人力资源介绍和学习方法(诸几).ppt

1,人力资源管理师 全国统考介绍,诸暨市技工学校培训处刘庆电话：87212410，,2,考试简介,人力资源管理师职业资格考试是人力资源和社会保障部门开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家从2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。,3,职业等级,本职业共分成四个等级四级企业人力资源管理师（相当于初级职称）三级企业人力资源管理师（相当于助理工程师级别）二级企业人力资源管理师（相当于工程师级别）一级企业人力资源管理师（相当于高级工程师级别）,4,全国统考鉴定时间安排,5,全国统考鉴定考核方案,6,7,8,国家职业资格培训教程,企业人力资源管理师（基础知识）理论卷中二级、三级分别占10%、20%企业人力资源管理师（二级、三级）理论卷中二级、三级分别占90%、80%专业能力卷二级、三级均占100%（能力要求）企业人力资源管理师（常用法律手册）,9,案例分析题（能力要求）考查对重要的基本原理的理解，以及基本程序、方法的操作和运用。方案设计题（能力要求）考查对企业人力资源实践活动的掌控和驾驭的管理能力。,命题视角（考试指南P6）,选择题(基础知识，知识要求）单选：考查基本概念。主要是指各种概念、定义的内涵。多选：基本概念外延简答题（知识要求）考查具体程序、方法、过程、步骤等。图表分析题（能力要求）考查基本原理和基本方法掌握的程度，以及某一方面专业能力所达到的水平。,10,理论知识试卷（8：3010：00）答题技巧,考卷的特点是：题量大，时间紧（125题35+40+12020045秒）答案都直接可在书上找到（职业道德除外）答卷前先估算每部分答题的时间，以免最后时间不够。从自己觉得最熟悉，最简单的题答起。此卷单选较多选容易些，最佳状态是单选全部能做正确。一定要为填写答题卡留出时间。（一般做五题涂五题较好）答题卡上忌留空白。,11,专业能力试卷答题建议（10：3012：30）,技能试卷是按要点给分的。每题后面的分值是重要提示。简答题要针对问题回答，一定要简明扼要。综合分析题可能涉及到的不止一个模块，可以多运用自己的实际工作经验来回答。如遇未准备的题目，依照自己经验回答，不留有空白,12,网校学习与要求,人力资源二级、三级培训学习，采取网校学习为主，面授培训为辅的方式进行，并为培训学员申请一对一的学习账户，学员可不限时间、次数重复学习，中心可根据账户情况查看学员平时学习情况。但需注意的是网校账户系统会在参加完该期统考后一周内关闭。,13,优势与劣势,优势：学员可以自主式、重复式进行学习，可随时随地参加学习；培训信息资讯比较丰富。劣势：学员不主动学习效果差，无面授时学习氛围，互动性不强。学校开通了基础班+真题班+冲刺班，为学员提供了全部课程的全程视频授课，课程讲义，模拟试题及网上答疑等功能。特别是真题精讲及串讲班，都极有针对性。,14,网校学习操作指南,1、网校学习网址：“http:/（或直接输入“绍兴市职业技术培训中心”）；2、单击远程教学-在页面左上角“学员代码 处”输入帐号、密码和验证号；3、单击登陆即可。,15,网校学习操作指南,基础班 结合考试大纲及历年考试真题（试卷），对人力资源管理师考试的题型和基础知识进行全面系统的讲解，帮助学员打好坚实的基础，为学员在强化提高班中全面提升应试技巧做好知识储备。,16,网校学习操作指南,1、课程讲座：根据不同网络环境提供宽带视频、窄带视频、MEDIA/REAL/FLASH音频效果等方式，考生可根据自己所处地区的网络环境自由选择，以达到图像、声音、文字的同步传输，享受身临其境的教学效果。,17,网校学习操作指南,18,19,20,网校学习操作指南,2、课程讲义：系统、详细地总结各章节的重点内容配以例题详解，帮助考生尽快掌握考试要点。,21,22,网校学习操作指南,3、我的题库：习题紧贴考试命题方向，附有答案及难点问题的详细解题思路与分析过程。,23,24,网校学习操作指南,4、考试中心（学习资料历年试题）：在考试的最后冲刺阶段，我们将提供数套高含金量的考前全真模拟试题，有效直击考试命题精髓，帮助学员模拟实战，让学员找到考试状态，大大增加通过考试的几率！,25,26,27,网校学习操作指南,5、学习资料：包括考试大纲、历年试题等超大容量参考资料库。,28,29,网校学习操作指南,6、学习资料答疑板：人事考试教育网向您郑重承诺，通过答疑板提交问题24小时内即可得到满意的答复！,30,31,32,网校学习操作指南,真题精讲班 依据人力资源管理师历年考试真题，结合历年次考试特点，重点分析考试经常出现的考点、难点，并在详细分析真题基础上提练出每一种试题的解题技巧，帮助学员直观、深刻地理解考试形式、考试内容和考试要点，是学员考前冲刺的独门秘籍！,33,网校学习操作指南,冲刺串讲班 根据人力资源管理师考试大纲的要求，结合历年考试规律，在基础学习班的基础上，侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内，强化学员对课程内容的掌握，提高学员驾驭和应用所学知识的能力，提高学员的应该技巧，使学员真正做到举一反三，触类旁通。,34,要求,处理好学习与工作的关系处理好课本学习与网校学习的关系看培训教程五遍以上争取一次通过,35,有关口头答辩,二级企业人力资源管理师综合评审实施办法,36,谢 谢！,