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    华为hcie数通面试题-某银行省分行下联区4台路由器替换(大型网络割接)大型割接.docx

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    华为hcie数通面试题-某银行省分行下联区4台路由器替换(大型网络割接)大型割接.docx

    华为hcie数通面试题某银行省分行下联区4台路由器替换(大型网络割接)1、大型割接项目题以某银行省分行下联区4台路由器替换为例,参考答案:1、前期调研工作了解客户割接时间点:X年X月X日晚X点(银行的中断业务时间点需要提前报备总行,人行;通知分行支行,贴出中断通知)了解客户割接目的:使用华为NE40E路由器替换掉旧的CiSCoC7600路由器。了解割接业务影响范围:某银行省下属全部分行支行网络中断,离行ATM网络中断。熟悉下联区网络拓扑:下联区路由器往内网方向,接到2台下联交换机H3C,运行。SPf协议;往外网方向,接到各分支站点2台路由器(华为,H3C,迈普),运行ripv2协议。熟悉下联区流量控制:4台路由器分成2组部署,每一组都存在流量控制,当远端为华为设备时,流量优先走备机;当远端为H3C迈普设备时,流量优先走主机。远端2台路由器,作为业务网关和办公网关,使用VR即分开部署在2套路由器。当省中心下联路由器访问远端时,业务流量走到对端主机;办公流量走到对端备机。获取设备配置:旧路由器CiSCoC7600配置;远端各厂商路由器配置(站点太多,各获取一套就行);下联区H3C交换机交换机配置。版本确认:银行客户均有自身版本库,需要联系华为对总行负责团队,获取推荐版本及补丁。搭建环境测试:真机模拟下联区整体环境;同时检查华为NE40E设备的配置转换工作是否可以满足要求。人员安排:提前协调项目组人员时间安排。技术负责人提前与客户技术调研交流,编制实施方案、测试方案、割接时序控制表、项目任务分解表;实施参与人员按照任务分解表,领取自身任务(线路核对,标签核对,配置转换,环境测试等);项目经理负责与客户领导交流项目推进进展,项目难点等信息,给予客户项目信心。割接时序控制表:每一个人的分工安排是什么,到了每个时间节点,谁下架下电,谁拔线插线,谁上架上电,谁做业务检查等,分清每位成员的工作定位,避免工作冲突顺序紊乱的现象。回退方案:明确回退执行条件(到某个时间点未执行完割接割接完存在业务不通,且长时间不能解决割接窗口超时等条件);明确回退决策人(由项目经理及项目技术负责人对客户领导进行讨论);回退执行内容(仍然使用旧设备;若旧设备存在问题,考虑应急处理措施)2、割接前讨论项目组内部会议:暴露项目技术难点;测试遇到的问题;是否可以按照预期时间执行割接?按照割接时序控制表明确项目每位成员的当晚任务;华为评审会议:组织与华为的割接方案评审,讨论技术难点(本次割接以QOS实现为例,思科QOS与华为QOS不一致,如何实现之前的要求,作为难点详细讨论过3次会议)请求华为资源协调:现场的人员支持,设备板卡的备件情况讨论回退方案是否可行客户实施讨论:实施前和实施后的业务检查工作;批量Ping检查各分行支行主要业务IP;寻求下联区设备的临时登陆权限,方便排错检查;对实施前的下联区设备全部配置采集,保存,信息收集;方便在实施后执行比对;3、割接实施按照割接时序控制表,执行割接步骤;每完成一步,检查一步,认真核对是否完成预期目标,保留对应log和检查截图。如果割接失败,按照回退方案,执行旧设备的恢复。注意采集排查时的信息(路由,接口,Iog等),便于总结出下次实施注意事项。冷静分析,尽量解决问题;寻求公司技术骨干支持和厂商远程支持;反馈团队负责人员,注意客户情绪,总结经验。如果割接成功,按照测试方案,对线缆故障,设备故障的场景均执行failover测试,保留测试数据和截图,便于测试方案整理及汇报工作。4、割接后由于割接是在周一凌晨,周一上班时可能存在分行支行报障,需要进行值守工作。如果长时间内没有客户反馈问题,可以进行离场。如果存在客户反馈问题,则现场执行问题排查。

    注意事项

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