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    你的跳槽指数测试.ppt

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    你的跳槽指数测试.ppt

    你的跳槽指数测试,又近年底,跳槽季开始。你是不是在蠢蠢欲动?企业发展前景一片灰暗,还要死守这棵树吗?领导能力差,管理没艺术只让人受气,忠心耿耿图个啥?单位缺乏凝聚力,员工毫无归属感,做事没斗志,还要浑噩的耗下去吗?同事如世仇,疲于应付太孤单,如此自虐为哪般?拼死拼活吃不饱,要恋爱买房,拿什么娶妻生子?怎么混得这么惨?面对跳槽黄金季,你的跳槽指数有多高?作为中国职业规划第一品牌,向阳生涯给出了一下的测试方面你来知晓自己当前的跳槽指数。来测一测吧!,本测评每题有2个选项,对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相似的答案,选“是”得1分,选“否”不得分。准备好了?测试开始:,1.一想到上班就感到痛苦;是 否2.对自己当前所从事的工作不喜欢;是 否3.工作中没有激情,找不到任何成就感;是 否,4.不知道自己到底适合做什么工作;是 否5.整天混日子,一天下来常常不知道自己干了些什么;是 否6.跟同事相处不好,总有人给自己小鞋穿;是 否,7.公司内部人际斗争激烈,人际关系太复杂;是 否8.跟上司不合拍,经常绊嘴、吵架;是 否9.常常觉得从现在的工作上学不到东西;是 否,10.看不到自己未来的发展方向;是 否11.公司领导水平太差,任人唯亲,对员工厚此薄彼;是 否12.发展前景渺茫,公司自身业务在同行业竞争中处于劣势;是 否,13.工作环境恶劣,员工们压抑、消极、抱怨情绪较多;是 否14.工作强度过大,加班是家常便饭,影响身体健康;是 否15.管理不够规范,无故克扣工资,损害员工利益;是 否,16.缺乏成才环境,没有个人发展空间;是 否17.自己创新的想法与老板相悖,得不到认同;是 否18.工资明显低于行业平均水平,付出与回报不成正比;是 否,苏州东吴中西医结合医院,苏州口腔医院http:/,19.公司超过60%的员工已经2年没有加过薪;是 否20.对公司的企业文化感到不满、困惑或难以接受;是 否21.只罚不奖,缺少公正、规范的激励机制;是 否,22.公司离职率高,人员流动频繁;是 否23.无法再忍受老板,想立刻离开;是 否24.不想一直打工,想自己当老板。是 否,测试结果:得分在06分(含)以内的,说明你当前处于职位较安全状况,跳槽离你挺远的;得分为7-12分,你处于跳槽黄色预警状态,需要梳理自己的工作现状,制定当前最适合的职业规划;,得分为13-18分,说明你正处在跳槽橙色预警状态,跳槽机率十分大,应着手准备跳槽前的各项准备;得分为1924分,毋庸质疑你已经无法待在现有平台,跳槽于你而言是必然的,需要提醒的是,往哪跳、怎么跳,需要理性分析,做好科学评估和规划方为上策。,小贴士:一旦做好决定,就可以大胆付诸实施了。向阳生涯提醒你,以下事项需要注意:1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或同行业跳槽保密等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数;尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患;,2、设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助;3、寻找机会:有时根据自己的工作经历和能力,请猎头公司推荐职位也不失为一种有效的策略;4、稳妥过渡:向原公司递交辞职信,办好工作交接,做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到offer以后再递交辞职信;,5、与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,优雅地离开,是成熟职业人的表现。最后,向阳生涯提醒您,跳槽并不意味着绝对的成功,当你没有把握时,寻求职业规划咨询机构的帮助是理性的做法,专业的职业规划师会告诉你什么是正确的选择、什么是更适合你的发展方向。归根结底,科学的职业规划才能助你获得职业生涯的成功。,

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