有关学校办公室工作计划模板汇总七篇.docx

有关学校办公室工作计划模板汇总七篇学校办公室工作计划篇1新学期，新开始，新工作。由于学院的分配管理，我系级的新生被安排在老校区，这对我系两会的学生工作造成为了不便，这对于两会干部来说无疑也是个新挑战。本部门在总结了以往的工作经验的基础上制定了以下工作计戈由一、日常工作在日常工作方面，团办发挥着主要沟通桥梁作用，负责上传下达、会议记录、会议签到等工作。十一月中旬，我院将迎来关系学院未来发展的“双评估”，为此，我部将组织各成员做好迎评准备工作。止匕外，我部还将负责校运会的后勤工作。在新的一年里，我们仍继续沿用往年的“个人责任制”。将全系各班合理分配给部门成员，让各高级干事以及委员与自己所负责的班长团支书多加沟通联系，建立长期合作的工作关系，及时下达院系的通知，使通知具体落实到位、工作高效顺利完成。但今年因新情况的产生，部门干事刚上任，不少事情不是很了解，工作时有失误，这还需要不断改善。两会中，秘书处与团委办公室工作性质相似。在新学年的工作中，团办将与秘书处共同合作，实行“团办秘书处值日制”。两个部门每天都安排干事到办公室值日，协助老师处理学生日常工作。我们将在保持两个部门独立性的基础上实行密切的沟通合作，以达到工作效率的最大化，充分发挥两个部门的作用。本部门也与秘书处共同管理经管系系费工作，本部门主要负责开单工作，秘书处主要负责出纳工作，以协调系里的日常财务管理。二、内部建设在内部建设方面，本部门也继续采取例会制度，总结工作得失，完善各项通知事宜，增加部长、干事、委员在工作上的配合及培养我部团结协助的精神。止矽卜，我们还为各干事开设工作记录本，记录工作任务、工作体味以及工作中遇到的艰难。为了方便工作，本部门将与秘书处建立Q群，使部门内部与部门之间的沟通联系得到最优化。三、新成员的培养在培养新成员方面，我们将继续贯彻团办精神从一而终、团结友爱、脚塌实地、任劳任怨、协调发展。对于新任的干事委员，着重培养他们的工作能力、交际能力，发挥各人的潜能。同时，提高他们的积极性与主动性，端正工作态度，做好本职工作，不处于被动状态，保持一颗积极旺盛的心。在未来一年里我们将以最高的热情、最好的状态来完成系里分配的工作任务，发挥部门作用。学校办公室工作计划篇2-加强业务学习，不断提高业务素质，努力为学校做出更大贡献。计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“时常抓，抓时常”，才干确保工作任务落到实处。这项工作是国策，原则性强，说白了就是另人很头痛的工作，但是我就知道要想做好这项工作，我深刻意识到，不掌握计生方面的法律法规和政策，是做不好这项工作的。因此，在工作中首先认真学习中华人民共和国人口与计划生育法、山东省人口与计划生育条例、流动人口计划生育管理办法等法律法规，通过学习，掌握了国家计生法律法规，为我做好这项工作奠定了基础。二、严格落实计生政策，做好学校计生工作。为了做好这项工作，一是抓学习，宣传计生知识政策，利用全校教职工大会时机，在田校长的支持和徐主席以及全体教干教师匡助下，对教职工进行宣传教育及政策法规，很圆满的完成为T上级交给的任务。通过办专栏，发放宣传材料学习等多种形式，使泛博教职工掌握法律法规，并提高教职工的思想观念。二是建章立制，每年根据制定统计、宣传、药具、流动人口制度，落实计划生育一票否决制度，一检三查违规追究制度，婴（幼）儿死亡报告制度，半边户育龄妇女计划生育情况反馈制度，离再婚报告制度，下岗和离岗人员报告制度，持证孕妇跟踪服务访查制度等一系列规章制度。三是建好四卡一帐，把这项工作做好，就要做到勤动笔、记好数据的变化。因为计生工作是动态的，结婚、离婚、再婚、生儿育女，情况复杂，退休与新分配，调入调出，就要求及时建好四卡、一帐，准确掌握育龄妇女的生育情况和底数，实行帐卡动态管理。四是努力完成上级各项任务。按计生办要求做好月报、季报、年报工作，做到数据准确，按时上报。组织育龄妇女参加“一检三查”，特殊是做好空挂户人员，半边户育龄妇女参检工作。三、工作中严以律己，宽以待人，积极做好服务。我在平时工作中，始终严格要求自己，认真遵守单位的各项规章制度，不等不靠、有条不紊地安排好我自己的各项工作，力所能及，协助好领导的工作。在上级计生委的指导下，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，深化“三为主”工作方针，坚持依法管理，努力实践党的根本宗旨，做到全心全意为人民服务。结合学校实际情况，做好计划生育各项工作，为符合生育壹孩的已婚育龄妇女办理计划生育生服务手册，及时办理独生子女父母光荣证，今年坚持做到：（1）计划生育率、独生子女领证率、统计准确率均达到100虬学校对教职工计生宣传教育，（2）对育龄人员讲述计划生育基础知识；（3）发放计生宣传资料，（4）每月上交300字计划生育方面的有关内容，通过计生委宣传计生政策、学校计生动态、优生优育、避孕节育、繁殖保健科学知识。（5）按时发放避孕药具，提高教职工的健康意识。（6）对已婚育龄妇女进行人性化管理。（7）与工会一起，春季组织我校的女职工Ill人进行了乳腺和B超检查。（8）组织女职工捐献给四川汶川地震灾区书籍，表达了对地震灾区人民的一片爱心。（9）今年暑假期间利用20多天的时间，顺利的完成为了全县清理清查及育龄妇女信息的更改工作。这一年里为了充分掌握全校已婚育龄妇女避孕节育情况，改进工作作风，做好调查研究，发现工作中存在的问题，及时提出了合理化建议和意见。计划生育工作比不上其它科室工作重要，但是思想上一点不能松懈，少一麻痹，出了问题就会对学校的有些工作有很大的影响，所以思想一点都不能马糊。虽然平时做了不少工作，但是也存在不少的不足，在计划生育管理工作过程中，缺乏斗胆管理的主动性，在教育学生上，还不够新颖。在今后的工作中，多与职工交流，加强自身学习，不断提高自己的管理水平，不断总结经验。改掉自己的不足，争取更好的完成自己的本职工作。回顾一年来的工作，取得了一定成绩，特殊是下半年年底需要考核的不少材料，也顺利的完成为了，这与田校长和徐主席的支持和老师的匡助是分不开的，衷心的感谢各位领导和老师们！今后在计划生育工作中，我不要求做得最好，只要求做得更好,为育才中学作出更大贡献。学校办公室工作计划篇31、在考核工作时不够细致认真，不能够彻底理解考核标准，考核制度、要求不明确。考核规定不够公开、透明。2、部门成员工作态度不太积极。3、发通知时不认真，给办公室工作带来了一定的麻烦。（六）下学期需要注意和有待提高的地方：1、加强与团支部、部门间的联系。2、提高成员的工作积极性。3、考核做到公开透明。总体而言，本学期办公室完成为了工作计划，在工作中取得T一定的成绩，在工作中吸收了经验，弥补了不足。回首看去,有部门成员的认真与塌实。这个学期的所有活动和工作都已经成为了过去。这学期的优点我们要继续发扬，而不足，我们则要坚决的改正！物流管理学院团总支办公室是一个上进的、积极的部门，在团委老师和团总支的带领下，我们会使办公室走向一个新的高度！学校办公室工作计划篇4本学期办公室工作将紧紧环绕学校年工作重点和教育教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，切实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满意的教育作出贡献。本学期具体工作计划如下：_年2月份：1、做好开学前的办公用品的采购工作；2、组织教材和教师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；3、做好开学报名工作安排；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作;7、做好校长室交办的其它工作；8、编制年上半年学校用款计划；9、协助做好校园工程督查和工程资料建设工作；10、年“义报”资料建设工作3月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣传工作；3、协助校长室做好新校园规划的落实工作，积极其新建项目的尽快开工做好前期准备工作；4、做好年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建项目的资料采集与整理工作。4月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班安排；4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资准备工作；5、协助校长室、教导处做好七年级招生的前期谋划工作；6、协助教导处做好毕业生职业学校春招工作；7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工8、协助做好各年级综合素质考核工作；9、协助校长室做好食堂浴室和2号教学楼配套建设工作。5月份：1、对校园水电等设施的安全检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实校园规划的年度目标；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣传工作。6月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、安排暑期值班工作;4、做好办公室工作总结；5、协助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。7月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校园财产的看护和巡查工作；3、协助做好中考建档工作；4、做好食堂浴室设备采购报批工作和2号教学楼的办公设备招标采购和络建设工作；5、拟定新学期工作计划。学校办公室工作计划篇5本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作:1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动泛博教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的采集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，规范往来文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。7、认真做好学校一年大事记整理工作。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项暂时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。12、与各部门协调做好其它各项工作。二、党务工作：1.加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。2 .协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好年党员发展工作。3 .继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、具体工作安排：元月份：1 .教师年度考核及结果上报。2 .收齐学校各部门工作总结。3 .文档及材料整理。4、制定结束工作安排。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教育活动动员会。7、召开新年茶话会。2月份：1.拟定工作计划。2 .行政值周安排。3 .教师基本情况信息采集、整理，输入电脑。4 .催促、收齐学校各部门工作计划。5 .工资变动办理，教职工工资档案填写。6 、开展师德教育主题活动，收缴资料。7 、制定、发布年度学校工作计划。8 、制定落实各部门目标责任书。3月份:1.教职工通讯录打印。2.建立教职工专项人事档案。3、师德教育活动评比。4、制定读书计划。4月份：1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理3、法人年审。5月份：1、读书活动评比总结。2、劳动年审。3、制定结束工作安排。4、师生意见反馈及测评工作。6月份：1、上半年出勤统计。2、本年度职评教师统计。3、编写上半年大事记。4、配合做好中考工作。5、催促、收缴各部门工作总结。6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。7、收缴、审验校本培训报告册。7-8月份：1、送审校本培训报告册。2、教师半年度绩效考核。3、文档及材料整理。4、安排继续教育工作。5 .催促、收齐学校各部门工作计划9月份：1.制定工作计划6 .行政值周安排。7 .教师基本情况信息采集、整理,输入电脑。8 .组织开学相关工作。5、教职工调入、调出手续办理。10月份：1.整理各项资料。9 .教师职称材料学校初审。3、职评材料上交。11月份：1 .人事年报准备工作2 .工资年报准备工作3、学校档案材料系统整理12月份:1 .人事材料，工资信息材料处理上报。2 .师生意见反馈及测评工作。3、催促各部门撰写年工作总结及年工作计划。4、撰写年度学校工作总结和年度工作计划。5、做好年终考核工作。6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。7、编写学校大事记。学校办公室工作计划篇6一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或者通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的暂时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、用心配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，浮现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不委过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意采集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4、建立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。采集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息咨询服务。6、协助学校做好安全稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7、做好校园的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、具体工作安排：三月份：Io制定、发布20年度学校工作计划。2o制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类计划、总结。四月份：1开展系列活动。2、学校档案材料系统整理五月份：1、各种活动评比总结。2、师生意见反馈及测评工作。六月份：1、编写上半年大事记2、配合做好中考工作。3、催促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。七八月份：1、教师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、安排继续教育工作。4。催促、收齐学校各部门工作计划。学校办公室工作计划篇7一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：一年4月：聘任意向调查表;年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2.考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3,校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5,配合其它部门，做好体育教师的继教工作。（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）o2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。3,做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作（CmiS系统）。