欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    社会心理学第五章态度及其改变.ppt

    • 资源ID:6009820       资源大小:251.11KB        全文页数:11页
    • 资源格式: PPT        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    社会心理学第五章态度及其改变.ppt

    ,第五章 态度的形成与转变,一、态度的定义与分析,1.定义:态度是个体对任何人、观念或事物比较稳定的心理倾向,它包括认知、情感和意向三个成分。,第一,态度总是有一定对象的。第二,态度是比较稳定的,能够持续一定的时间而不改变。第三,态度是一种内在的心理倾向,它存在于个体自身内部。第四,态度是具有一定的结构的。,二、态度的功能金盛华:(1)态度对社会理解的影响(2)态度的记忆过滤效应(3)态度的自我价值保护作用(4)态度的激励作用卡茨(态度的功能主义观点):(1)利益功能(2)自我防御功能(3)价值表现功能(4)认知功能,二、态度的形成,(一)学习因素:人们可以像获得知识那样获得态度态度。(人们通过学习而形成的。)学习理论认为有三种方式会引起态度的形成与改变:(1)联想(2)强化(3)模仿(二)情感因素(三)认知因素(四)文化因素,三、态度改变的理论,(一)认知不协调理论(费斯廷格,1959):人类具有一种“一致性需要”,如果个体的观点或信念出现不一致或不协调时,即出现认知失调时,内心就会有不愉快或紧张的感受,就力求通过改变自己的观点或信念,获得一致与协调,以达到新的平衡。(二)认知平衡理论(海德,1958)人类普遍有一种平衡、和谐的需要,不喜欢不平衡状态。一旦在认知上有了不平衡,就会从心理上产生紧张和忧虑,从而促使主体按照“费力最小原则”将认知结构向平衡和和谐的方向转变。(三)态度分阶段变化理论(凯尔曼,1958)(1)服从(2)认同(3)内化,一、态度改变情境模型二、态度改变的方法,谁劝说者变量 权威性 可信性劝说者的吸引力,什么信息变量差异性情绪性 组织性,对谁信息接受者变量智力、性格原有态度心理免疫,四、态度改变的影响因素,情境:强化作用、预警、分心,五、态度改变的方法,1、提高说服的效果2、参照群体的引导3、通过改变行为实现态度的改变(理由不充分效应、过度理由效应)4、角色扮演与改变主客体相互作用方式5、自我防御回避原则与渐进策略,逆反心理:泛指个人用反向的态度和行为来对外界的劝导作出反应的现象。超限逆反、自我价值保护逆反、禁果逆反,

    注意事项

    本文(社会心理学第五章态度及其改变.ppt)为本站会员(牧羊曲112)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开