经济生活第三单元.ppt
32理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性。,生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（1）根本原因(最终原因)我国的生产力水平决定的。（2）直接原因我国的以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的。,33了解按劳分配的基本内容和作用,（1）基本内容：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（2）作用：实行按需分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,34了解按个体劳动者的劳动成果分配和按生产要素分配,（1）按个体劳动者劳动成果分配。个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个体劳动者的合法收入受国家保护。（2）按生产要素分配含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益的生产要素主要有：劳动、知识、技术、管理、资本等。意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,35理解收入分配公平的主要表现和意义，说明促进收入分配公平的举措,（1）主要表现(是什么)收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（2）意义(为什么)公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。（3）举措（怎么样）坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。保证居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。,36说明公平与效率的关系,（1）公平与效率的含义 收入分配的公平主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。效率指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。（2）二者关系：在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。一方面效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷；另一方面公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者的权益，激发劳动者发展生产、提高劳动效率的积极性。效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾。（3）如何处理二者关系：发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率；同时要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机与活力。既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。,1国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了A按生产要素分配原则B按劳分配原则C市场的基础性作用D初次分配更加注重公平 B,2国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资是社会主义分配原则的重要体现有利于提高事业单位所有劳动者的收入实现了按劳分配与按生产要素分配的统一能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性A B C D D,3党中央多次强调，在经济发展基础上，要更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展的成果。注重社会公平，必须坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存初次分配强调效率，再分配注重公平完善社会保障体系，提高社会保障水平 强化税收调节，整顿分配秩序A B C D D,4国务院决定，从2009年起开展新型农村社会养老保险试点。只要“年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险”的农村居民，均可参加“新农保”。这表明国家致力于 A实现社会公平 B促进效率提高C规范市场秩序 D增加农民收入 A,52009年9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”，有利于实现A科学管理 B同工同酬 C社会公平 D按劳分配 C,6江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从2010年2月1日起上调最低工资标准。这一举措说明政府 建立了按劳分配为主体的分配制度 提高劳动报酬在初次分配中的比重提高居民收入在国民收入中的比重 努力实现社会收入分配的公平 B.C.D.B,72009年，教育部门、公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位开始实施绩效工资（Merit pay)。效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了A必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合B让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益C扩大消费是促进生产发展的重要措施D必须正确处理国家、企业、个人三者的关系 B,8江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从2010年2月1日起上调最低工资标准。这一举措说明政府 建立了按劳分配为主体的分配制度 提高劳动报酬在初次分配中的比重提高居民收入在国民收入中的比重 努力实现社会收入分配的公平 B.C.D.B,91997年至2009年，我国GDP比重中，政府财政收入从1095升至2057，而劳动者报酬却从534降至22。提高劳动报酬在初次分配中的比重有助于实现社会公平 完善社会保障 拉动内需 发挥财政作用 A B C D A,10有专家提出，在这一轮工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中A必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准B要形成道德为支撑、法律为保障的社会信用制度C要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重D必须注重公平，注意协调人们之间的经济利益关系 D,11在新华网举行的“今年两会，你最关心的话题”调查中，“收入分配”问题位居榜首。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是建立最低工资保障制度 强化税收调节，整顿不合理的分配秩序提高最低生活保障水平 建立企业职工工资正常增长机制A B C D C,12.材料一：2009年江苏省居民人均收入状况比较表 注：2009年，江苏省实现地方财政收入3228.8亿元，比上年增长18.2%。材料二：2009年以来，江苏省采取一系列措施力促社会公平：实行新型农村社会养老、医疗保险；落实沿海开发国家战略，促进连云港、盐城、南通三市所辖地区加快发展；2010年2月1日起，又以超过12的增幅上调最低工资标准，等等。（1）请结合材料一，简要概括江苏省居民收入分配状况。（2）联系材料,请从经济生活角度分析，怎样才能实现收入分配公平?,12.（1）2009年，江苏省经济发展，财政收入与人均收入都有较大提高；（3分）但城乡之间、行业之间和地区之间的人均收入存在较大差距，居民人均收入增幅低于财政收入增幅，说明收入分配公平问题有待进一步解决。（3分）,12.（2）贯彻落实科学发展观，统筹城乡、区域发展，加快苏北、苏中经济发展，加快农村经济发展，增加农民收入。（2分）坚持和完善分配制度，提高居民收入在国民收入分配中所占比重、劳动报酬在初次分配中所占比重。（2分）政府要加强宏观调控，整顿分配秩序，打破行业垄断；保护合法收入，调节过高收入，提高低收入者收入，取缔非法收入。（2分）,
