微网格工作汇报总结汇编.docx

目录微网格工作汇报总结11微网格工作汇报总结24微网格工作汇报总结310微网格工作汇报总结413微网格工作汇报总结516微网格工作汇报总结622微网格工作汇报总结724微网格工作汇报总结1今年以来，老虎岗镇以“整合资源、多网合一、专兼结合、定边定人定责定奖惩”的做法构筑网格化基层社会治理体系，形成了一支强大的基层治理力量，全镇网格治理能力逐步提升，取得了“微网格”撬动“大治理”的效果。全镇以统分结合、突出重点、便于管理原则划分了58个网格。截至目前，全镇未发生涉疫不稳定事件，未发生公共安全事件和重大负面舆情事件，社会大局和谐稳定。一、探索网格化治理工作法，推动社会治理精细化今年以来，老虎岗镇从群众需求最强烈和基层治理最突出的问题出发，通过推行党员入网，力量下沉和实体化建设，搭建了镇、村、屯三级网格中心实体化运行平台，以“绣花”精神，探索推行实施网格员工作法，推动社会治理精细化。一是出台了一套清单。围绕镇中心工作和为民服务事项，制定了一套老虎岗镇全科网格管理实施方案和网格化服务管理工作制度，让网格员明确“干什么”，让网格治理更加规范化、便民化、精细化。二是创建了一组项目。围绕基层实际需求，激发微网格主动创造力，实现社会治理精准化服务。如在秸秆禁烧期间，通过网格员每日巡视，能够及时发现并及时处理辖区网格内群众燃烧秸秆的行为。三是选聘了一批网格员。开展网格员“亮身份、选优聘”活动，制定“网格员”选聘标准，结合网格治理清单对选聘的网格员进行培训和考核，提升网格员在群众中的公信力，目前全镇10个村居共选聘网格员58人，其中有10人已纳入村后备干部重点培养对象。四是培育了一批组织。聚焦网格内群众需求，在网格员的主导下组织建立微信群，让每个人都能够从微信群内寻找到自己所需要的服务，在自身获得服务的同时还能够通过组织服务他人，打造共建共治共享的网格治理格局。二、“四个转变”推动全镇网格治理老虎岗镇通过“四个转变”，推动网格化管理制度化、常态化、长效化，初步探索出了“全员在格”“一呼百应”“高效运转”的基层治理体系。一是推动机制由“简”向“全”转变，实现闭环联动运行。老虎岗镇全面建立了“镇一村一屯”各级微信群60个,构建横到边、纵到底、全域覆盖的网格，形成了互联互通、全员在格的联动处置机制。做到格内件件有回音、事事有回应。对于不太会使用手机微信的独居老人及留守儿童，网格员及联络员则对其上门服务，做到信息互通落实到户，不遗漏每一人。1、二是推动责任由“虚”向“实”转变，确保责任压实不落空。按照“属地管理、分级负责”原则，老虎岗镇把全镇划分为三级责任体系，成立了由党委书记、镇长任组长,副书记任副组长，各个站、所以及各村支部书记为成员的网格化服务管理领导小组，下设办公室，全面领导网格化治理工作的推进和落实，确保全科网格管理工作平稳有序、扎实推进。三是推动平台由“散”向“精”转变，实现公共资源高效整合。一年一度的养老待遇认证又开始了，针对一些独居老年人行动不便等问题，老虎岗镇的网格员们主动作为，采取上门帮助老人完成养老认证的方式，在村民家里、田间、地头等，随处可见网格员们拿着手机帮助老人认证录入信息的身影。上门帮助老人完成养老认证工作，真正打通了服务群众“最后一公里”，为村民提供了便利，真正实实在在地做到了“人在网中走、事在格中办“。四是推动力量由“弱”向"强”转变，让党小组在网格中发挥“领头雁”作用。在全镇58个网格中建立党小组,发挥网格党员、党小组长的引领作用，把骨干力量向村屯下沉、向网格延伸，构建“党建引领、网格联动、群众参与”的微网格治理工作格局。在网格治理工作中，我镇共有30名党员主动担任网格员、联络员，积极发挥“党建+网格”前哨和探头作用。三、党员入网、力量倍增，微网格推动大治理老虎岗镇网格治理着重在“实”字上下功夫，选好网格员办好网格事，将那些政治素质过硬、熟悉网格情况、基层经验丰富的人选配到网格员队伍中来，打造闭环运行的治理格局，有效激活了精细化治理最小细胞，实现“大事全网联动，小事一格解决”。网格员一直是扎根一线的重要防疫力量，自新型冠状病毒疫情防控工作开展以来，我镇所有网格员都能做到深入网格辖区挨家挨户宣传，到疫情防控值守卡点严格防控外来人员，对网格内人员严密细致排查，做好输入人员登记，及时做好劝导工作，深受当地群众的称赞。今年以来，网格员在精准扶贫、秸秆禁烧、抢秋收等方面发挥了很大作用，通过日常巡查发现各类网格事件并第一时间介入调处，能够使矛盾纠纷在网格一线得到了化解。微网格H作汇报总结2今年以来，XX镇积极探索微网格治理新路径，走党建引领、服务民生和推动发展相结合的路子，努力构建“共谋、共建、共享、共治、共管”的社会治理新格局，在统筹、融合、创新中不断提升农村基层治理精细化水平，逐步把“微网格”打造成为民服务、助推发展的“大载体”O坚持党建引领，不断夯实网格治理基础。XX镇在推动“微网格”治理工作中实施党建引领，致力于强化整体规划、上层设计，提出思路目标，发挥“大脑中枢”的作用，先后印发党建引领推动微网格治理的实施方案和工作职责、制度，目前全镇共划分20个中网格，315个微网格。在整体规划设计的同时，该镇注重结合实际发挥各基层党支部的智慧和作用，由19个村（社区）党支部书记担任中网格长，发挥好支部核心作用。一是发挥党员先锋模范作用。根据党小组划分微网格，每个党小组原则上作为一个微网格，在设计好的固定服务内容基础上，微网格根据自身优势认领一个或多个志愿服务项目。目前，全镇共成立了70多支党员志愿服务队以及200支服务队团队，涉及服务项目20多个，如相塘村党员志愿者参与乡村振兴、“三清三拆”、村庄保洁等志愿服务活动拉开了新兴县首次积分兑换活动、桐村党员志愿者、青年志愿服务队、老人互助志愿队等联合开展敬老节活动、云卓面、车头村等义剪服务队等上门为群众老人开展义务剪发活动、棵村义田小组开展义田开耕节、义田丰收节活动，吸引了大批群众携孩参与，促进生态教育、耕读文化的探索，寻找对乡村的归属感，通过“定岗定责”和“认岗领责”的方式，做到“格中有人、人负其责"发挥微网格的强大威力，形成“横向到边、纵向到底，全覆盖、无缝隙”的网格管理模式；二是实行积分制管理。建立长效化服务激励机制，实行志愿服务积分管理，由各级网格长对各小微网格开展活动的内容和次数进行登记积分，实时更新积分变化情况并上报，作为微网格落实以奖代补的主要依据，并把党员先锋、群众模范参加志愿服务和网格治理行动以积分累计奖品兑换的方式进行表彰奖励，充分激发志愿者特别是党员志愿服务热情，形成常态长效的志愿服务、网格治理激励机制。三是发动党群参与，不断充实“微网格”力量。XX镇坚持党的领导，通过广泛发动群众、组织群众、凝聚群众，进一步充实网格力量。在这次疫情防控阻击战中，全镇各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，广大群众自发参与疫情防控宣传、路口值守等工作，涌现了一个又一个，一批又一批党员群众的好人好事。还有在近期的美丽坪镇建设中，把好镇划分为26个区域进行网格化管理，通过宣传发动后，越来越多地坪镇居民、商铺业主也加入珏镇建设队伍当中，在XX珏镇里面，随处可见身穿红色志愿者服的志愿者们，他们有的清扫路段，有的清理卷闸上的“牛皮癣”，有的清理杂草、杂物，有的协助交警部门开展交通劝导工作。志愿者们树立一批“创文志愿服务示范岗”，得到了全镇居民的充分肯定和高度赞赏。有了广大党群的参与加入，现在的好镇建设工作做到宣传有力度、参与有广度、治理有温度、协作有深度、推进有速度。坚持服务民生，不断提升网格治理水平。在年初新冠肺炎疫情期间，XX镇充分利用好网格治理的优势，发挥网格员力量抓好疫情防控，做到“抓早、抓实、抓细”，实现在民生服务工作中不断提升基层治理水平。一是抓好宣传动员。以网格为单位开展广泛宣传，组织网格员、党员志愿者进村入户宣传疫情防控相关知识、播放疫情防控宣传录音、派发“致XX人民群众的一封信”“倡议书”等，把勤洗手、少聚集、戴口罩、上报外来人口等要求宣传到每一家、每一户，使疫情防控知识和要求深入人心。二是抓好上门排查。我镇大力开展“网格化”疫情防控排查工作,构建大、中、小、微网格四级联动机制，组织党员干部、工青妇等群团组织、志愿组织、乡贤和企业积极参与“网格化”疫情防控体系，以小分队等形式“入网、入格、入户”，持续每天24小时不间断监控，加强对各村（居）委会、商铺、出租屋、春节后返乡务工人员和来自湖北及省内疫区人员的滚动排查，全面摸清好镇及各村（居）每家每户人员情况，做到“不落一户、不漏一人通过地毯式排查，摸清了外来人员的底数，并做好相关信息登记，使全镇疫情防控工作做到滴水不漏，这次疫情防控工作也是对全镇网格治理成效的一次演练、一次优化。坚持推动发展，不断丰富网格治理载体。今年以来，XX镇结合美丽珏镇建设、乡村振兴等中心工作，以“微网格”治理为抓手，压实网格责任，着力构筑发展共建的乡村治理体系，实现全镇人居环境质量进一步提升。一是实行网格精细化管理。推动美丽坪镇建设方面，该镇坚持环境是管出来的理念，抓好网格精细管理。落实管理措施精细化：在落实商铺、住户“门前三包”的基础上，我镇将坪镇划分为26个区域进行网格化管理，由镇政府领导班子担任第一负责人，把镇村干部、珏镇单位、重点企业等人员划入各网格，落实岗位责任制，网格间统筹协调、共同开展创文工作。此外，由26个网格的成员各推荐了一名网格长，该网格长由所属网格的热心群众担任，旨在通过网格长的标杆式带动，让周边群众明确创文标准，引导共同参与创文工作，收到了良好效果。经过宣传发动，参加行动的除了网格人员，也有越来越多党群志愿者、人大代表、社工组织、学校教职工、热心群众等参与到创文工作中。现在，随意摆摊设点的摊贩少了，相互礼让的行人多了；乱丢垃圾的不文明现象少了，注重环境卫生的市民多了。通过划格细化管理，珏镇的脏乱问题彻底解决，整个好镇环境焕然一新。二是全面融入网格治理。在推动四小园建设方面，XX镇组织各网格协调联动，带领广大村民整合和盘活农村废弃猪舍、危旧房屋、农地等闲置零散土地，因地制宜建设“四小园”，逐步打造出竹围、云洞、四村等一批“四小园”建设示范村。融入网格开展宣传发动：该镇自开展“三清三拆”工作以来，一些废弃猪舍、房屋拆除后，由于拆后的建设工作尚未全面开展，拆后的土地逐渐长出新的杂草，影响村庄整体环境。刚开展工作时，一些群众对交出自己土地给村集体种植水果蔬菜有顾滤，担心土地以后要不回来，为进一步打开工作局面，该镇充分发挥微网格治理的联动优势，以微网格为单位，实行分格管理，每个微网格分别负责本区域农户的宣传发动工作，并建立相应的微网格工作台账，落实做通一户，销号一户；还组织网格员经常利用中午、晚上时间入户走访群众，进行面对面宣传讲解，使一部分群众从抗拒、观望、支持到主动参与；融入网格落实筹资筹劳：为解决“四小园”建设资金问题，以微网格为单位开展筹资筹劳，发动村中乡贤、党员群众筹集资金，同时发动村民投工投劳，累计义务投工3000多人次，使四小园顺利如期建成。如今，全镇经过“四小园”点缀，村头巷尾变成一道道靓丽的小风景，村容村貌“焕然一新"到处呈现出鸟语花香、生机勃勃景象，洋溢着健康、生态、幸福气息。下一阶段，XX镇将继续坚持党建引领，广泛发动群众参与，结合本镇实际情况，进一步完善和推进微网格治理工作，不断深入挖掘好的工作经验，加强总结提升，做好大中小微四级网格的上下连贯和管理服务的衔接，构建起各负其责、协调联动、良性循环的工作格局，努力打造良好的农村基层治理模式。微网格H作汇报总结3为深化落实市委组织部“五网四员三机制”常态化基层治理体系和XX县委关于党建引领巩固提升基层治理“六零”创建的工作部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，XX镇党委着重抓实党建引领“微网格”管理，激发广大党员和群众共同参与基层治理，营造基层治理新气象，彰显党建引领新成效。打造一支实干队伍。结合村情实际，以政治素质高、综合能力强的党员和村（居）民代表为主力军，打造一支实干型微网格员队伍。微网格员联户采取党员和村（居）民代表自主认领、村（社区）干部兜底联系的方法，每人联系1015户村（居）民，每月至少联系一次，做好了解户情信息、宣讲党的政策、排查安全隐患、调处矛盾纠纷、解决实际困难等工作，并填写好工作手册。全镇14个村（社区）共建立“微网格”374个，374名微网格员与4042户村（居）民全部联系到位。今年以来，微网格员共上门走访联系6000余人次，发放宣传资料5000余份，排查安全隐患35处，调解矛盾纠纷25起，解决群众困难36个。开展一次岗位培训。为确保“微网格”责任落实到位，切实发挥微网格员联系服务群众“四员”作用，镇党建办牵头组织了一次微网格员岗位培训。培训一方面讲述了“微网格”和微网格员在促进基层治理的重要作用，增强了网格员的工作积极性和责任心；另一方面详细讲解了微网格员的具体职责和工作方法，并围绕“怎样更好地开展联系服务群众工作，,这一主题进行了交流讨论，强化了网格员的履职能力。举办一场知识竞赛。为进一步加强“六零”创建和“微网格”管理模式的宣传，提升群众的知晓度和参与度，镇党委在XX村举办了“六零”创建知识抢答赛，以“六零”创建和“微网格”相关知识为内容，包括五网四员三机制、安全生产、移风易俗“三个3”、禁毒和反电诈等。此次竞赛让广大群众对“六零”创建和“微网格”有了更深刻的认识,为抓好基层治理打好了群众基础。张贴一张联系卡片。村（社区）党组织根据微网格员联系台账，制作了网格员常态化联系服务群众联系卡，并逐户张贴。联系卡的内容包括微网格员的姓名、身份、联系方式、工作职责以及联系户的基本情况，方便群众更清晰直观地知晓网格员的信息，有意见、有困难、有诉求可以直接联系网格员，由网格员负责处理，进一步畅通了群众的办事渠道，提高了办事效率，充分发挥了微网格员为群众办实事的作用。推行一个工作例会。村（社区）党组织每月结合民情分析会，组织召开微网格员工作例会，调度当月工作开展情况,联点班子成员、驻村（社区）干部列会指导。各网格员在会上汇报当月走访联系群众情况，并将收集到的社情民意、群众反映的问题进行反馈，村（社区）“两委”集中研究分析,对能够解决的问题第一时间解决到位，对一时难以解决的问题，及时向群众做好解释工作，并向镇党委反映，积极寻求解决办法。建立一套积分制度。XX镇党委积极探索工作新方式，率先在XX村建立了“微网格”积分管理制度，以户为单位，每月对村民日常表现进行考核打分，考核内容主要包括乡风文明、安全生产、人居环境整治、遵纪守法等方面。同时，在村里设立了积分超市，1积分可兑换价值3元的物品，村民可用积分来兑换种子、化肥、牙膏、香皂、食用油等20多类生产生活用品。截至目前，积分超市共发放兑换物资400余件，价值8000多元，参与村民262户900余人，村民参与率达到96.3%o积分管理制度和积分超市的运行充分发挥了纽带作用，引导群众转变观念，弘扬文明新风，有效地激发了群众参与基层治理的积极性。下一步，XX镇党委将继续着力打造党建引领“微网格”管理模式，发挥好微网格员联系服务群众作用，将各项工作融合在网格，实现议事在网格、宣传在网格、民情收集在网格、服务在网格、问题解决在网格的良好乡村治理新局面，激发群众主动参与基层治理的内生动力，全面提升基层治理效能。微网格H作汇报总结4今年来，XX镇党委以“嘉乡红盟”党建品牌为引领，以高质量党建为抓手，以微治理、大服务为导向，不断夯实乡村治理基础，推动网格化服务与社会综合治理新模式，激活基层社会治理的“神经末梢”，形成“各方联动、齐抓共管”的社会管理格局，构建共建共治共享的社会治理格局，着力提高群众的安全感、幸福感，为乡村振兴提供坚实的基层基础和重要保障。聚焦“微网格”，凝聚基层治理合力推行“微”网格管理，将全镇20个村（社区）划分为53个综合网格。为充分发挥党员中心户作用，镇网格中心以“我的小区我做主，我的家园我建设”的思路，探索形成“镇、村（社区）、网格、党员中心“户微网格四级治理“微”体系，以1户党员户负责周边10-20户村民，为网格治理注入红色动能。党员中心户便是微网格的负责人，他们平时通过积极传达党的方针政策，凝聚网格红色力量；除此之外还积极协助网格员完成居民信息采集、重点对象走访、安全隐患排查、各类矛盾纠纷处理等方面的工作，并将收集的社情民意及时反馈给网格员，确保事事有着落，件件有回应。聚焦“微服务”,强化专业治理质效应对常态化疫情防控，网格员们每天通过“社会治理”APP中的“防疫管理”模块第一时间与涉疫人员进行电话沟通，联系不上的迅速上门核实，确保一个不漏，日日清零。网格员充分发挥“亲邻里、知民情”的优势特点，线上通过网格微信群转发反诈提醒，反诈小视频，医保缴纳注意事项等，线下通过“铁脚板”，挨家挨户对辖区人员开展入户宣传、发放网格联系卡等方式，确保居民有问题第一时间联系到网格员。今年，网格员通过入户走访了解到，往年村民都是将保费交到社保卡上，再由税务部门统一扣费。而辖区内老年村民较多，加之子女在外工作，去银行缴费实属不便。网格员针对这类特殊人群专门开通了“网格服务综合窗口”，村民只需到村党群服务中心缴纳现金，网格员通过微信、支付宝中江苏税务社保缴纳小程序帮助老年村民线上缴费，为他们提供便利的同时，实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。村民们通过网格员的讲解，轻轻动动手指就能完成线上缴费流程，既惠民又便民。聚焦“微治理”,提升精细治理水平各村（社区）网格员根据区整治文件“一美、三清、四治、五有”的要求，在人居环境整治中特别关注村庄日常保洁、垃圾管理、村塘管护、环境宣传氛围等，周庄村积极响应号召，创新组建“红+黄+蓝”（红：党员志愿者，黄：保洁员，蓝：网格员，网格志愿者）特色队伍，改善人居环境，细化日常保洁，网格员指导村民自觉将生产生活垃圾投放到垃圾收集点，提高人人爱护环境卫生的意识。积极助力纠纷调解。结合今年我为群众办实事，“三官一律”进网格等行动共调处矛盾160余起，组织法官对村（社区）专职调解员、网格员进行了3场培训，涉及500多人次，提升了他们的基层社会治理能力，为基层治理提供更好的法治队伍支持。为全面贯彻落实省委、市委、区委关于加快推进基层社会治理现代化的决策部署，云城区XX街道充分发挥“一统揽两作用”，践行“四个超前”，立足“微网格”治理服务中心实战平台，积极探索“微网格”治理工作的“XX路径”，以“四微见四大”为工作载体，推动多元主体参与、多类资源下沉到网、多项服务精准到户，着力构建“党建引领、全民参与、全域治理、服务到位”的社会治理新格局。微网格工作汇报总结5为全面贯彻落实省委、市委、区委关于加快推进基层社会治理现代化的决策部署，XX区XX街道充分发挥“一统揽两作用”，践行“四个超前”，立足“微网格”治理服务中心实战平台，积极探索“微网格”治理工作的“XX路径”，以“四微见四大”为工作载体，推动多元主体参与、多类资源下沉到网、多项服务精准到户，着力构建“党建引领、全民参与、全域治理、服务到位”的社会治理新格局。建优“微网格”发挥基层治理“大能量”一是启动网格升级管理。按照“党建引领、多网合一、一网统筹”的原则，建立“三类管理、四级管控”网格体系，将网格分成“农村、社区、工业企业”三大类，分别铺设四级管控网，在农村组建“街道一行政村一自然村一生产队”管控网，在社区组建“街道一社区一片区一小区（部门）”管控网，在工业企业组建“街道一工业企业一片区一企业”管控网。全街共划分大网格1个，中网格17个，小网格84个，微网格186个。二是科学配置网格力量。建立“网格长+专业网格员+N个联络员”网格化队伍，将党支部和党小组建在网格上，由党组织负责人担任网格长，镇街职能部门力量担任专业网格员，挖掘网格内党员干部、“两代表一委员”、乡贤理事、“五老”、热心人士、平安志愿者等充实网格员、联络员队伍，共组建57名专业网格员、172名兼职网格员和1439名联络员。三是优化网格运行机制。充分发挥“微网格”治理服务中心实战平台作用，完善“闭环运行、四网循环”互为响应、互相支持的四级网格运行机制，推动党的建设、社会保障、基层治理、民生服务等职责职能进网入格。同时，依托综治视联网系统、综治手机、“雪亮工程”、公安大数据等智慧管理平台，构建“信息采集一分析研判一指挥调度一联动处置一跟踪督办一反馈问效”全周期工作流程。筑强“微党建”托起社会民生“大服务”一是把党组织建在网格上，精心打造微网格红色引擎。始终把党建引领作为贯穿“微网格”治理的一条红线，强化党组织在网格化服务管理中的领导作用，构建“街道党工委一村（社区）党（总）支部一网格党支部（党小组）一党员中心户”四级网格党组织领导体系，实现基层党建与社会治理深度融合。如珍竹、古宠、夏洞、都栗4个村党（总）支部充分发挥在脱贫攻坚的引领作用，推动网格内共40户贫困户种植了37亩金钻凤梨，增收近60万元，有效助力贫困户脱贫致富。二是把党员融入网格中，全面激活微网格红色细胞。以“四个一”活动为抓手，通过一名党员带动一片群众参与乡村振兴、一名党员带头整治一个治安问题、一名党员带头开展一次政策宣讲、一名党员带头帮扶1-2名弱势人群，真正让网格党员有位、有责、有为。全街890名党员共有803名党员参与“四个一”活动，共开展乡村振兴志愿服务活动830多场次，开展政策宣讲905场次，帮扶弱势人员423名，整治治安问题32个。其中，为高质高效推进“四个一”活动，XX街精心打造“凤凰阳光微心愿”党员服务站，建立“村民点单、网格下单、党员接单、群众评单”的红色服务流程，累计帮助留守儿童、空巢老人、残障人士、贫困家庭等实现涵盖精神慰藉、心理疏导、物资帮扶等不同类型的“微心愿”共计423个，推动形成党群关系“一网情深”的生动局面。深化“微治理”凝聚共同缔造“大合力”一是部门联动齐抓共管。整合街道职能部门和珏镇单位的多元资源，激活基层“平安细胞”，把综治中心、司法所、环保办、安监所、市场监管所、派出所、学校等专业力量倾注到网格里，充分发挥各单位各部门在打击违法犯罪、治安巡逻防范、调解矛盾纠纷、安全环保生产、服务企业群众的重要作用，推动形成“力量下沉到网格、资源聚焦到网格、问题解决在网格”的网格“微治理”体系。今年以来，共开展“微巡防”6200多次，排查消除安全隐患点74个，化解矛盾纠纷148宗，落实“微防控”重点人群1453人次，没有出现严重精神障碍患者肇事肇祸和重点人员失控脱管现象。二是政企携手共谋发展。石材产业是XX街的特色支柱产业。XX街以石材基地为示范点，有效联结政府、石材企业、石材商会和园区管理处，通过“组织联建、矛盾联调、治安联防、文明联创、发展连带”五联共治，打造“微网格”治理特色园区。今年以来，该园区累计排查整治安全隐患点13个，协助调处劳资、工伤、租赁等涉企矛盾纠纷26宗，实现疫情“零感染”，重大安全事故“零发生”，各类治安案件发案大幅下降，推动形成了干净整洁平安有序的营商环境。三是党群同心同向发力。积极探索新时代“枫桥经验”，在党建引领下，带动群众参与社会治理，持续深化“三治融合”，共同缔造“美丽XX”。以自治立本，指导各村居网格不断修改完善村规民约和民主议事制度，充分发挥村民群众在基层治理的首创精神和主体作用。其中白村通过建立完善村务议事制度、财务管理制度等15项民主“微自治”制度，在推进乡村治理、基层公共服务和公益事业中广泛实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，2019年荣获“全国乡村治理示范村”称号。以法治正心，把公共法律服务点建在“微网格”上，把法律服务团队融入“微网格”内，实现法律宣传服务全覆盖。如石头地村率先在自然村网格建立法律服务“门诊”，为村民免费提供法律咨询、法律援助、人民调解等便民服务，有效解决村民以往找法不便、询法路远等问题。以德治铸魂，以“微网格”为基础单元，定期开展“平安家庭”“星级文明户”“好媳妇”等“微评比”活动，利用新时代文明实践站、美德善行榜、功德榜等平台广泛颂扬典型正气，形成崇德向善的社会新风尚。用活“微积分”激发干事创业“大活力”一是分类积分明导向。在全街推行“微网格+积分制”，分类制定党员、村（居）民、村（社区）、石材企业和商铺等五类积分管理方案，聚焦解决农村突出问题，着力加快补齐短板，进一步拓展积分奖补项目，将基层党建、社会治理、文明实践、公益美德等内容纳入积分奖补要素，鼓励村民群众积极参与社会治理工作。同时，把自治、法治、德治等治理方式与“微网格+积分制”管理工作有机结合，使村民自治、移风易俗、良好家风、美德品行、法律法规相关要求等贯穿到“微网格+积分制”管理工作中，把农民群众心中所感、眼中所见转化为具体分值，让乡村治理无形变有形，变软约束为硬抓手。二是积分考核激活力。建立“四奖一罚”机制，即物质奖励、精神嘉奖、社会荣誉、政治待遇和末位警示，将积分结果与评先选优、惠民福利、政治待遇相挂钩。如将积分结果作为评定“平安家庭”“星级文明户”“文明企业”“文明商铺”等荣誉评定的重要标准；获得优秀的两个村（社区）可获得1万元人居环境整治补助资金；村民可以用积分到指定地点对应标准换取电风扇、花生油、洗衣粉等生活物资；考核结果将作为入读XX中心小学、村级后备干部、参军对象、入党积极分子的重要参考内容。积分靠后的村民将被予以批评教育，严重的还将进行全村通报批评。三是积分管理见成效。在积分奖补措施的推动下，全街各级党组织的组织力、凝聚力和号召力进一步增强，村容村貌不断改善，村风民风持续好转，社会治理更加和谐有序，全面激发了全社会支持参与社会治理的热情。如各村党支部每月积极组织党员群众参与人居环境整治行动；红营村60多名村民主动筹工筹劳，捐资21500元对村内道路实行硬底化；XX商会会长主动出资对自己石材厂周边道路进行修复，并清理了石材废渣，带动周边石材厂纷纷投入到环境整治行动中；村民亦主动通过帮扶弱势群众、主动拆除危旧房等为自己加分。全街社会治理局面实现了四个转变，即体系从"单打独斗”向“齐抓共管”、整治从“突击式管理”向“常态化治理”、群众从“被动应付”向“主动作为”、村庄从“颜值提升”向“内外兼修”的四大转变，营造出浓厚的“共同缔造”氛围，构建起共建共治共享的社会治理新格局。微网格工作汇报总结6XX县通过微网格推动全科网格体系作用充分发挥、基层党建体系进一步健全完善，实现基层党建体系和社会治理架构深度融合，使“微网格”发挥“大作用”。“网格+党建引领”,拓宽组织覆盖面。推行“党组织建在网格上”，构建起“乡镇党委、农村党支部、全科网格党小组、微网格党员联系户”四个层级一体推进的基层党建体系，从党建体系看，微网格是最小载体，做到党员服务群众“零距离”；从社会治理看，微网格是最小单元，实现社会治理触角全覆盖，真正做到了组织覆盖、工作覆盖更加有形有效。“网格+攻坚队伍”,树立先锋模范旗。按照每个微网格员包联30户左右的标准，将452个全科网格细分成3200个微网格，严把资格审查、群众基础、能力水平等关口，推动人员、服务下沉，实现“一网一人”全覆盖。目前，社区微网格员全部由机关单位党员兼任；农村微网格员，考虑到能够长期驻网、更好履职尽责，主要由党性强、威望高、责任心强、空闲时间多的全天候在村党员担任。“网格+职能职责”,筑牢为民服务网。对照“全科网格”要求，将政策宣传、疫情防控、隐患排查、矛盾化解、人居环境整治等工作事项纳入微网格员职责，旨在消除服务群众中所有的难点堵点，实现基层治理所有要素入网、所有事务进网、所有职责联网，推动基层治理上下协同、快速响应、精准到位，构建起共建共治共享的精细化治理格局。“网格+激励保障”，增强活力提动力。围绕微网格员如何能够长期驻网、发挥长效作用，积极探索物质精神双激励机制，有效调动网格员队伍积极性。围绕待遇留人，一方面通过村集体经济收入补助，给予一定的基础报酬，另一方面引导微网格员承担本村的公共服务工作，获取报酬，确保微网格员有稳定收入，能够长期在村，更好发挥作用。围绕事业留人，对工作扎实、表现优秀的网格员，在评优评先中优先考虑，提高网格员的政治待遇。围绕感情留人，镇村两级党组织通过定期同网格员谈心谈话，了解工作、生活中遇到的实际困难，及时帮助解决后顾之忧，安心开展工作；将家庭生活困难的纳入“七一”、年底慰问对象，让网格员真正感受到组织的温暖。微网格H作汇报总结7近年来，XXX区为持续加强社区治理，提升基层治理水平，率先以南华社区、银华社区为试点，以“四优四提”行动目标任务为基础，继续深化探索实践“微网格”治理试点工作，进一步完善党建引领下的群防群治社区网格化治理机制，夯实基层治理“神经末梢”。一是构建立体化组织体系盘活微网格布局“一盘棋”。延伸服务链条。XXX区在“街道党工委一社区党委一小区党支部一楼栋（院落）党小组”四级组织链条运行基础上，通过选聘网格协管员（微网格长）、设立楼栋长和单元管家，精准对接匹配楼栋和单元，延伸小区党支部服务链条和服务触角，提升社区基层党组织的组织力和引领力。缩小末端微单元。XXX区在300-500户划分标准网格基础上，按照“100+”标准动态细化网格分布，缩小网格末端微单元。南华和银华社区划分“微网格”共137个，选聘协管员（微网格长）充实24支“1+2+X”网格治理团队力量，延伸形成“小区党支部-网格员-网格协管员（微网格长）”架构，拓宽服务横向到边。打造扁平化治理单元。每1名网格协管员（微网格长）直接对接小区党支部和网格员发挥“地线”作用，整合小区各类资源，常态化联系服务群众，复合入户走访、矛盾调解、信息收集、反馈联动等功能，实现小区党支部引领基层治理扁平化运作，紧密居民群众与基层党组织联系，推动应急状态与常态化治理有效衔接。二是增强素质化队伍建设激活基层微治理“神经元”。统筹社区工作者队伍建设。通过补充协管员（微网格长）等人员力量，建立协调配合工作机制，进一步强化社区“两委”、专职网格员等社区工作者队伍多元化建设，提升网格员联系服务群众渠道、频次和质量。突出强化群防群治队伍建设，坚持党建引领网格，丰富小区党支部外延，提升社区群防群治能力。强化党员志愿者队伍建设。注重优先推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任网格协管员（微网格长）。在疫情防控工作中，社区涌现出甘金生、白云霞、田国禾等作用突出、事迹感人的“网格协管员”“微网格长”等党员先锋人物，凝聚更多志愿者积极参与疫情防控工作，维持核酸检测现场秩序、值守封控单元、运送生活物资、“大喇叭”宣传等，让社区党组织凝聚力更强、党员先锋模范作用更突出、社区居民联系更紧密、战“疫”路上更“温暖”。引领居民自治队伍建设。通过发挥党员先锋模范，引领小区居民真正“融入式”参与社区自治活动。依托协管员（微网格长）发动，定期开展亲子手工、育儿知识分享、社区环境治理、垃圾分类宣传等活动。组织物业、社区民警等多元力量参与，及时召开居民自治会议，推动办理居民诉求3000余件。三是优化精细化服务水平搭建小区党支部“连心桥”O建强服务阵地。着力把小区党支部阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所，按照“一支部一阵地”要求，进一步盘活社区公共用房、闲置场地、物业中心等资源，打造银华社区凤凰花园B区、南华社区南华园小区党支部等阵地，建强社区治理最末梢战斗堡垒。贴近群众距离。利用早上晨练、晚间散步及午后邻里闲谈等“生活化”场景贴近群众距离，就近倾听群众心声，做好日常走访、民情收集、红色代办等。通过工作随时记录、微信群定期联系，做到走访联系不遗漏的精细化管理服务。提高解决问题效率。按照协管员（微网格长）、社区志愿者及居民群众兴趣爱好和特长,组建“宝妈经验分享会”“爱宠之家”等志愿服务队和兴趣小组，作为组织“细胞”在调解矛盾纠纷、社区治理中出谋划策。将矛盾纠纷化解在拉家常里，将不能立即解决的群众困难及时上交给职能部门，让小区党支部真正成为小区居民的“主心骨”。四是完善制度化体制机制激发微网格效能“内动力”。设计流程化响应机制。在小区党支部运行基础上，探索畅通基层治理运行机制，通过常态化入户，让一般性事务在“楼栋单元”现场解决、登记备案；让协调性事务或突出问题在“单元一楼栋一小区”链条富集至小区党支部和社区党组织，上下联动条块协同解决难题、及时反馈结果；让突发性事务通过三级链条迅速反馈上报，确保紧急处突有速度。建立明细化责任机制。以“网格协管员（微网格长）+楼栋长+单元管家”模式增补现行社区专职网格员服务居民“空白点”。通过明确工作职责、制度，定期巡查入户收集动态信息、及时调处矛盾纠纷，让引导参与社区治理人员力量“各司其职”，各行其事，确保实现社区居民自治与网格服务管理有效衔接，加强社区服务精准度。2个试点社区依托“微网格”治理实践，在疫情大考中切实将防控责任落实到每一个楼栋、每一个单元。设立引导式激励机制。建立“网格小红花卡”等激励机制，与辖区汽修、商超、餐饮等商户签订积分兑换协议，通过履职打卡兑换积分、减免卡等相关项目，激发参与社区治理发挥作用内生动力。截至目前，南华社区共计兑换“小红卡”米、面、油50份，银华社区依托敬德商圈“全域积分兑换库”实现400余人次兑换3万余积分。社区党组织通过每天一反馈、每周一兑换、每月一总结、每年一表彰，将表现突出的年轻协管员（微网格长），优先纳入社区工作者储备力量、优先列为入党培养对象，引导激励协管员（微网格长）积极参与、落实落细，切实提升“微网格”治理效能。