《职业经理十项管理技能训练》课后测试答案.ppt

1,课后测试,如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.解决团队老化的关键是 A人力资源管理B制度资源管理C绩效资源管理D技术层面资源管理正确答案：A2.（）下面哪个选项不是授权的好处 A使你有更多的时间去进行更重要的工作B可以少负责任C缓解工作中的压力D有时间发展新的技能，有利于自我发展正确答案：B3.“任职人在取得上司批准后工作”这是（）级别授权 A委托式B追踪式C把关式D批准式正确答案：D4.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现 A指挥型B教练型C支持型D授权型正确答案：D5.自我实现，实现理想属于（）层次需要 A第二B第三C第四D第五正确答案：D,2,课后测试,6.下面选项中不是权力的特点 A潜在性B强制性C随意性D与职位相联系正确答案：C7.对团队的四种误解，哪项不符合 A组织领导团队B把团队的关系看作雇佣关系C把与团队的关系看成依附关系D狭隘的集体主义正确答案：A8.要达到（）阶段要采用“间隔重复”法来加强 A不良习惯的无意识阶段B不良习惯的有意识阶段C良好习惯的有意识阶段D良好习惯的无意识阶段正确答案：D9.职业经理应该体现的是（）的意志 A员工B个人C部门D公司正确答案：D10.下面不属于倾听的技巧 A设身处地B积极回应C据理力争D准确理解正确答案：C,3,课后测试,11.职业经理了解下属需要的基本方法 A问题清单法B对抱怨的分析C问卷法D物资鼓励正确答案：A12.正面冲突，直接对抗，这是（）的特征 A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：B13.哪一项不是教练工作本身的特点 A一般是现场发生的B运用的时间要很短C需要花时间进行教授D教练是在工作当中的正确答案：C14.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（）A完善者B监督者C信息者D创新者正确答案：C15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 A指挥型B关系型C智力型D工兵型正确答案：A,