赢在职场经典实用课件：中国最有影响力的企业家.ppt

中国最具影响力的企业家,李嘉诚 柳传志 张瑞敏 马化腾 任正非王石 王传福 董明珠 李书福 马云 牛根生 史玉柱 严介和 俞敏洪 徐合宜注：其中大部分都属于财富（中文版）2010年公布的“中国最具影响力的25位商界领袖”。,导航列车,他们，是中国经济腾飞的民族英雄，是我们这个时代最可爱的人！,导航列车,序：他们的十大共同点是,拥有梦想：他们懂得，人的一生，无论做什么，不怕做不到，只怕想不到。一旦形成梦想，确定目标，就必须坚定不移地做下去。追求卓越：他们从不安于现状。今天的成就只是明日辉煌的一个起点。生命有长短，拼搏无止境，伟大的事业就是每天进步一点点。充满自信：在他们的辞典里，市场不相信眼泪。自信，就是对自己人格的认定，是诚信为本的社会宣言，是生命张力的热情奔流。乐观豁达：他们也会伤悲，也有遗憾。但在企业家使命的感召下，他们很少求助于他人，更不会寻求怜悯。他们深知：乐观豁达，就是实现人生价值的通行证。,序：他们的十大共同点是,富有激情：他们拥有天生的领袖气质，无论是四顾茫然或是扬帆远航，灯塔般的闪烁，永远引领其追求的事业冲向一个又一个新的巅峰。凝聚人心：他们自信，但又不失谦和；他们霸气，但又洞察人心。正因为如此，在企业发展的一次次危局中，在他们的身后，总有一群追随者与其风雨同舟。重视团队：个人伟力无边，团队热切相伴。他们有过失误，有过自负，但他们善于依靠术业有专攻、个性各不同的团队力量，并不断强化一加一大于二的系统效应。,序：他们的十大共同点是,刚柔相济：他们无疑是市场经济社会的中坚力量，其企业家直觉的珍贵品质既源于对生命的感悟，亦源于其在生活历练中形成的刚柔相济的性格特质。意志坚定：无论身处顺境或是逆境，他们总能坦然面对甚至制造出企业发展过程中必须永恒存在的危机意识，并通过无数次的摔打成就自己钢铁般的意志。不怕失败：在金钱和财富的迷局面前，他们不会轻言放弃亦不会欢喜过望，他们对利益结果的强烈关注和对事业过程的高度重视，造就了他们成不骄败不馁的威然大气。,尊重李嘉诚,假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。-李嘉诚,长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理 83岁,李嘉诚简介1928年7月29日出生于广东潮州，1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。1958年，李嘉诚开始投资地产市场。1979年，李嘉诚购入老牌英资商行-“和记黄埔”，成为首位收购英资商行的华人。据2008年3月福布斯杂志的统计，李嘉诚的总资产值高达265亿美元，折合2000亿港元。现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。,尊重李嘉诚,尊重李嘉诚，首先在于他勇挑家庭重担，以其勤奋努力和精明能干成就了自己的事业。尊重李嘉诚，其次在于他热爱读书，勤于思考，奉行宽厚待人、诚实处世的做人哲学。尊重李嘉诚，其三在于他尊重人才，重视人才，培养人才。,尊重李嘉诚,尊重李嘉诚，其四在于他深知任何一个人永远不是也永远不能成为“无所不能的人”，关键是建立同心协力干事业的团队。尊重李嘉诚，其五在于他讲信用，够朋友，能把儒家的情义与西方的进取精神很好地结合在一起，外圆内方，刚柔相济，游刃有余。尊重李嘉诚，其六在于他是一位真正的爱国商人，一位真正的慈善家。,尊重李嘉诚,贴近柳传志,撒一把土夯实了，再撒一把土再夯实了。-柳传志,联想集团有限公司董事局主席 67 岁,柳传志简介1944年4月29日生，江苏镇江人。1966年毕业于西安军事电讯工程学院（现西安电子科技大学前身），高级工程师；柳传志曾在国防科工委十院四所和中科院计算机所从事科学研究工作；1984年中国科学院以20万元创办北京计算机新技术发展公司(联想集团前身)，柳传志是公司创办人之一；1986年任总经理；1989年任总裁；2007年，联想拥有600多亿元的总资产，旗下公司的总营业额1400亿；2009年2月5日重新出任 现任联想控股有限公司董事长，联想集团董事局主席，联想投资、融科智地、弘毅投资董事长。,贴近柳传志,贴近柳传志，首先欣赏他对立意的强调；贴近柳传志，其次欣赏他提出的“建班子，定战略，带队伍”为主要内容的“管理三要素”；贴近柳传志，其三欣赏他的领导艺术；,贴近柳传志,贴近柳传志，其四欣赏他想把联想办成一家“没有家族的家族企业”的梦想；贴近柳传志，其五欣赏他带着枷锁跳舞的技艺和耐心；贴近柳传志，其六欣赏他长期坚持的推进联想稳步成长的方法。,贴近柳传志,向往马云,阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官 47 岁,员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。-马云,向往马云,马云简介1964年10月15日生，浙江杭州人。1988年毕业于杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业，曾在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）任教。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站“中国黄页”。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一，被传媒界誉为“真正的世界级品牌”。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴（B2B）公司主席及非执行董事、中国雅虎董事局主席。,向往马云，首先在于他勇立互联网市场潮头的持续创新意识及其常人无法企及的巅峰；向往马云，其次在于他“面向全球，速度取胜，发展自我，成就他人”的多赢智慧；向往马云，其三在于他真诚地亮出“员工第一，客户第二”的旗帜和对团队的激情引领；,向往马云,向往马云，其四在于他敢于“忽悠”又能让“忽悠”变成事实；向往马云，其五在于他强烈的危机意识和对错误的独到见解；向往马云，其六在于他同样是基础管理的推进者和实践者，并在夯实地基的过程中创造了企业的辉煌。,向往马云,解读牛根生,管理是严肃的爱。把蒙牛管成像军队那样，恐怕多数人受不了，但一定要学习军队的硬朗作风，任务的贯彻与执行不打任何折扣。-牛根生,蒙牛乳业集团的创始人 53岁,解读牛根生,牛根生简介1958年1月25日生，内蒙古人。中国社会科学院研究生院工商管理硕士。1978年在呼和浩特大黑河牛奶厂任养牛工人；1983年任内蒙古伊利集团（原呼和浩特回民奶食品厂）厂长；1992年担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁；1999年创办内蒙古蒙牛乳业，在“一无工厂，二无奶源，三无市场”的困境下开拓进取，使现在的蒙牛“一有全球样板工厂，二有国际示范牧场，三有液态奶销量全国第一”。目前，蒙牛已在全国14个省级行政区建起20多座生产基地。产品覆盖全国除台湾省外的所有地区；2002年 获“中国十大创业风云人物”、“中国经济最有价值封面人物”、“中国民营工业行业领袖”等荣誉，蒙牛在全国乳制品企业中的排名由第1116位升至第4位；,解读牛根生,牛根生简介2003年 获“中国企业新领袖”、CCTV“中国经济年度人物”称号2004年 赴港上市，获“中国策划最高奖”2004年底，牛根生捐出全部个人股份设立“老牛专项基金”，成为“中国捐股第一人”、“全球华人捐股第一人”。2006年 辞去蒙牛集团总裁职务 2009年8月28日，牛根生辞任蒙牛董事长，改由中粮集团总裁于旭波出任，但他继续担任公司董事；2011年6月10日蒙牛乳业发布公告称，其创始人牛根生辞任董事会主席一职，同时委任中粮集团董事长宁高宁为董事会新主席。他将保留非执行董事，并继续参与本集团之策略规划。,解读牛根生,解读牛根生，首先震憾于他的“蒙牛速度”。解读牛根生，其次震憾于他的“小胜凭智，大胜靠德”、“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。解读牛根生，其次震憾于他的“小胜凭智，大胜靠德”、“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。,解读牛根生,解读牛根生，其四震憾于他建立“老牛专项基金”的制度创新。解读牛根生，其五震憾于他未雨绸缪，将接班人培养计划较早地纳入企业工作日程。解读牛根生，其六震憾于他的“火箭速度”始终奠定于规范的制度管理和科学布局的基础之上。,牵挂任正非,华为技术有限公司创始人 67 岁,世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。-任正非,牵挂任正非,任正非简介1944年出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县。肄业于重庆建筑工程学院（现并入重庆大学）。1978年从部队转业，1988年以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司，主要从事GSM设备、交换机及接入设备的研发生产。2003年任正非以11亿美元位居福布斯273名，2005年入选时代周刊全球“建设者与巨子”100名排行榜。2006年美国新闻周刊认为，尽管创立者任正非一直保持低调，华为已经与电讯业的国际几大巨头北方电讯、朗讯科技、阿尔卡特、思科系统站在同一水平线开展竞争，而且它常常可以从它们中间赢得更多网络运营业务。2008年华为全球销售收入183.3亿美元，同比增长42.7%，净利润达到11.5亿，同比增长20%。任正非现任华为技术有限公司总裁。,牵挂任正非,牵挂任正非，首先在于他的技术立企的独特发展道路。牵挂任正非，其次在于他的专心致志做企业的低调和胆识。牵挂任正非，其三在于他以狼的孤独和坚韧朝着自己的目标奋力前奔。,牵挂任正非,牵挂任正非，其四在于他的简单而质朴的营销方式：基于技术致胜的专注，换句话说，就是技术营销基础上的文化营销。牵挂任正非，其五在于他的强烈的危机意识。牵挂任正非，其六在于他所倡导的起于军事化管理的强大的执行力。,关注史玉柱,我从来没有想过自己有什么光辉的一面。我的好处是勤奋，是坚强。别人用5个小时做的事，我会攻三天三夜。另外，我在机会面前非常决断。-史玉柱,巨人网络董事长兼CEO 49岁,关注史玉柱,史玉柱简介1962年10月5日生，安徽怀远县人。1984年毕业于浙江大学数学系，分配至安徽省统计局。1989年毕业于深圳大学研究生院，软科学硕士。1989年7月，他依靠自己开发的M-6401桌面排版印刷系统软件下海创业。1991年创办巨人集团。1995年被列为福布斯中国大陆富豪第8位。巨人危机爆发后，他骤然从巅峰跌入深渊，背上2.5亿元巨债。几年后，史玉柱奇迹般卷土重来，还清巨债，企业规模超过了昔日的珠海巨人。2007年11月1日，巨人网络集团有限公司成功登陆美国纽约证券交易所，总市值达42亿美元，史玉柱的身价突破了500亿元。现任巨人网络董事长兼CEO。,关注史玉柱,关注史玉柱，首先是他一张汉卡打天下的传奇般的创业人生。关注史玉柱，其次是他敢于豪赌的营销奇迹。关注史玉柱，其三是他在狂热扩张的失误之后竟能再度崛起。,关注史玉柱,关注史玉柱，其四是他宣称退休前只干网络游戏这一件事。关注史玉柱，其五是他对工作伙伴的尊重和回报。关注史玉柱，其六是他在盲目扩张的失误中加深了对组织管理和基础管理重要性的认识。,羡慕王石,万科企业股份有限公司董事长 60 岁,站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。-王石,羡慕王石,王石简介1951年1月生，广西壮族自治区柳州市人。兰州铁道学院给排水专业毕业。1968年参军，先在徐州呆了半年，然后在新疆做了五年汽车兵，复原到郑州铁路局做锅炉大修车间工人。1974年被推荐上大学，1977年毕业，分配到广州铁路局工程段任工程段技术员。1980年参加某招聘考试，进入广东省外经委，负责招商引资工作。1983年闯荡深圳，第一桶金靠做饲料中介商，通过倒卖玉米赚得300万元。1984年创建深圳现代科教仪器展览中心，1988年公司改组，更名为“深圳万科企业股份有限公司”，1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易，任公司董事长兼总经理。1999年2月辞去总经理职务，现任公司董事长。,羡慕王石,羡慕王石，首先是他拥有更易成长和成功的家庭背景。羡慕王石，其次是他从多元经营到专业从事房地产开发的人生经历。羡慕王石，其三是他从不放过自已观念的表达机会，把房地产融入城市文化。,羡慕王石,羡慕王石，其四是他坐着热气球升空、为摩托罗拉做广告，登顶世界最高峰，“运动加商务”的新理念把富人精神的“洋务运动”推到新高度的潇洒。羡慕王石，其五是他所秉持的不行贿原则 羡慕王石，其六是他作为一家上市公司的董事长能放手将企业交给职业团队去管理。,理解严介和,中国太平洋建设集团有限公司董事局主席 51岁,做企业心态要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力，要大步流星走去，对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡。这样才能完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命。-严介和,理解严介和,严介和简介1960年生，江苏淮安人。硕士研究生。1986年，通过公开的才智竞标相继租赁3个濒临倒闭的国有企业；1992年，注册成立淮安引江建筑工程公司，任董事长，并以亏损5万元不如亏损8万元而敲开了高速公路的大门，掘得了第一桶金800万元；1993年，他跻身沪宁高速公路建设，此后又参加京沪高速、南京新机场高速、江阴长江大桥、南京长江二桥和南京地铁等工程建设；1996年注册成立中国太平洋建设集团有限公司，目前旗下企业拥有工程、工业、投资三大板块，下辖苏商、沪商、粤商、渝商、京商、龙商六大集团，跻身中国民营企业500强前10强。,理解严介和,严介和简介2005年，严介和以身价125亿元位居胡润中国富豪排行榜第二位。现任中国太平洋建设集团有限公司董事局主席。如今的严介和，已经实现了华丽转身，他创建了目前中国惟一一家专为企业诊疗的机构-华佗CEO论箭组委会。,理解严介和,理解严介和，首先要感悟他的哲商或曰哲人企业家的气度。理解严介和，其次要感悟他做企业的轻松和自如。理解严介和，其三要感悟他的“胸怀决定格局”的企业智慧。,理解严介和,理解严介和，其四要感悟他对人才的尊重和热爱。理解严介和，其五要感悟他对人性的深刻理解和为人处事的精辟认知。理解严介和，其六要感悟他对企业管理真谛的准确把握。,分享俞敏洪,当你是地平线上一棵草的时候，不要指望别人会在远处看到你，即使他们从你身边走过甚至从你身上踩过，也没有办法，因为你只是一棵草；而如果你变成了一棵树，即使在很远的地方，别人也会看到你，并且欣赏你，因为你是一棵树！-俞敏洪,新东方教育科技集团董事长兼总裁 49岁,分享俞敏洪,俞敏洪简介1962年10月15日生，江苏江阴人。北京大学西语系毕业。1985年留校担任北京大学外语系教师。1991年9月，俞敏洪从北大辞职，进入民办教育领域，先后在北京一些民办学校从事教学与管理工作。1993年11月，俞敏洪创办北京市新东方学校，担任校长。从最初的几十个学生开始了新东方的创业过程，2003年成立新东方教育科技集团。随着新东方的发展，俞敏洪成为中国著名的英语教学与管理专家，推动了中国留学教育事业的发展，被社会誉为“留学教父”。2006年9月7日，新东方在纽约证券交易所成功上市，俞敏洪身价暴涨成为中国最富有的教师。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁。,分享俞敏洪,分享俞敏洪，首先是他无奈而又勇敢地选择了一条自己想走的人生道路。分享俞敏洪，其二是他做事目标明确并全力以赴去实现目标 分享俞敏洪，其三是他的学以至用的执著和坚持。,分享俞敏洪,分享俞敏洪，其四是他不自卑、不气馁，自强不息的拼搏精神。分享俞敏洪，其五是他的从小练就的为他人服务的精神。分享俞敏洪，其六是他以对待爱情的态度造就了他独具魅力的正在走向坚实的企业管理。,感悟张瑞敏,规定不高或者管理不严，很容易导致企业竞争力不足，要想参加国际竞争，就一定要加强管理，尽可能多地整合企业拥有的资源，强化竞争力。如果你好我好，看上去似乎不错，但是企业倒闭了，对职工的“关照”也就成了无本之木。-张瑞敏,海尔集团首席执行官 62 岁,感悟张瑞敏,张瑞敏简介1949年1月5日生，山东莱州市人，高级经济师，1995年获中国科技大学工商管理硕士学位。1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。他确立了“名牌战略”，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。二十多年来，海尔集团已由一个亏损147万元的集体小厂，发展成为2007年全球营业额1180亿元的中国家电第一品牌，并在全世界获得越来越高的美誉度。2008年3月，海尔第二次入选英国金融时报评选的“中国十大世界级品牌”。张瑞敏现任海尔董事局主席兼首席执行官。,感悟张瑞敏,感悟张瑞敏，首先是他将干部责任制真正落实在企业实践中，造就了一大批执行力极强的干部队伍。感悟张瑞敏，首先是他将干部责任制真正落实在企业实践中，造就了一大批执行力极强的干部队伍。感悟张瑞敏，其三是他“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的危机意识。,感悟张瑞敏,感悟张瑞敏，其四是他以市场论英雄的真理性判断。感悟张瑞敏，其五是他所缔造的基于简单、严格、流程、细致，富有极强执行力的企业文化。感悟张瑞敏，其六是他在管理实践中将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔管理机制。,