电子硬件工程师职业探索.ppt
电子硬件工程师职业探索,探索者：陈艺荣2016年05月01日,导读,我的专业就是电子科学与技术，总想着，以后做个电子硬件工程师吧，上大学将近一年，自己也确实挺喜欢这个专业，尽管课程都很难。老师也不停地跟我们讲这个专业的前景，自己也通过形形色色的公众号了解了些少电子硬件工程师的相关信息。今天这个探索，就当作是自己对这个职业的第一次系统探索。当然我更希望它是有用的，于我，能更清晰地认识到未来的职业，虽然它总是在变化；于大家，我则希望，那位想转专业的小伙伴能够从中得到对自己有用的信息。,电子硬件工程师都在哪些机构？,电子硬件工程师在中国最热门的莫过于华为，中兴。然后近几年很热门的就是紫光集团。,电子硬件工程师都在哪些机构？,大方面来说，电子硬件工程师扎堆于：（1）手机及手机内部芯片研发生产行业，如华为、海思等；（2）电视机，电冰箱，等家电产品生产企业，如格力、创维等；,电子硬件工程师都在哪些机构？,（3）与智能有关系的产品相关企业，例如今年热门的VR（虚拟现实），AR（增强现实）、智能穿戴、智能家居、机器人等，典型企业如东莞大疆科技（制造无人机）、小米等。（4）军用电子、航空电子、医用电子、汽车电子.,电子硬件工程师工作环境好or差？,【工作环境】办公室、实验室、车间舒适度：基本舒适危险度：基本无危险加班度：加班可能性较高设备：需要较多高端设备，需要电脑用到较多软件。累不累：当然累，我平时学习都累了！,电子硬件工程师工作环境好or差？,【工作环境】干净、群体性、如果是在车间工作，干净程度比纯净水还要干净得多，工作人员着装奇葩，里里外外包得很严。工作压力：压力比较大保密性：很高，一块晶圆片值10几万，电脑上的资料也很重要，都不允许带出！所以，上Q、微信等是不允许的，因为工作电脑是不与外网连通的。,电子硬件工程师工作环境好or差？,【工资环境】无论是好的公司还是渣渣公司，这个职业都是比较吃香的，工资与其他职业相比，都不算低，未来会更高！,电子硬件工程师工作环境好or差？,【发展环境】集成电路是一个朝阳产业！国家重视！2014年，国家集成电路产业发展推进纲要颁布，意味着未来几十年，这个产业都处于发展状态！国家集成电路产业投资基金成立一年多来，目前已募集资本1387.2亿元。,电子硬件工程师升迁有望吗？,升迁通道：（1）技术升迁初级工程师中级工程师高级工程师（工资从几千月薪到几万月薪）（2）技术管理技术人员技术主管技术经理技术总监副总,电子硬件工程师升迁有望吗？,（3）技术销售技术人员销售人员客户总监副总（4）技术创业工程师.公司总裁（自我升迁）,电子硬件工程师升迁有望吗？,升迁速度：一般不快！技术大牛？分分钟升迁，分分钟工资位数+1；大多数人，升迁难，毕竟竞争大。不少人在跳槽与当前工资还可以之间徘徊，但想跳槽的有50%左右，主要原因是升迁较慢。用另一句话来说，这个职业需要“匠人精神”。技术高手需要持续的积累！,电子硬件工程师升迁有望吗？,一直做工程师等于Loser吗受整体氛围和文化影响，国内电子工程师的平均职业寿命短至3到4年。同时，很多年轻工程师也会抱有“如果几年后我还是一名 工程师，那么我就是个loser”的观念。在国外，仅工程师一职便有非常细分的等级评定，晋升道路也有宽阔的选择。例如在硅谷，可以看到很多50多岁的工 程师仍乐此不疲的奋斗在一线。相反，中国工程师的职业道路可谓十分狭窄，很多上了年纪的工程师更是得不到应有的尊重。摘自与非网创始人、CEO在北航电信学院的讲话,电子硬件工程师的薪水、福利,电子硬件工程师的薪水、福利,好的公司福利（以华为为例）：五险一金 发展空间大 住房公积金 商业保险 周末双休 交通补助 弹性工作 午餐补助 加班补贴 养老保险 团队聚餐 交通补贴 节日福利 医疗保险 员工培训 云计算 提供食宿 餐补 加班补助 竞争力的薪酬待遇 外派津贴 海外工作机会 年终奖金 通信交通补助 生育补贴 失业保险 子女福利 补充医疗保险 年底双薪 工伤保险 房补 专业培训 生育保险 年度旅游 奖金提成 绩效工资 全勤奖 岗位津贴 工龄奖 红利 人才推荐奖 期权股票 专项奖金 业绩奖 项目效率奖 研发进度奖 带薪年假 探亲假 技能培训 绩效奖金 下午茶 扁平管理 免费班车 双休 领导好 医疗补助费 年度健康检 管理规范 全球工作 股票期权 通讯津贴 定期体检 岗位晋升 英语培训 男性陪产假 月度聚餐 弹性工时 结婚礼金,薪水、福利,用我的话概括，就是，工资可以，福利不错！,电子硬件工程师的工作时间、休假规定,一般公司（以我浏览的大部分公司网页为例）都说明工作时间是40时/周到48小时每周，加班会加薪，有各种各样的法定假日，周末放假。但是，很多情况下这些时间都要拿来学习，这是向某些在职师兄咨询所得的！感觉就是假期和公务员有得比，但是，要用来充电！,电子硬件工程师的学习机会,从我开始了解这个职业起，就知道，学习机会是很多的，因为企业必须让你去学习，这个行业的特点就是发展快，不学习，不更新，马上被淘汰！,电子硬件工程师的特殊雇佣规定,查看了智联招聘、职友集、电子圈、电子发烧友网几百份电子硬件工程师的招聘信息，总结特殊雇佣规定如下：（1）工作经验！基本所有招聘信息都写着工作经验3-5年。（2）非色盲色弱。（3）英语必须好！（4）会用各种电路相关软件。（5）总体感觉特殊雇佣规定不多，但专业要求很多,电子硬件工程师的各种要求,（1）所需教育程度：大专、本科、研究生、博士（2）训练：招聘比较看重笔试、笔试题目难，且笔试评分看重分析，而不是结果和答案，面试时也会结合笔试进行提问，所以临时抱佛脚没有用，和大学考试不同。会模拟、数字电路的分析和设计。懂得计算机原理、结构；懂得PCD、PCB、VHDL、MATLAB、Proteus、Autocad的使用；会C、C+、汇编语言、数据结构等；懂得单片机、微机原理,电子硬件工程师的各种要求,（3）经验要求：对经验要求很高，小白会遭嫌弃，公司招聘会看重各种竞赛（作为经验参考），特别是电子设计大赛。例如，参加华为软件精英挑战赛，区域前几可以进入绿色通道，全国前几，可以直接被录取等等。（这是从今年华为软件精英挑战赛宣讲会得知的）,电子硬件工程师的各种要求,（4）能力要求：1.快速学习的能力2.对协议和标准的理解3.写文档的能力4.仪表/软件的使用能力5.电路设计的能力6.沟通和全局控制的能力个人感觉：就是要不停地学习，不停地了解,电子硬件工程师的人格特质,（1）懂得合作交流；（2）与异性交流不足，与其他职业比较，比较难脱单；（3）相信技术，爱钻研；（4）喜欢思考，碰到什么都会想很多；（5）喜欢维修，拆家电；（6）比较宅，注重细节；（7）注重条理，做事追求严谨；（8）独立、幻想型。,
