街道党工委关于加强新就业群体党建工作的调研报告范文.docx

街道党工委关于加强新就业群体党建工作的调研报告范文党的XX大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群 体党的建设，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。近年来，随 着共享经济、平台经济、网络经济等新业态迅猛发展，外卖配送员、快 递员、网络主播等新就业群体规模逐渐壮大，加强新业态新就业群体党 建工作成为推动党的组织和党的工作全覆盖的迫切需要，是引领新兴业 态发展的重要保障。X街道通过实地调查，分析了辖区新就业群体相关 现状、经验做法、存在问题，提出了相关的对策建议。一、现状分析截至XXXX年6月，X街道共有X个“两新”党组织，其中新业态 党支部X个，新就业群体党员X人，入党积极分子X人。本次调研通过 实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式，针对外卖骑手、快 递员、网络主播等新就业群体党员及群众展开调研X人次。调研结果显 示，从性别年龄看，男性占比X%, XX岁一XX岁占比X%；从政治面貌 看，党员占比约X%;从文化程度看，高中或中专及以下学历占比X%； 从婚育情况看，已婚人士占比X%；从劳动时间看，新就业形态从业劳 动者中日工作时长XX小时以上占比超XX%；从社会保险参与度看，各 保险项目参加比例差异性明显，为员工购买工伤保险成为大多数单位的 选择，但医疗保险、失业保险、生育保险的参保缺口较大。整体看来, 新就业群体文化素质偏低、技能单一，通过劳动力市场竞争就业困难重 重。二、相关做法（一）突出“两大链条”领航，打.造新就业群体综合阵地。以X科 技创新园为核心，统筹X市新的社会阶层创新创业实践基地，街道“融 智e家”党群+人才服务中心，X科技发展有限公司等“N”个领域， 延伸党员服务、技能培训、就业发展、创业扶持等X项服务，打造全新 配备、全景培育、全力护航的“1 + N + X”发展链条。统筹X科技创新 园园区资源、长三角新就业产业园阵地优势，打造长三角新就业产业园 党群服务中心，发挥新就业服务工作站、新就业公共服务云平台、长三 角新就业产业研究院、新就业技能培训基地、新就业产业孵化创新基地、 新就业共享直播基地、X直播电商产业创新服务基地7大空间资源，实 施“对接、孵化、赋能、输送、服务”五大培育流程，打造“157”全 生命周期服务链，为新业态行业高质量发展注入“红色动能”。（二）实施“三项计划”护航，赋能新就业群体全面发展。打造“融 智聚力红领新兴”项目。实施“红巢引新”计划，以红巢筑起“新” 阵地，打造长三角新就业产业园党群服务中心，探索建立“党建+产业 +企业”发展共同体；以红巢聚起“新”力量，打造集休憩充电、政策 咨询、就业登记等功能于一体的开放共享空间一一新炬HUl客厅。实施 “红帆赋新”计戈J,以红帆赋能“新”企，打造培育红色电商为主线的 “红业”工程；以红帆赋能“新”地，打造“党建+互联网+思政教育” “党建+专业+直播文化”工作模式的“红育”工程；以红帆赋能“新” 才，打造助力新就业群体全方位学习的“红学”工程。实施“红流融新” 计划，通过构建红流之“新”有所属朋友圈、红流之“新”之所向服务 链及红流之“新”欣向荣共治网“三驾马车”，全覆盖服务辖区X余名 新就业群体，引导新就业群体在政治上“熟”起来、思想上“红”起来、 行动上“热”起来。（三）强化“学说做”续航，激发新就业群体治理效能。街道组织 新就业群体深入学习贯彻党的XX大精神。依托“午间壹小时”、主题党 日等载体开展党的XX大精神学习微课堂、“奋进新征程建功新时代”知 识竞赛等系列活动X次,开展新党章XX大报告白皮书等“送学” 上门活动X次。通过“空间功能叠加、阵地资源共享”的方式，构建新 就业群体“学习矩阵”，依托“新炬HUI客厅”，设立党的XX大精神专 题“学习角”，投放学习书籍、宣传资料等，依托街道X个社区党群服 务中心、小蜜蜂驿站以及改造的核酸小屋“暖新驿站”开展服务新就业 群体系列活动X余场。打造“先锋直播间”、培育“红色麦克风”，开展 “红主播说" XX大精神活动X场。同时发挥新就业群体党员工作在路 上和“云”上的优势，向基层群众宣讲党的XX大精神。发挥党建引领 功能，依托长三角新就业产业园党群服务中心开展X市互联网营销师职 业技能竞赛、红色主播岗位练兵等活动，举办节日慰问、联谊会、法律 援助等四季暖“新”系列活动X余场。发挥新就业群体熟门熟路“活地 图”优势，鼓励和引导其发挥社情收集、文明劝导、网格治理的“前哨 作用二三、主要问题及原因分析（一）新业态党组织覆盖面不广泛。新就业群体人员数量大，文化 素质偏低，政治面貌多为群众，党组织组建率低。新业态企业流动性强， 党员分散，多数企业达不到单独组建标准，个别党组织组建后也存在凝聚力、战斗力不足的问题。（二）新就业群体个人发展不平衡。新就业群体受工作性质、个人 家庭、生活环境影响，技能提升渠道单一，职业发展持续性较差。同时 文化水平相对偏低，缺乏与经济发展相适应的先进知识，一定程度上制 约了新就业群体党建阵地建设、党建工作宣传。（三）企业党务工作者作用发挥不明显。新业态企业党务工作者对 党建工作的重要意义认识不够深入，没有将党建工作与行业领域发展、 新就业群体发展紧密结合起来，对于抓党建促发展认识不够，致使党组 织的影响力和作用发挥不太明显。（四）新就业群体社会保障不均衡。调查发现，新就业群体劳动保 障方面存在用工不规范、劳动保障机制不完善等问题。此外，新就业群 体自身社会保障、法律维权意识薄弱，社会保障援助渠道单一，政府相 关部门之间协同治理机制不完善，新就业群体社会保障难以均衡。四、对策和建议（一）扩大组织覆盖，夯实组织堡垒。一是提升“两个覆盖”质效。 延伸工作触角，寻找“新”人群，重点对快递站点、直播电商企业等新 业态企业全面摸底。通过上门走访、电话访谈等形式，既问情况、又问 需求，同步梳理经营管理需求和问题，确保底数清、台账明、统得起、 管得住。采取单独建、联合建等方式，推进新就业群体组织覆盖，鼓励 引导流动党员、“口袋”党员及时转入党组织关系，扩大组织队伍。二 是发挥指导引领作用。深化新业态党组织书记和党务工作者的指导力度, 围绕“四敢”精神，开展主题党日活动，带动企业与党员“敢闯”“敢 干”，加强政治引领，推动党建工作规范化制度化，党建引领企业健康 发展，引导新就业群体听党话、感党恩、跟党走。（二）强化阵地建设，实现助新无忧。一是建设红色驿站。依托现 有党群服务中心、流动驿站，优化新就业群体服务，打造一批红色驿站， 为新就业群体提供政策咨询、就业指导、失业帮扶、充电休憩等暖“新” 服务。二是推动商家惠新。开展助力新就业群体联盟倡议，鼓励红色企 业、党员商户加入“爱'新'商户"“惠'新企业”，力所能及地为新 就业群体提供打折、免费等优惠服务，营造互尊互助、和谐共处的良好 氛围，进一步凝聚新就业群体力量。（三）厚植红色基因，聚焦育新提质。一是强化培训教育。利用党 建阵地和各类教育培训资源，组织不同领域基层党组织党员代表为新就 业群体指导授课，加快推进新就业群体职业技能教育，不断提升新就业 群体综合素质和就业能力。二是强化评先树优。积极发现新就业群体中 的先进代表，推荐担任各级“两代表一委员”，纳入劳模、“五一”劳动 奖章等先进个人评选范畴。加大评先树优力度，开展“最美小蜜蜂”“红 骑方向盘”等新就业群体专项评选活动，发挥先锋模范带头作用，激发 干事创业激情和动力，形成人人崇尚先进、人人争当模范的良好局面。（四）整合部门资源，牵手暖新行动。一是建立闭环服务机制。建 立健全新就业群体诉求表达机制，形成“诉求收集、对策谋划、跟踪落 实”闭环服务链条。发挥各级工会、团委、妇联、商务、科技等部门作 用，有针对性地提供新就业群体妇女维权、劳动仲裁、法律援助等各类 服务，常态化开展“送关爱、送保障、助提升”等暖心活动，有效解决 新就业群体的“急难愁盼”问题。二是构建参与社会治理新格局。结合 工作实际，采取“主题活动+主题任务”的形式，引导新就业群体积极 参与志愿服务，认领社会治理工作任务、签署“任务书”，发挥“走街 串巷”和互联网优势，当好社会治理“后勤保障员”“问题收集员”“文 明传播员”，补齐社会治理力量不足短板，为促进经济社会发展贡献力 量。