人因工程学(王雁)第5章色彩环境.ppt

1/60,第五章 色彩环境,2/60,基 本 要 求,了解色彩的基本知识（含义与构成）；掌握色彩对人的影响；重点掌握色彩调节与应用。,3/60,第一节 色彩的含义和构成,色彩与人的视觉生理机能有着密切关系。光线是形成色彩的条件。色彩是光与视觉生理共同作用的结果。,一、色彩的含义,4/60,第一节 色彩的含义和构成,物体表面色彩还受其加工特性的影响。一件打磨光亮如镜的物体表面或电镀表面几乎是全部反射光源投射光，所以物体几乎丧失其固有色。而对于一般物体的表面总是介于这两种情况之间，在高光的部分更多的出现镜面反射的成分，更多的反射出光源色；中间灰的部分则更多反映出物体的固有色。影响物体表面色彩的还有一个与物体本身无关的因素，这就是光源色。在有色光源的照射下，物体表面便在一定程度上染上该光源的色彩，我们把这种现象称为光源染色性。,5/60,第一节 色彩的含义和构成,颜色可分为无彩色和有彩色。无彩色指的是黑色、白色和深浅变化不同的灰色所组成的黑白系列中没有纯度的各种色彩。,表5-1 无彩色系列明度等级与反射比的关系,无彩色系列从黑至白的明度变化,6/60,第一节 色彩的含义和构成,彩色系列是指除去黑白系列之外的有纯度的各种颜色，如红、橙、黄、绿、蓝、紫色等。,有彩色（色彩）三要素：色调(Hue)、明度(Value)、纯度(Chroma),7/60,第一节 色彩的含义和构成,（一）色调(Hue)色调又称色泽、色相，是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。一个颜色的名称就代表了这种颜色的相貌。如红、红橙、黄、青蓝、紫等，每种颜色都有与其它颜色不同的特征相貌和名称。,红 橙 黄 绿 蓝绿 蓝 蓝紫 紫,8/60,第一节 色彩的含义和构成,（二）明度(Value)明度是指色彩的明暗程度，又称光亮度、鲜明度，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关。,当照度一定时，反射率的大小与表面色彩的明度大小成正比。对颜料来说，在色相和纯度相同的颜料中，白颜料反射率最高，在其它颜料中混入白色，可以提高混合色的反射率，也就是提高了混合色的明度，混入白色越多，明度越高；而黑颜料却恰恰相反，混入黑色越多，明度越低。,9/60,第一节 色彩的含义和构成,在纯度相同而色调不同的颜色之间，其明度不同，如黄色明度高，看起来很亮；紫色明度低，看起来很暗；橙、红、绿、蓝等介于之间。,表5-2 色彩明度,10/60,第一节 色彩的含义和构成,同一色调有不同的明度，如红色有深红、红、浅红，蓝色有深蓝、蓝、浅蓝等，有深浅之分，这就是明度的不同。不同色调在不同光照强度下，会使色彩明度发生变化，从而改变原有的色调。如红色在光照强度逐渐增强的光线照射下，将由红色变为橙色黄色白色。而在逐渐减弱的光线下，将由红色变成暗红黑色。,色调相同，明度不同的红色,11/60,第一节 色彩的含义和构成,（三）纯度(Chroma)纯度是指色彩的纯净程度，又称色度、彩度、鲜艳度、饱和度等。纯度表示颜色是否鲜明和含有颜色多少的程度，达到饱和状态的颜色纯度最高，其色泽鲜艳、饱满。在饱和颜色的基础上加入黑、白、灰色，其纯度都会降低，加入的越多，纯度就越低。光谱中的七种标准色中，红色纯度最高，黄绿色纯度最低，其它色纯度居中。黑、白、灰色是无彩色，纯度为零。,色调相同，纯度不同的红色,12/60,第三节 色彩对人的影响,色彩对人的影响，是客观存在的。色彩的辨别力、视认性、明视性，色彩的象征和情感等都是色彩心理学上的重要问题。本节着重介绍色彩对人心理、生理的影响。人们对色彩的感觉是一种复杂的现象，同样的一个色彩，会因为受到人的性别、年龄、个性、生理状况、心情、生活环境、风俗习惯的不同而产生不同的个别或群体的差异。,13/60,第三节 色彩对人的影响,温度感 轻重感 硬度感,胀缩感 远近感情绪感,14/60,第三节 色彩对人的影响,一、温度感红色使人联想到火红的太阳、红红的篝火，使人有一种温暖的感觉。因此，将红、橙、黄色称为暖色，橙红色为极暖色。蓝色使人想到海水，会有一种寒冷感。因此青、绿、蓝色称为冷色，青色为极冷色。当人观察暖色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；而当观察冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。,15/60,第三节 色彩对人的影响,二、轻重感 色彩的轻重感是物体色与人的视觉经验共同形成的重量感作用于人的 心理结果。通常，浅色会使人联想到白云、棉花等轻质物体，深色则会使人联想到煤块、钢铁等重质的东西。决定色彩轻重感的主要因素是明度，明度越高显得越轻，明度越低显得越重。,体现轻量感的香水瓶,体现重量感的相机,16/60,第三节 色彩对人的影响,二、轻重感 色彩的轻重感还会受到色彩样态的影响。有光泽、质感细密、坚硬的表面色样态给人以稍重的感觉，而无光泽、质感粗松、柔软的表面色样态给人以稍轻的感觉。例如，在工业生产中，高大的重型机器下部多采用深色，上部多采用亮色，可给人以稳定安全感，否则会使人感到有倒下来的危险。,17/60,第三节 色彩对人的影响,三、硬度感 色彩的硬度感是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉，与色彩的明度和纯度有关。明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬。中等纯度的色彩感觉软，高纯度和低纯度的色彩感觉硬。在无彩色中的黑、白是硬色，灰色是软色。,18/60,第三节 色彩对人的影响,明度较高的含灰色系具有软感,明度较低的含灰色系具有硬感,19/60,第三节 色彩对人的影响,四、胀缩感 色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。通常，明度高的色和暖色有膨胀作用，该种色彩给人感觉比实际大，如黄色、红色、白色等。而明度低的色和冷色则有收缩作用，该种色彩给人感觉比实际小，如棕色、蓝色、黑色。,在色彩的视觉传达设计中，色彩的胀缩感常用于改变色彩面积关系上的视觉均衡，增加视觉舒适感，如红色与蓝色进行搭配时，红色的面积稍小，蓝色的面积稍大，可以获得两色在视觉上的协调感。,20/60,第三节 色彩对人的影响,五、远近感 色彩的远近感是指在相同背景下进行配置时，某些色彩感觉比实际所处的距离显得近，而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远，也就是前进或后退的距离感。与色彩的色相、明度和纯度三要素有关。从色相和明度来说，冷色感觉远，暖色感觉近，如红色和蓝色在白色背景下，红色感觉比蓝色感觉近；明度低的色感觉远，明度高的色感觉近，如白色和黑色在灰背景下，白色感觉比黑色感觉近。,而纯度则与明度不同，暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远，如在白色背景，高纯度的红色比低纯度的红色感觉近，高纯度的蓝色比低纯度的蓝色感觉远。,21/60,第三节 色彩对人的影响,六、情绪感 色彩能引起人的情绪变化，如兴奋和沉静感；活泼和忧郁感；华丽和朴素感等。不同颜色对人的影响不同，如红色有增加食欲的作用；蓝色有使高烧病人退烧和使人情绪稳定的作用；紫色有镇静作用；褐色有升高血压的作用；暖色系颜色给人以兴奋感，可以激发人的感情和情绪，使人兴奋激情，精力旺盛，但也易疲劳；冷色系颜色给人以沉静感，可以抑制人的情感和情绪，使人沉着冷静和宁静的休息。明亮而鲜艳的暖色给人以轻快活泼的感觉；深暗而浑浊的冷色给人以忧郁沉闷的感觉。无彩色系列中的白色与纯色配合给人以明朗活泼的感觉，而黑色产生忧郁感觉，灰色则为中性。因此，在色彩视觉传达设计中，可以合理地应用色彩的情绪感觉，造成适应人的情绪要求的色彩环境。,22/60,第三节 色彩对人的影响,体温升高，脉搏加快，内分泌增强等生理兴奋状况，并很快出现生理疲劳。,体温下降，脉搏减缓，内分泌减弱等生理抑制状况。,23/60,第四节 色彩调节与应用,色彩调节的概念 色彩调节的目的 色彩调节的应用 安全色 对比色 环境色,24/60,第四节 色彩调节与应用,一、色彩调节的概念巧妙利用颜色，合理选择色彩，使工作、生活场所构成一个良好的颜色环境。要求管理者不仅需要丰富的色彩知识，还要对环境、工作地、设备、仪器、器具的性质、特点有所了解，从人的生理、心理要求去分析问题，改进颜色管理。,25/60,第四节 色彩调节与应用,二、色彩调节的目的（1）提高作业者作业愿望和作业效率；适用于生产劳动和工作学习的环境，以提高作业者主观工作愿望和客观工作效率；（2）改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；适用于人的各种特定活动，在客观上改善作业环境的氛围，主观上减少作业者的生理和心理疲劳；（3）提高生产的安全性，降低事故率。适用于生产劳动现场，如生产车间或户外工地现场，是为了排除作业者受到身体甚至于生命的危害，实际上这种调节并不能调节环境因素，而是改变了安全因素，因此称为安全色。,26/60,第四节 色彩调节与应用,三、色彩调节的步骤 1.归纳出要实现环境调节应有的全部目标，对这些目标进行分析，确定最终应实现的调节目标。2.根据色彩所具有的心理语义确定色彩的调和配色，并概括语境确定调和方式。3.确定施色的材料与工艺，实现环境的色彩调节。,27/60,第四节 色彩调节与应用,四、色彩调节的应用 色彩调节在作业空间设计和工业设备的施色等各方面具有广泛的应用。在现代工业生产中，车间厂房是为了满足人们对工业产品的需求而设置的生产作业场所。应利用一切手段建立生产现场的秩序，改善生产现场的氛围，创造良好的工作环境以提高工效，减少疲劳，提高生产的安全性、经济性，降低废品率是生产现场环境设计的根本，也是现场环境色彩调节的目的。因此，对于生产现场的色彩调节既要考虑环境色的调节，又要考虑安全色的施色要求。不 要 滥 用 颜 色！,28/60,第四节 色彩调节与应用,四、色彩调节的应用 对于车间厂房的施色可分为两部分：一部分是车间、厂房建筑的空间构件；另一部分是设置其中的机械、设备及其各种管线。对它们实施色彩调节的施色可分为以下三类：（一）安全色（二）对比色（三）环境色,29/60,第四节 色彩调节与应用,（一）安全色 安全色是传递安全信息含义的颜色。我国于2002年6月开始施行安全色国家标准GB50034-2004，其中对安全色的颜色表征规定包括红、蓝、黄、绿四种颜色。,30/60,（一）安全色 红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。如机器设备上转动的轮子、消防设施、报警器、应急停止按钮等。蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。黄色表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。绿色表示给人们提供允许、安全的信息。橙色表示直接的危险物，如移动的防护罩移门、机器上的切、压、冲等危险行程部件。,第四节 色彩调节与应用,31/60,（一）安全色 凡属有特殊要求的零部件，机械、设备等的直接活动部分与管线的接头、栓等部件以及需要特别引起警惕的重要开关，特别的操纵手轮、把手，机床附设的起重装置，需要告诫人们不能随便靠近的危险装置都必须施以安全色。对于调节部件，一般也应施以纯度高、明度大、对比强烈的色彩加以识别。此外，在野外操作的工程机械，常常在没有任何特殊防护设施的环境下工作，为了防止行人靠近而造成伤害，必须采用橙色、朱红、明黄等色彩，以与环境中绿色的树木、棕褐色的土地或灰色的水泥地形成鲜明的对比。,第四节 色彩调节与应用,32/60,第四节 色彩调节与应用,33/60,第四节 色彩调节与应用,（一）安全色 使用安全色必须有很高的打动知觉的能力与很高的视认性；所表示的含义必须能被明确、迅速地区分与认知。因此，使用安全色必须考虑以下三方面：（1）危险的紧迫性越高，越应使用打动知觉程度高的色彩；（2）危险可能波及范围越广，越应使用视认性高的色彩；（3）应该制定约定俗成的色彩作为安全色标准，以防止安全色含义的错误理解。,34/60,第四节 色彩调节与应用,（一）安全色 车间、工作场所色彩调节中的安全色的施色必须做到：（1）标识出直接的危险物；（2）标识出可用于应急措施的对象；（3）标识出安全救助设施；（4）标识出可能出现危险的区域或可能受害的对象；（5）标识出必须禁止操作或必须提醒注意的操作。,35/60,第四节 色彩调节与应用,（二）对比色 对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。安全色与对比色同时使用时，应按下表规定搭配使用。（黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的集合边框。）,表5-3 安全色和对比色,36/60,第四节 色彩调节与应用,37/60,第四节 色彩调节与应用,（三）环境色 车间、厂房的空间构件包括地面、墙壁、天花板以及机械设备中除了直接活动的部件与各种管线的接头、栓等部件外，都必须施以环境色。车间、厂房色彩调节中的环境色应满足以下要求：（1）应使环境色形成的反射光配合采光照明形成足够的明视性。（2）应像避免直接眩光一样，避免施色涂层形成的高光对视觉的刺激。（3）应形成适合作业的中高明度的环境色背景。（4）应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度。（5）应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉受到过度刺激而产生视觉疲劳。（6）应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现，确保生产安全。,38/60,第四节 色彩调节与应用,应用实例,法国FOS-SUR-MER钢铁有限公司的SOLMER工厂的前后色彩设计改造对比（凡是有危险的交通走道都采用红色，而普通的安全廊道则用蓝色，每一种颜色都用于相同功能的管道，这样除了美化环境以外，还便于维修。此项设计被设计界认为是典范式设计。）,39/60,第四节 色彩调节与应用,法国FOS-SUR-MER钢铁有限公司的SOLMER工厂的色彩设计细节,40/60,第四节 色彩调节与应用,41/60,