汽车营销商务礼仪任务1介绍礼仪.ppt
项目四 日常交往礼仪任务1 介 绍 礼 仪,日常交往,任务目标,1、能针对不同场合和情境，恰当地运用介绍礼仪。2、掌握介绍内容和介绍顺序，把握介绍时机。,任务下达,【案例1】在一次宴会上，有一个喝醉酒的客人指着对面桌子上的一个女人说：“那个女的长得太丑了，好恶心。”主人生气地说那是我的夫人，客人慌忙掩饰说：“不是她，是她旁边的那位。”主人愤怒地说：“那是我的女儿。”客人很尴尬，呆若木鸡再也不知道怎么说了。,【案例2】有一个大学生在某4S店实习期间，向客户推销车辆养护用品，他只要见到客户就介绍我是，学校毕业，我的特长爱好是，我为什么向你们推销，说了很长一串，东西没有卖出去，还遭人白眼。他非常纳闷，不知道什么地方做的不妥。讨论：请针对以上两个案例谈谈你的看法，评价一下材料中涉及的社交礼仪行为。,任务分析,在人际交往中，介绍有很多技巧。谁先介绍？谁后介绍？什么时候介绍最为恰当？介绍的内容又该注意些什么？见面介绍常见的有自我介绍和他人介绍，无论是哪一种介绍，汽车服务人员都要注意介绍的时机、介绍的内容和介绍的基本礼仪要求，尤其要掌握他人介绍的顺序。这些问题通常决定着介绍的成功与否。,知识链接,（一）介绍礼仪的含义（二）介绍自己（三）他人介绍（四）介绍集体（五）接受介绍的礼仪,（一）介绍礼仪的含义,介绍是一切社交活动的开始，是人际交往中使互不认识的人之间解除陌生感，缩短人与人之间的距离，建立必要的了解、信任和联系的一种最基本、最常见的方式。介绍是交际之桥，通过自己主动沟通或者通过第三者从中沟通，从而使交往双方相互认识，建立联系，加强了解和增进友谊。,（二）介绍自己,1介绍的时机2介绍自我的要点3自我介绍的形式4自我介绍的顺序5自我介绍的注意事项6自我介绍时的礼仪规范,（三）他人介绍,1介绍的顺序为他人做介绍时，要遵守“尊者优先”的规则。（1）先男后女（2）先少后老(3)先宾后主(4)先未婚者后已婚者(5)先低后高(6)先个体后团体2.他人介绍的注意事项（1）征求一下被介绍双方的意见（2）不拒绝，应允。（3）起立、点头示意或握手致意。（4）右手致意，点头微笑致意。（5）问候对方,（四）介绍集体,介绍集体是他人介绍的一种特殊形式，被介绍者一方或双方都不止一人，大体可分两种情况：一是为一人和多人作介绍；二是为多人和多人作介绍。鉴于此，替别人作介绍时，介绍他人的基本规则是可以使用的。1.集体介绍的时机（1）规模较大的社交聚会（2）大型的公务活动（3）涉外交往活动（4）正式的大型宴会（5）演讲、报告、比赛（6）会见、会谈（7）婚礼、生日晚会（8）举行会议（9）接待参观、访问者,2.集体介绍的顺序进行集体介绍的顺序可参照他人介绍的顺序，也可酌情处理。但注意越是正式、大型的交际活动，越要注意介绍的顺序。（1）“少数服从多数”（2）强调地位、身份（3）单向介绍（4）人数多一方的介绍（5）人数较多各方的介绍,3.集体介绍注意事项集体介绍的注意事项与他人介绍的注意事项基本相似。除此之外，还应再注意以下两点：（1）不要使用易生歧义的简称，在首次介绍时要准确地使用全称。（2）不要开玩笑，要很正规。介绍时要庄重、亲切，切勿开玩笑。,（五）接受介绍时的礼仪,1.起立2.目视对方，面带微笑3.握手4.问候对方并复述对方姓名5.交谈后离开时要互相道别,任务实施,进行介绍礼仪时，必须遵守基本的礼仪规范。如酒醉状态下介绍别人或评价别人是介绍礼仪的一大禁忌，上述案例1中，酒醉的客人在没有弄清他人身份的基础上胡乱猜测和评价，这是严重违反介绍的基本礼仪规范的。同样，在介绍或推销自己要注意介绍的艺术，应该根据具体的时境、空间、场合和对象灵活机动地介绍自己，从不同的角度多方面展现自己，上述案例2中，在某4S店实习的大学生恰恰违反了这一点。为了掌握见面介绍礼仪相关知识，我们将通过虚拟情境，角色扮演的练习方式，用这些理论正确地指导实践，切实做到在日常生活中自觉或不自觉运用这些礼仪。,模拟任务训练,一、分析下列为他人介绍的事例。1.这位是公司的人力资源部经理，他可是实权派，路子宽，朋友多，需要帮忙可以找他。2.约翰梅森布朗是一位作家兼演说家。一次他应邀去参加一个会议并进行演讲。演讲开始前，会议主持人将布朗先生介绍给观众，下面是主持人的介绍语：先生们，请注意了，今天晚上我给你们带来了不好的消息。我们本想要求伊塞卡马克森来给我们讲话，但他来不了，病了(下面嘘声)。后来我们要求参议员布莱德里奇前来，可他太忙了(嘘声)。最后，我们试图请堪萨斯城的罗伊格罗根博士，也没有成功(嘘声)。最后我们请到了约翰梅森布朗。3.我给各位介绍一下：这小子是我的铁哥们儿，开小车的，我们管他叫“黑蛋”。小组讨论：以上介绍存在什么问题？应该如何介绍？,模拟任务训练,二、分组分项介绍1.自我介绍练习若干同学分成若干组，指定组长，每个组员分别做一个自我介绍，然后大家进行讨论，评议，指出问题，每个组员对自我介绍进行改善直到满意为止。2.介绍他人每个小组虚拟一个介绍他人的商务情景，小组讨论，评议，指出问题。表演者吸收组员意见后进行改进，在此模拟演练。3.汇报演练。在具体实施时，首先分组分项练习。把若干人分成若干组，然后分项（自我介绍、介绍他人等）轮流练习，对每一个人或每一轮的练习小组要进行总结和评价，每个项目都要进行相应改善。然后选取比较有代表性的小组进行汇报表演，教师进行总评。,
