“躺平式”干部负面清单20条和专项整治研讨发言提纲.docx

目录“躺平式”基层干部负面清单20条“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲“躺平式”基层干部负面清单20条1 .工作上下一般粗，机械式执行上级安排部署。以会 议贯彻会议，以文件落实文件，把说了当做了，把做了当做 成了，缺乏具体工作举措。2 .喊口号、装样子，喜欢做表面文章。在具体工作中 表态多、调门高、行动少、落实差。3 .“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对 群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。“表面上办”，其实 只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散 漫”。4 .遇到问题左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛 盾，不担当不作为不负责。5 .长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了 解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工 作主要看下级报告，工作安排脱离实际。6 .热衷于与下属签订“责任状”，试图让下级的“责任 状”成为自己的“免责单”，“履责”变"推责二7 .“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看“，安于现状、 不思进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问 三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑8 .对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动，推一下动一下，甚至推而不动。9 .守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，对限时 办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。10 .面对“老大难” “硬骨头”，只想当“太平官”，选 择一 “走” 了之。11 .精神萎靡不振，遇事装聋作哑，对群众反映问题无 动于衷、消极应付。12 .华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题，搞形 式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看” 的走秀式调研。13 .吃拿卡要、冷硬横推，新官不理旧账，新人不理旧 事。14 .“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，“管卡压” 变为了 “推脱绕工15 .说一套做一套，阳奉阴违，贯彻上级部署打折扣、 搞变通，不讲规矩，我行我素，自以为是。16 .搞“一言堂”，工作脱离实际，违反规定乱决策、 乱拍板、乱作为，出了问题不解决、不报告。17 .不怕群众不满意，就怕领导不注意，以领导批示为 “风向标”，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎 么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实 施办法，就“不会干不愿干不敢干”。18 .当老好人、和稀泥，随波逐流，随遇而安，当一天 和尚撞一天钟，不贪不占也不干，甚至不廉不勤，贪了也不 干。19 .年近退休认为“船到码头车到站”，学习教育请假 缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问。20 .“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，面对高风险领 域工作一推六二五，甚至临阵脱逃；遇到存在一些制约条件 的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾“挑着干二“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲同志们：根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项 整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担 当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自 觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等 待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为， 归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定 初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干 部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻 躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展 目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”三篇文章要 求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想 保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自 照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”， 心无旁鹫为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展 中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省 市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大 改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题, 严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问 题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日 难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行敢担当的胆识魄 力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强 大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当 精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动 勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和 惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢 作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有 效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事；对那 些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严 肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打 太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责 和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求， 敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干 部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的， 依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为 负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让 流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本 领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活J善担当，就是要有担当 重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、 拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有 策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造 纪检监察干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精神, 准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形 势新任务新要求，因时因势调整监督执纪重点，确保与党中 央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪 检监察干部队伍教育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整 治、巩固提升三个环节，着力锻造纯度更高、成色更足的“绥 纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次，要锻造纪检监 察干部过硬的业务能力，持续深化全员学习培训，制定“订 单式，“个性化”培训计划，常态化落实好“日晨读、周党 课、月讲堂、季警示”的学习制度，做实做细以案代训、外 出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼，提升运用党章党 纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔 接的能力，不断提高干部队伍监督执纪执法水平，着力锻造 敢打善战能赢的纪检监察铁军。