明单位、机关效能建设等工作结合起来，严格考核标准，健全体制机制，在机关、行业树立节约、服务意识；充分发挥党员干部的主导作用，广泛开展“领导干部下基层”等活动，主要领导带头讲党课，加强监督检查，不断查找不足，及时整改，强化广大党员干部爱党爱国爱岗和廉洁自律意识；坚持和完善领导干部联系点制度，帮助干部群众解决实际困难，密切党群干群关系，使党员干部成为公民思想道德建设的自觉参与者和带头实践者、良好社会风气和道德风尚的引领者和促进者。（三）确定目标，狠抓落实为了进一步提高思想认识水平和政策观念，增强执政能力和工作能力，强化服务意识。我们以“两学一做”主题教育活动为契机，狠抓机关作风建设，下大力气，采取切实措施,持之以恒地建设“学习型、服务型、创新型、落实型”机关,努力提高机关同志的思想素质和综合能力，充分发挥机关同志主观能动性，形成以机关带基层，以领导带队伍的新格局。积极开展扶贫捐助献爱心活动，受到全社会的一致好评。（四）丰富创建载体，加强文化建设发动机关各级党组织和群团组织，比服务、比贡献，认真做好各类特色鲜明、带动力强、示范作用突出的先进典型的发现、培养、选树、宣传工作，在“交通提升”、创建文明城市建设热潮中，不断涌现敢于担当、干事创业、成绩突出的先进典型。积极参加区和XXX市百姓宣讲活动，并荣获XXX市百姓宣讲预赛曲艺类第一名；积极参加“感动XXX”先模人物、“XXX好人”“道德模范”“基层党建先进支部”等活动，激励先进，正面导向，在全交通系统内起到了用身边人身边事教育身边人，使学先进、赶先进、当先进成为了交通新风尚，形成了比学赶超的新局面，进一步营造了干事创业、勇于担当、争创一流的浓厚氛围。开展“建设XXX东部新区，党员干部当先锋”主题活动，紧紧围绕交通运输系统交通重点项目建设、交通提升、两学一做、扶贫攻坚、志愿服务等中心工作，引导党员干部明晰全区发展思路和重点，提振发展信心，凝聚发展合力。为丰富职工的业余文化生活,陶冶职工的情操，我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：开展冬季趣味运动会；积极参加区篮球赛、乒乓球赛等各类竞赛活动，并取得优异成绩；积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。综上，我局在精神文明建设方面做了大量基础性工作，通过自查，我们认为我局已具备申报市级文明单位条件。创建XXX文明单位是一项艰巨而繁重的任务，更是对我局工作的鞭策和激励，我局将在区文明办的领导和大力支持下，以开展创建活动为契机，严格按照创建工作的要求，加大宣传力度，强化管理服务，开展特色活动，不断满足干部群众精神文化新需求，做到精神文明、物质文明、政治文明共同发展,用文明创建提升全局，不断推动交通运输事业发展壮大。为此，特向市贵单位提出申请创建XXX市级精神文明单位，请批准为盼。