浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作.docx

浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作近日，全国组织部长某在会议上指出要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力二这无疑为近些年来蓬勃发展的新业态、新就业群体的党建工作指明了方向。随着物流行业、电商平台等新兴领域不断发展，快递“小哥”、网约车司机、网络直播人员等群体日益壮大，但因这类行业多数没有固定的营业场所，人员不稳定性、流通性较大,且该类行业准入门槛较低，人员的文化水平相对较低、对物质经济的追求远高于对自身文化涵养、政治素质的提升，因此新业态、新就业群体的党建工作还存在不少提升的空间。一是加强新业态、新就业群体基层组织建设。按照就近便利、因业制宜等原则，可将部分党员纳入工作聚集地所在社区或社会组织党支部，作为该地的流动党员进行管理；另一部分党员可纳入所在行业的企业所在党组织，通过借助微信、QQ等载体，及时有效将党建相关信息、学习内容传到他们手中，切实抓好、抓牢意识形态及政治引领工作，补足新就业、新业态党员的精神之钙。二是健全新业态、新就业群体党组织的机制保障。建立健全该类人员所在支部针对该群体的组织生活落实、志愿服务制度制定，可根据他们的工作性质，探索制定党员积分银行、志愿帮扶等机制，另行开辟支部活动及志愿服务的内容,如为辖区困难群众提供每月某一某次的免费送餐服务、为出行不便人员提供免费网约车出行服务，由此为新业态、新就业群体党员管理另辟蹊径，发挥他们的示范带动作用。当然，他们所在支部也应当建立健全该群体的经费保障机制，确保应有的权益得到充分保障。三是加大各部门统筹联动，做好精准服务工作。建议各属地职能部门、群团组织加强对新业态、新就业群体的底数排摸工作，出台各项倾斜政策，关心关爱片区该类人员，如可为辖区快递员打造“骑士驿站”给他们提供免费的茶水、休憩场所；为网约车司机提供“健康巴士”提供一到两年一次的免费体检；为网络直播人员提供价廉物美的土特产或是本地企业生产的特价商品，让他们能真正感受到被关心、被在乎的暖心服务，从内在加强凝聚力。