镇机关工作制度8篇.docx

镇机关工作制度8篇【导语】镇机关工作制度怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的镇机关工作制度范文，为便于您查看，点击下面名目可以快速到达对应范文。以下是为大家收集的镇机关工作制度，仅供参考，希望对您有所关怀。名目第1篇某乡镇机关工作管理制度第2篇镇机关食堂管理工作制度第3篇镇机关工作人员落实制度奖惩方法第4篇镇机关食堂工作制度第5篇h镇机关食堂管理工作制度第6篇XX乡镇机关工作制度第7篇z镇机关餐厅管理工作制度第8篇a镇机关工作人员落实制度奖惩方法【第1篇】镇机关食堂管理工作制度1、镇机关食堂全体工作人员要明确服务性质和目的,尽最大的努力提高镇机关的后勤服务工作。做到饭菜准时、清洁、优质、可口,使干部、职工及其家属吃得好,吃得饱,为镇来客供应优质服务。2、必需做到账目清楚,按章办事,每天一小结,每月一大结。同时必需听从办公室的领导,接受办公室的检查、监督。3、食堂必需实行凭来客通知单用餐。严格按承包合同书的利润确定价格。同时要公布当天便饭的饭菜价格,挂牌经营。4、食堂必需保证镇政府工作人员开水及早、晚热水的供应。5、食堂必需坚持二十四小时值班制,搞好食堂内外的环境卫生,蓄水池坚持一周一清洗。6、镇机关工作人员发觉食堂有违反规章制度的行为,准时向办公室反映。对食堂违反规章制度的事情惩处如下：1）账目不清,一天未小结,一月未大结,违者罚款10元;2）不执行用来客通知单用餐制度,每人次罚款10元;3）开、热水供应不准时,每次罚款10元。4）利润超标准,罚款以超出的比例依次为5元、10元、15元、20元镇政府来客用餐消逝漏洞,一例罚款20元,同时要以最快速度解决用餐。6）消逝一例饭菜质量、卫生问题,罚款50元。【第2篇】镇机关工作人员落实制度奖惩方法镇机关工作人员落实制度奖惩方法为创建乐观向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推动机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推动，并为年终考核和评优选先供应依据，特制定以下落实制度奖惩方法：一、检查内容1、上班考勤2、节假日值班3、工作日晚上驻镇值班4、学习、会议签到二、检查方法1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤状况，并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实状况和签到时间执行状况。2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。4、工作日晚上驻镇状况，由书记、镇长每月定期抽签检查两次。5、学习、会议签到由党政办负责，每月月底统计一次，并于次月5日前公布考勤状况。6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实状况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济进展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。三、奖惩方法落实制度状况实行计分制，依据得分状况实施奖惩。1、每日上班规定时间内未签到的，一次扣20分。代签的，双方一次各扣100分，并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣10分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假；补勤应在当天上午，否则视为缺勤。法定假期、住院有正值手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告，由主要领导交代党政办登记。2、上班时间离岗（因公事，股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告），事先未报告，点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告，但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。3、节假日值班，检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员一次扣20分，并取消本周末值班补贴。4、工作日晚上驻镇值班，检查时不在位的一次扣10分。5、学习、会议签到缺席、早退者，一次扣20分。6、全年被扣积分在150分以下的，则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除；全年被扣分在150分（包括150分）一200分，发放当年年终奖金的80%；全年被扣分在200分（包括200分）一250分，发放当年年终奖金的50%；全年被扣积分超过250分（包括250分），当年年终奖金全部取消，不能评先评优。7、全部扣分状况每月在政府信息公布。8、凡全年落实制度无扣分的赐予年终奖金的15%嘉奖。9全年在上班签到、点名、值班无扣分的赐予年终奖金的10%嘉奖。10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬。11、得分状况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。本方法自下发之日起执行【第3篇】Z镇机关餐厅管理工作制度1、镇机关餐厅全体工作人员要明确服务性质和目的,尽最大的努力提高镇机关的后勤服务工作。做到饭菜准时、清洁、优质、可口,使干部、职工及其家属吃得好,吃得饱,为镇来客供应优质服务。2、必需做到账目清楚,按章办事,每天一小结,每月一大结。同时必需听从办公室的领导,接受办公室的检查、监督。3、餐厅必需实行凭来客通知单用餐。严格按承包合同书的利润确定价格。同时要公布当天便饭的饭菜价格,挂牌经营。4、餐厅必需保证镇政府工作人员开水及早、晚热水的供应。5、餐厅必需坚持二十四小时值班制,搞好餐厅内外的环境卫生,蓄水池坚持一周一清洗。6、镇机关工作人员发觉餐厅有违反规章制度的行为,准时向办公室反映。对餐厅违反规章制度的事情惩处如下：1）账目不清,一天未小结,一月未大结,违者罚款10元；2）不执行用来客通知单用餐制度,每人次罚款10元；3）开、热水供应不准时,每次罚款10元。4）利润超标准,罚款以超出的比例依次为5元、10元、15元、20元;5）镇政府来客用餐消逝漏洞,一例罚款20元,同时要以最快速度解决用餐。6）消逝一例饭菜质量、卫生问题,罚款50元。【第4篇】镇机关食堂工作制度1、镇机关食堂全体工作人员要明确服务性质和目的，尽最大的努力提高镇机关的后勤服务工作。做到饭菜准时、清洁、优质、可口，使干部、职工及其家属吃得好，吃得饱，为镇来客供应优质服务。2、必需做到账目清楚，按章办事，每天一小结，每月一大结。同时必需听从办公室的领导，接受办公室的检查、监督。3、食堂必需实行凭来客通知单用餐。严格按承包合同书的利润确定价格。同时要公布当天便饭的饭菜价格，挂牌经营。4、食堂必需保证镇政府工作人员开水及早、晚热水的供应°5、食堂必需坚持二十四小时值班制，搞好食堂内外的环境卫生，蓄水池坚持一周一清洗。6、镇机关工作人员发觉食堂有违反规章制度的行为，准时向办公室反映。对食堂违反规章制度的事情惩处如下：1）账目不清，一天未小结，一月未大结，违者罚款10元；2）不执行用来客通知单用餐制度，每人次罚款10元；3）开、热水供应不准时，每次罚款10元。4）利润超标准，罚款以超出的比例依次为5元、10元、15元、20元；5）镇政府来客用餐消逝漏洞，一例罚款20元，同时要以最快速度解决用餐。6）消逝一例饭菜质量、卫生问题，罚款50元。【第5篇】a镇机关工作人员落实制度奖惩方法镇机关工作人员落实制度奖惩方法为创建乐观向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的机关形象,推动机关效能建设,确保我镇各项工作的有效推动,并为年终考核和评优选先供应依据,特制定以下落实制度奖惩方法：一、检查内容1、上班考勤2、节假日值班3、工作日晚上驻镇值班4、学习、会议签到二、检查方法1、上班签到由党政办负责,每月月底统计一次当月考勤状况,并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实状况和签到时间执行状况。2、正常上班时间除签到外,还实行不定时点名制度,每月由书记、镇长各抽签点名一次,必要时也可随时点名。3、周末值班实行抽签检查制度,每月由书记、镇长各抽查1个周末。4、工作日晚上驻镇状况,由书记、镇长每月定期抽签检查两次。5、学习、会议签到由党政办负责,每月月底统计一次,并于次月5日前公布考勤状况。6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实状况汇总送交主要领导审核后存档,作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济进展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。三、奖惩方法落实制度状况实行计分制,依据得分状况实施奖惩。1、每日上班规定时间内未签到的,一次扣20分。代签的,双方一次各扣100分,并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣10分,请假扣分不计入年终奖金分数内,但请假应事先办好手续、事后请假不补假;补勤应在当天上午,否则视为缺勤。法定假期、住院有正值手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告,由主要领导交代党政办登记。2、上班时间离岗（因公事,股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告）,事先未报告,点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告,但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。3、节假日值班,检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的,值班人员一次扣20分,并取消本周末值班补贴。4、工作日晚上驻镇值班,检查时不在位的一次扣10分。5、学习、会议签到缺席、早退者,一次扣20分。6、全年被扣积分在150分以下的,则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除;全年被扣分在150分（包括150分）一200分,发放当年年终奖金的80%;全年被扣分在200分（包括200分）一250分,发放当年年终奖金的50%;全年被扣积分超过250分（包括250分）,当年年终奖金全部取消,不能评先评优。7、全部扣分状况每月在政府信息公布。8、凡全年落实制度无扣分的赐予年终奖金的15%嘉奖。9全年在上班签到、点名、值班无扣分的赐予年终奖金的10%嘉奖。10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬。11、得分状况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。本方法自下发之日起执行【第6篇】XX乡镇机关工作制度为了切实转变干部工作作风，进一步提高工作效率，充分调动机关干部工作的乐观性和主动性，努力构建和谐新XX。结合XX镇机关实际，特制定如下机关工作制度。一、勤政工作制度（一）全体机关干部必需自觉坚持党的路线、方针、政策，在政治上同党中心保持高度全都，把思想和行动切实统一到党委、政府的具体要求上来，做到有令必行，令行禁止。（二）全体机关干部必需解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。做到工作有方案、有检查、有总结，各项工作争创一流。全部工作人员必需以乐观认真的态度干好担当的工作。对于交办的任务，必需在规定时间内完成，不得无故拖延，甚至讲价钱、闹心情。（三）工作实行办公室负责制。由各办公室负责人依据工作任务对本办干部统一支配。对不听从工作支配者，视其情节轻重赐予批判教育或纳入年终进行考核。（四）增加工作责任心，准时精确供应资料和报送各种材料。全部上报材料必需逐级严格审查，杜绝漏报、迟报、错报。如因主观缘由造成单位集体利益受损或影响单位形象的，追究相关责任人责任。（五）机关干部要经常深化基层，乐观为群众办好事实事，为基层解决实际问题。驻村、企业干部每月下村或到企业时间不得少于15天。（六）镇委、镇政府领导要自觉带头经常深化基层调查争论，关怀基层解决实际问题。（七）全部机关干部必需结合工作实际撰写调查报告在11月底前交党政办。（八）干部之间要相互关怀，相互敬重，相互支持，相互协作。二、群众来信来访制度（一）凡群众来访，实行首接首问责任制。即第一个接到前来办事群众的书面手续，口头询问或其它形式询问的机关干部为首接首问责任人。（二）首接首问责任人负责办理、答复或介绍到相关部门及其承办人员，最终使群众顺当办完事或询问人得到精确答复。（三）对群众来访，要做到语言文明，热忱周到，态度端正。（四）凡群众来信或上级转来人民来信，由分管领导和相关部门登记后调查处理。处理结果由负责处理的责任人向党委政府主要领导汇报并准时向上级有关部门报告。（五）对不按上述规定办理，在群众中造成恶劣影响的，则视其情节轻重赐予批判教育或组织处理。累计达三次的取消当年评优资格,累计达五次的年终考核为不称职干部（职工）。三、公物管理制度（一）各办公室的办公用具和宿舍内公物由党政办、财政所负责造册登记，加强管理；新购公物必需先登记后使用。（二）公物清理一年至少进行1次，如消逝遗失或人为损坏，当事人必需照价赔偿。（三）办公用品实行集中选购。新购大宗办公用品，由部门提出申请，党委、政府集体审定，按政府选购程序进行选购；日常办公用品由财政所购买，党政办领取并发放到所需部门。任何部门、个人不得擅自购买办公用品。（四）办公室用水和接待用烟实行先登记后领用。桶装水由各办公室负责人在党政办签字后领取，瓶装水未经领导同意不得领用；接待用烟由财政所负责统一购买，用烟只能由党委政府领导说明接待缘由后在党政办签字后领取，其他机关干部一律不得在党政办领取接待用烟。（五）严格公物修理。党政办负责全部公物的日常管理，机关、部门和职工个人的公物修理必需先报党政办，党政办本着准时、节约的原则，统筹支配修理；不属于公物范围的修理，一律不予支配和报销费用。（六）厉行节约。全体机关干部要结实树立集体主义思想和仆人翁意识，从自身做起，节约使用水、电，严禁长流水和长明灯。各办公室要加强电话管理，严格把握长途电话，禁止用办公电话拨打声讯电话，如有违反，其产生的费用由相关办公室负责支付。四、财经管理制度（一）差旅费管理1、到县及县有关部门参加会议（以党政办或分管领导通知为准）所发生的车费按规定报销。2、到县和县有关部门办事及下村所发生的车费由各办公室自行统筹解决。3、严格车辆租用。如遇特殊状况、紧急状况须租车的，必需经主要领导同意，否则费用一律自理，不予报销。（二）接待费管理1、单位内部工作人员一律不得借接待之名相互宴请。接待上级相关人员，原则上在镇伙食团就餐。特殊状况需在外面就餐的，必需经主要领导同意，否则费用一律自理，不予报销。2、接待部门工作人员，标准把握在每人每餐15元（含烟酒）；接待部门领导，标准把握在每人每餐30元（含烟酒）；接待县级领导或重要客人，标准由镇主要领导依据实际状况确定。3、严格把握陪餐人数，防止消逝客少主多现象。（三）费用开支方法1、经主要领导同意在外面就餐和租车所发生的费用由使用人员先行垫付，禁止签单。2、全部开支以各办公室为单位进行审批。在主要领导审批前，由各办公室负责人和分管领导分别在报销单上签字，审批时间为费用发生后15天以内，当月发生的费用在当月审批，严禁拖拉。3、财政所乐观组织资金，准时报销相关费用。五、机关考勤制度（一）实行各办、中心、干部职工个人双重考勤登记制。各办（站、所）应对所管干部（职工）严格考勤，对考勤状况作好登记。镇里按月、季、年度进行检查，镇督查组不定期追踪核查，对记载不详以及记载内容与实际状况不符的，查实后按旷工处理。（二）坚持"有事必需请假的原则。机关干部在工作时间内急需处理自己的事情，必需先以书面形式向单位请假，经批准后方可。一般干部请假1天以内按二级班子3分管领导的程序审批，1天及以上按二级班子好分管领导好主要领导的程序审批；二级班子请假按分管领导玲主要领导的程序审批；分管领导请假必需由党委书记审批。未经批准而擅自休假，按旷工处理。旷工1天扣发当月交通通讯补助，全年累计旷工5天扣发全部交通通讯补助并取消年终评优资格。（三）建立请销假登记备案制度。党政办要建立请销假登记簿。请假人将假条交党政办登记备查（党政办未收到假条视为旷工）。请假人休假结束后，应准时到党政办销假。（四）严格上、下班作息制度。上班不到岗按旷工处理，晚到10分钟以上或早走30分钟以上视为迟到或早退，迟到、早退1小时以上或每月累计迟到、早退3次视为旷工1天。上班打“冷梭办私事，查实1次，按旷工1天论处。（五）机关工作人员无特殊状况一般担忧排加班和集中休假，确需加班的必需经分管领导同意报主要领导审批同意后，按要求作好记载,在加班这一月内由所在办公室支配补休，一月内未补休者原则上不再补休，按自动作贡献处理。六、机关车辆管理制度（一）机关全部车辆属于公务专用车，由党政办公室集中管理，依据用车目的按轻重缓急和运行路况统一调度。（二）因公用车，一律须经镇主要领导批准。（三）小车修理及油料管理。小车需要修理或购买零配件，由驾驶员提出申请，领导同意后，由党政办、财政所分别支配1人参与修理。油料实行定点选购。（四）党政办为机关车辆管理的具体责任单位。要对车辆规范管理,合理支配。要加强对驾驶人员的学习教育工作，严禁无证驾驶和擅自外借车辆。（五）驾驶员为车辆具体责任人，未经主要领导同意，驾驶员不得将车交与他人驾驶和擅自出车，否则所涉及费用和所发生的一切责任由车辆具体责任人自行负责。（六）驾驶员要时刻疼惜和保养车辆，达到车况良好，确保安全。随时保持车辆的卫生洁净，杜绝违规操作。夜间和节假日必需将车停放于库房内，若因驾驶员管理不善造成车辆损坏、丢失等问题由具体责任人自行负责。七、学习会议制度（二）机关工作人员应按时参加各种学习、会议，不得迟到、早退或无故缺席。（三）学习、会议时应遵守纪律，自觉关闭手机或将手机处于振动状态。参会人员必需认真听讲，认真做好笔记，充分领悟会议精神,禁止交头接耳或做与会议无关的事情。（四）学习、会议实行点名制度，全年累计迟到6次，年终取消评优评先资格，迟到10次以上取消增发的1月嘉奖工资。无故不到会者按旷工处理。八、机关值班制度（一）镇机关实行24小时安全值班制度。将全镇干部分为8个值班组，每个值班组由一名镇委领导牵头。每个值班组每次值班时间为一天，依次轮番。（二）值班期间发生的各种状况由值班人员负责处置，对消逝的重大大事在准时处置的状况下还应向主要领导汇报。（三）值班人员在值班时间内必需在岗，不得无故迟到、早退，严禁脱岗。特殊状况应事先向值班领导请假，无故迟到、早退一次扣津贴10元，无故缺席一次扣津贴30元。（四）值班人员应将值班期间的状况做好登记并打扫好值班室清洁卫生，值班完毕应办好交接手续。九、材料打印管理制度（一）严格行文审批。凡由部门起草、需以党委或政府名义行文的文件，必需先由分管领导和部门负责人进行审查会签，然后分别交由党政主要领导审核签发。【第7篇】某乡镇机关工作管理制度乡镇机关工作管理制度名目第一章政治规范其次章办公制度第三章日常行为规范第四章职业道德规范第五章廉政制度第六章机关学习制度第七章请示汇报制度第八章办公设备、财产物资管理规定第九章就餐招待管理规定第十章车辆管理规定第十一章通讯工具管理规定第十二章卫生制度第十三章请销假制度第十四章值班制度第十五章机关工作纪律第十六章附则第一章政治规范第一条以马列主义、*思想、*理论、*重要思想为指导,坚持党在社会主义初级阶段的基本路线,模范树立八荣八耻的社会主义荣辱观,努力提高思想政治觉悟和政策理论水平,坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,自觉维护党工委、办事处的良好形象。其次条模范遵守国家宪法、法律、法规,模范遵守本单位全部规章制度;自觉维护集体的安全、荣誉和利益。第三条严格执行街道党工委、办事处的准备、命令和指示,确保政令畅通,令行禁止。第四条认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨,关怀群众疾苦,倾听群众意见,自觉接受群众监督,为解决群众的困难做力所能及的工作。第五条具有坚决的政治立场,坚持对上负责、对下负责,做到按原则办事、按程序办事。第六条加强理论学习,提高政治素养,自觉抵制不正之风,树立良好干部形象。其次章办公制度第七条宽阔干部切实转变工作作风,提高办事效率,做到对外热忱服务,使用文明礼貌用语,严禁语言粗鲁、态度不好等不文明行为。第八条解放思想、实事求是、与时俱进,不断加强业务学问学习,娴熟把握政策法规和业务学问,争做业务工作的行家里手。第九条具有高度的事业心和责任感,善始善终完成每一项工作任务。发挥主观能动性,乐观主动制造性地开展工作。处理公务认真负责、立说立行,对工作高质量、高标准、严要求,不得敷衍塞责,推诿扯皮。对责任心不强,消极怠工,不能胜任本职工作,且不能按要求完成任务的,经党工委争论,予以调整职务和岗位。第十条听从领导、听从指挥、恪尽职守。对拒不听从分管领导或部门负责人工作支配,并导致工作贻误的,经党工委争论,视情节予以惩处或处分。第十一条严格执行保密纪律,严禁泄漏工作隐秘。对违反保密纪律造成工作影响的,进行批判教育并责令书面检查4青节严峻的,予以党纪或政纪处分。第十二条严格遵守工作纪律,严禁在工作时间从事与本职业务无关的活动。第三章日常行为规定第十三条严格机关点名制度。街道全体机关干部工作日期间,上午8:30集中到东三楼会议室进行点名。除恶劣天气等不行抗拒因素外,凡点名后到达办事处者视为迟到。第十四条早上开会或有其他工作支配,原则上报党政办公室批准后方可外出,否则按迟到对待。第十五条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。第十六条街道不定期组织人员抽查职工在岗状况,凡分管领导或部门负责人未支配工作而无故不在岗者,按旷工处理。第十七条职工到达单位后要认真打扫办公室及卫生责任区的卫生,全部卫生责任区要在上午8:15前打扫完毕。凡在规定时间前未打扫完毕或清洁不彻底者,月底在街道机关进行通报。第十八条职工工作日衣着洁净得体,不穿奇装异服,严禁穿超短裙、短裤、拖鞋上岗。违反此规定者,予以批判教育,并责令改正。第十九条办公坐姿端正,严禁办公时间在办公室倚、躺、卧等现象,严禁在办公时间锁门。其次十条严禁工作时间串岗、谈天,禁止使用电脑玩玩耍、看电影或扫瞄与工作无关的网页,严禁使用办公电话办理私人业务及谈天。其次十一条禁止在工作单位进行打扑克、下象棋等消遣活动;严禁机关干部职工在任何时间、任何场所进行任何形式的赌博,违反此规定者在全街道通报批判,并赐予处分。其次十二条各部门下班后,要自觉关闭门窗,关闭饮水机、空调、风扇、电灯、电脑等电器的电源。其次十三条执行公务要文明礼貌、用语规范、举止大方、待人热忱恳切。执行公务、争辩工作、打电话时严禁态度不好,严禁在走廊、大厅、会议室等公共场所大声喧哗、唱歌、吹口哨等行为。如发觉有上述行为的,要责成当事人书面检查。其次十四条自觉维护环境卫生,严禁乱倒茶根、剩饭等,禁止在办公场所随地吐痰、乱丢烟头杂物。第四章职业道德规范其次十五条爱岗敬业,尽职尽责,热忱服务,乐于奉献。其次十六条严于律己,作风正派,虚心谨慎,言行全都。其次十七条为人正直,不存偏见,胸怀宽广,行为磊落。其次十八条团结同志,互帮互助,取长补短,共同进步。其次十九条勇于开展批判与自我批判,虚心听取他人批判,不斤斤计较,不打击报复。第三十条敢于负责,不当老好人,不拉帮结派,不搞小团体。对谣言不听、不信、不传。第三十一条自尊自爱,生活检点,不参与和支持任何色情、吸毒、迷信、赌博等活动。第五章廉政制度第三十二条勤俭节约、杜绝铺张,节约使用各种办公用品及设施。第三十三条执行公务时,不准接受基层或其他单位的超标准款待和宴请。第三十四条不准以任何名义收受来自基层或服务对象的礼品、礼金、支付凭证和有价证券。第三十五条不得以任何理由到基层报销个人费用,严峻禁止到基层吃、拿、卡、要。第三十六条不得利用职务或工作之便从事营利性活动或从事其次职业,不准借工作之机收取回扣、好处费等各种形式的贿赂。第三十七条秉公办事,公正待人,不徇私情。第三十八条严禁在各种公务活动中损公肥私,中饱私囊,严禁以各种形式侵占集体财产。第三十九条对违反廉政纪律的,一经查实,经党工委争论,予以党纪政纪处分;情节严峻的,移送司法机关追究其法律责任。第六章机关学习制度第四十条党工委中心组学习。参加学习范围限于党政领导班子成员。年初制定中心组学习配档表,拟定学习内容和主讲人。规定每双月第一周为集中学习时间,由党工委书记负责组织。假如班子成员因公不能参加,须向党工委书记请假,中心组成员集中学习要认真做好笔记，同时要联系思想和工作实际撰写理论文章。第四十一条机关全体职工学习。每周的一、三、五下午为机关学习日,全体职工必需按时参加,不允许迟到、早退。因公不能参加学习的要向分管领导请假,党政办公室予以备案。第四十二条学习要严格实行考勤。实行学习点名制度,对乐观参加学习、无缺勤记录的,予以表扬;凡无故缺勤、早退或迟到的,按本规定第七十八条执行。第四十三条机关学习由机关党总支组织人员,不定期抽查各小组和个人的学习状况,包括方案上墙、点名册、记录本、心得体会等。年终把学习状况作为考核内容实行统一考核。第七章请示汇报制度第四十四条结合全方位目标管理考核,实行严格的分工负责制度。分管领导之间,各部门之间既要分工负责,又要协调协作。如在工作中发生重大失误、消逝严峻违法、违纪现象或组织纪律涣散等状况,在追究当事人责任的同时,追究部门负责人及分管领导的责任。此项将视状况与年终考核及年终奖挂钩,具体由党工委争论准备后执行。第四十五条党工委、办事处各分管领导要定期向党政联席会议汇报工作进度状况;对于紧急工作,要随时向党政主要领导请示和汇报。要坚决贯彻执行党工委决议,在思想上与党工委保持全都,保证党工委决策的贯彻和落实。第四十六条分管领导要抓好对分管部门负责人的管理,准时支配部署工作,定期听取思想、工作汇报,协调各分管部门之间的关系,共同完成急、难、险、重任务。第四十七条部门负责人要抓好部门人员的管理,调动部门人员的工作乐观性,保质保量地完成各项业务工作和领导交办的任务。部门负责人要定期向分管领导请示和汇报工作,如遇事关全局的紧急工作,无法与分管领导联系时,也可直接向党政主要领导汇报。第四十八条分管领导及部门负责人要关怀部门人员的思想状况,准时解决处理工作中消逝的新问题、新状况。对违反街道规章制度的工作人员,分管领导及部门负责人要自觉依据街道有关规定提出处理意见,不得纵容包庇。否则,将予以从重从严处理。第四十九条严格执行请示汇报制度,凡因请示或汇报工作不准时而造成工作贻误的,经调查核实确定责任人,追究其相关责任。第八章办公设备及财产物资管理规定第五十条自觉疼惜和科学使用办公设备及公共财产,自觉爱惜公用设施。第五十一条如因不负责任、违规操作等人为因素造成办公设备、办公用品丢失或损坏的,由责任人负责赔偿损失,并赐予严峻批判力青节严峻的,经党工委争论作出严峻处理。第五十二条各部门办公设备、办公用品由各部门依据登记品种、数额严格管理,实行部门负责人负责制。如有丢失或损坏现象发生的,照价赔偿,并追究部门负责人和当事人的责任。第五十三条各管理区及各部门的一切财产物资均归街道办事处全部,由行管办、财政所负责登记,并建立财产物资帐目、档案,档案一式两份,财政所、行管办各执一份。第五十四条街道财产、物资的调拨、购置和报销,必需报分管领导签字,并经党工委争论审批后方可实施。未经批准,不得擅自选购、处置、调拨、挪用任何街道财产物资。否则追究有关当事人责任,后果严峻的,追究其法律责任。第五十五条财产、物资的购置、报销由财政所、行管办准时入帐登记和备档（报销后应准时在帐目中注明）。财产、物资的存放由街道指定特地仓库存放。出库时应办理出库登记。第五十六条街道各部门、各管理区的一切固定资产（房地产、车辆、耐久物品）产权均归办事处全部。任何单位和个人不得擅自变更产权的隶属关系,不得买卖、处置和改作其它用途。如变更产权、处理和转变其用途,应报办事处审批。第五十七条各部门（农、林、水等几站所）的房地产及其它固定资产,由街道财政投资建设的,未经党工委、办事处审批,不得变卖、开发和作一切权属变更;产权界线不清的应由街道有关部门作好产权界定工作（办理土地证、房产证）,权属界定前不得作任何处理。第九章就餐款待管理规定第五十八条党政办公室具体负责党工委、办事处的日常款待。机关党群部门及无经济收入的部门上级来人由党政办公室负责支配,其他部门任何形式的款待均由部门自行解决。第五十九条凡上级单位或外地来人到我街道进行公务活动,需要就餐的,由有关领导通知党政办公室,党政办开具餐券到指定饭店就餐,无餐券一律不予报销。第六十条款待中要尽量压缩和把握饭菜、酒水标准,原则上人均不超过40元（含烟、酒、饭菜等）,并限制陪餐人数。对有经济收入的部门,款待费用也应执行此标准。就餐中,对来宾提出的各种要求,按规定支配处理,不能解决的问题,应请示领导或向客人解释清楚。第六十一条严格区分职务行为与个人行为的关系。要遵循实事求是的原则,不准巧立名目、假公济私,任凭就餐,一经发觉,提出严峻批判,费用自理。第六十二条对口接待,压缩陪餐人员。上级来人实行对口接待制度,一般状况由分管领导和相关部门主要负责人坐陪,重要客人要由街道主要领导亲自坐陪。第六十三条街道款待用餐地点一般定在城区内中低档饭店,特殊状况需到其它地点用餐的要请示主要领导。第六十四条对来宾以礼相待,文明待客,热忱恳切。提倡禁酒,严禁酗酒,敬酒热忱而不过分。第十章车辆和驾驶员管理规定第六十五条车辆的调度调剂使用,按以下规定执行：（一）办事处全部车辆均由党政办公室调度使用,除党工委书记、办事处主任相对固定外,其他领导不设专车。（二）为便利工作可对党政领导班子成员使用车辆实行相对侧重,但车辆调度由办公室统一调度。（三）严禁公车私用和私自外借车辆,确属特殊状况的,须经党政主要领导批准。（四）除街道支配的大型公务活动外,街道范围内的其他各种公务活动一律不予支配车辆。第六十六条驾驶员应当听从以下管理：（一）驾驶员作为机关工勤人员,必需加强学习,提高政治素养和业务力气,严格执行机关工作规范,切实树立良好的自身形象。要立足本职,摆正位置,做好两员:即上车驾驶员、下车勤务员。（二）工作日期间,每天上午8:30到党政办公室进行签到。不出车时,一律在值班室待命,不准串岗;出车时做到出车有去向、收车有回音。对擅自离岗、多次误时误事者,提出严峻批判。（三）坚决听从党政办公室的车辆调度,对拒不听从调度的,予以收缴车辆钥匙,实行停工反省,并扣发停工期间的工资;对态度不好、情节严峻的,予以辞退;对部门车辆拒不听从支配的,街道一律予以没收。（三）严格遵守驾驶操作规程,准时维护和保养车辆,自觉遵守交通规章,安全谨慎驾驶,做到礼让先行,不开英雄车、斗气车。（四）严禁驾驶员工作日饮酒,严禁酒后驾车,对造成安全事故的,责任自负。（五）严格安全行车奖惩,对发生一般安全责任事故的,扣发年度安全奖;造成重大安全责任事故的,予以辞退。第六十七条车辆修理与油料管理执行下述规定：（一）车辆保养修理实行定点包干制度。车辆保养修理时,由党政办公室开具修理单,经分管领导签字后到指定厂家修理。对违反审批程序或不在指定厂家修理的,一律不予签字报销。车辆修理保养费实行总量把握,由党政办统一支配使用。（二）车辆养路费、保险费由财政所统一购买发放。（三）车辆燃油费,街道车辆的日常用油由财政所准时购买油票,党政办统一支配用油。实行燃油定额包干制,每车每月用油不得超过200公升,超支不补。外出参观学习及中心工作等特殊状况用油,按有关程序由财政所直接支配。第六十八条街道专职驾驶员如能认真依据车辆管理规定,听从组织支配,无安全责任事故发生,年底依据党工委、办事处争论意见,发放一次性安全奖。第十一章通讯工具管理规定第六十九条街道党政领导班子成员和其他副处级以上（含副处级）领导干部（包括退居二线的领导干部）每人每月电话费补贴200元,享受正处级待遇（含正处级）的离退休人员每人每月补贴60元,话费随工资发放。第七十条各部门电话费连续实行包干制度,财政所依据电信部门规定的交费时间提前拨付党政办公室,每月拨付标准为3100元（含部门电话包干费、微机联网费、党政网）。第七十一条特殊部门电话费用实行包干制,由街道财政统一列支,其中城关派出所每年2000元、武装部每年100o元。第十二章卫生制度第七十二条严格各部门室内卫生管理,各部门办公室内要求卫生清洁,窗明几净,文件整齐,办公用品摆放有序。第七十三条机关办公楼卫生责任区的日常卫生清洁工作,必需达到以下要求：（一）各卫生责任区每日上午上班前清扫一次,日间依据清洁程度不定期清扫。（二）厕所地面清洁;水池内无烟头、茶根等杂物,无异味、积水等;楼道地面清洁无杂物、尘土、痰迹;楼梯扶手无尘土;窗户、玻璃、宣扬栏等清洁干净;大院清洁,无垃圾、杂物、积水、废弃物积累等。第七十四条卫生责任区域由党政办公室进行划分,并由党政办公室支配值日（机关卫生值日表另行公布）。第七十五条党政办公室对机关卫生责任区实行不定期检查。各值日单位要认真负责,不得以任何理由推脱、延误,对卫生打扫不好的单位将予以通报批判。第十三章请销假制度第七十六条病假、事假、产假、开会、外出参观、函授学习等不能出勤的必需请假。请假人应提前一天持有关证明并写出书面申请,报街道分管领导或部门负责人审批后交党政办公室登记存档;不请假者按旷工处理。假期结束,要准时销假,不按时销假的,超出时间按旷工处理。第七十七条请假审批权限为:一般机关干部请假一天由部门负责人批准;两天以上的由分管领导批准;一周以上的由党工委书记或主任批准;部门负责人请假一天由分管领导签字,两天以上由党工委书记或主任批准;请假事由、时间、天数以审批人签字为准。第七十八条各种假期期间规定：（一）病假。干部职工连续休病假2个月以内,原则上不扣发假期工资和考勤奖;超过2个月的,经党工委争论,参照国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定执行。（二）事假。每月累计事假5天以上的,扣除考勤奖50元;如连续事假满30天或累计事假2个月以上的,扣除全年考勤奖。（三）旷工。对无故旷工者（点名未到,且当日未报告的）,每旷工1天扣发本人1天的基本工资累计旷工10天以上扣发本人1个月的工资；连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的,扣发全年考勤奖并参照公务员法有关规定,予以辞退。（四）迟到、早退。无正值理由不能准时参加点名的,半小时之内报告定为迟到;下午除工作缘由外,未到规定下班时间而离开单位的定为早退;每月累计迟到或早退4次,扣除2日的考勤补助费;每月累计迟到或早退5次以上的,每5次按旷工1天计算。第七十九条各类假期时限,参照有关法律规定,婚假一般为半个月，产假一般为6个月,其他请假全年累计不得超过1个月;全年假期累计超过1个月的,扣发半年考勤奖,超过2个月的,扣发全年考勤奖。超过假期时限不办理销假的定为旷工。第八十条凡经党工委争论,定于正常上班的双休日、节假日,按正常出勤对待。第八十一条考勤奖惩:考勤状况实行一月一公示,年终一汇总。按党工委争论意见,依据考勤状况对参加机关点名的干部职工发放考勤奖。第十四章值班制度第八十二条实行街道领导带班制度。带班领导对本班的值班工作负总责,要领先垂范,坚持到岗到位;因公无法坚持带班时,要提前做好支配。第八十三条带班领导要切实负起责任,随时调度值班人员,值班人员必需坚决听从带班领导的工作支配,有事必需向带班领导请假,凡未履行请假程序而值班期间不在岗者,依据旷工进行处理。第八十四条值班人员要增加责任意识,主动、妥当、准时处理来电、来人及会务等日常事务,协调、支配好各项工作,遇有重要、紧急状况,准时向带班领导汇报。第八十五条严格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人员,值班人员应提前半