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员工一定要明白的工作哲理冯圣印,本书主要内容第一讲 前言第二讲 哲理1 人品比能力更重要第三讲 哲理2 工作绝不是为别人做的第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度 第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任第六讲哲理5 成功在细节，失败也是第七讲哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功第八讲哲理7 为企业节约，其实是为自己谋利第九讲哲理8 比竞争更重要的是合作,第一讲 前言（1）,员工一定要明白的工作哲理内容简介：很多在同一职场环境下，相同的学历、相似的经历、差不多的能力甚至其他各种条件也都相差无几的员工，几年后境遇、职位、薪金却都大不相同，相去甚远有的人取得了辉煌的成就，既升职又加薪，如鱼得水；有的人却依旧碌碌无为，处境艰难。是什么造成他们如此巨大的差异呢？秘诀可能非常简单：那些快速晋升、优秀而卓越的员工只不过比那些处境不佳的员工多懂得一些工作哲理罢了！,第一讲 前言（2）,本书由资深员工教育专家，北京联合大学应用文理学院社科部教授刘延兵编著。珍惜自己的工作，就是珍惜自己的未来。该明白的工作哲理一定要明白，还没明白的要必须弄明白，这是优秀员工的职业信仰，也是事业成功的真谛！本书从七个方面阐述员工需要掌握的工作哲理，以及如何运用这些哲理推动自我走向成功，在小故事中讲述工作大道理，内容通俗易懂，趣味生动，可操作性强，是现代员工的优秀普及读物。员工一定要明白的工作哲理：如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。自信，就必须克服对权威的迷信。比薪水更重要的是品质的塑造，是能力的提高，是人格魅力的提升。如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。人才与蠢才最大的区别：一个天天做工，一个天天做梦。该明白的一定要明白，还没明白的要赶快弄明白，这是优秀员工的职业信仰，也是事业成功的真谛！珍惜自己的工作，就是珍惜自己的未来。,第二讲哲理1 人品比能力更重要（1）,能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品是源头，是根基，是一切能力施展的保障和前提。没有优秀的人品，能力越大反而越危险，因为关键时刻它为企业、为组织带来的不是贡献，而是伤害。所以，每一个员工一定要记住：做事先做人。修炼能力之前，必须先修炼人品。1正直是人格的核心0022忠诚高于一切0043时刻保持谦虚0084学会自律，战胜自己0105用自信打造全新的自我0156在自省中汲取前进的动力0187带着感恩的心去工作0218不断学习，努力进取024,第二讲哲理1 人品比能力更重要（2）,1正直是人格的核心,第二讲哲理1 人品比能力更重要（3）,2忠诚高于一切没有忠诚，朋友会变成敌人，夫妻会成仇人，儿女会不忠不孝，同事会背信弃义；没有忠诚，则正人君子不存，伪善小人横行，那我们这个世界也就不可能再有公义、再有真情、再有信任。不敢想象那会是怎样的一个世界。忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。忠诚不讲条件，更不求回报，它是一种发自内心的情感。忠诚是一个人为人处世的根本。人是社会的人，人在社会中，必须要与他人交往，人与人之间的交往最重要的就是诚信。一个言而无信的人是不可能有所作为的，因为他连最基本的信任也得不到，何能得其他？一个人缺乏了忠诚这一品质，即使你再有能力，有通天的才华，也必定会被社会所抛弃，找不到安身立命之地。,第二讲哲理1 人品比能力更重要（4）,3时刻保持谦虚P10,4学会自律，战胜自己P13P14,第二讲哲理1 人品比能力更重要（5）,第二讲哲理1 人品比能力更重要（6）,5用自信打造全新的自我,第二讲哲理1 人品比能力更重要（7）,6在自省中汲取前进的动力,第二讲哲理1 人品比能力更重要（8）,7带着感恩的心去工作P2223,第二讲哲理1 人品比能力更重要（9）,8不断学习，努力进取,第二讲哲理1 人品比能力更重要（10）,储备四十岁的能力 如果你在四十岁生日之前做了一些适当的事，那么，成功的大部份报酬便会在四十岁以后相继而来。什么是适当的事呢？首先，做好准备工作，在四十岁前学会有关本行本业所需要知道的一切。嗣后只是继续取得更多经验而已。第二、养成个人风格。在四十岁以前，找出你所喜欢的惬意的是什么，不论是衣着方面也好，或是使你与众不同的小地方也好。二三十岁时你还可以进行试验，但是到了四十岁，你便要确定地建起个人风格。一位男士或女士在事业中途试图改变自己的形象，就会让人觉得他（或她）很不可靠。你喜欢用吊裤带吗？好！就把吊裤带当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！第三、在可能范围内，在感情生活方面，要求安定。在爬向事业阶梯较高的梯级时，如果生活愉快而不陷入感情危机，对你会有很大帮助。本来，就算没有消耗体力和分散精神的私人问题，成功也够困难的了，何况，苦恼像疾病一样，会逐渐令人对别的事物失去兴趣。当然，并非所有的困难都能够避免，而且还得将他们一一克服；但是，那些到了四十岁时私人生活已经安定的人，一般都比在这方面不安定的人有更大的成功机会。因此，如果你想结束一段没有机会的恋情，或者想和女朋友结婚，那就赶快去做吧！免得把问题拖到生命的第五个十年，因为在五十岁以后这段时间，你应该享受人生，看着你对事业的投资开始获利。第四、明白自己的短处。承认有些事你会做得不好，受不来，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在四十岁之前，一定要投入你所喜爱的那种工作。否则，四十岁之后的一、二十年，必然会是一段郁郁不乐的日子。而且，你真正成功的机会也可能因而被破坏。第五、知道自己的长处。你最好断定自己擅长些什么，并且认清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。我较为年轻的时候，常被人批评老是考虑问题的正反两面。有些人因此说我显得没有决断能力。现在我五十四岁，但我早就认识到这是一项宝贵资产。不错，它使我当顾问优于当行政人员，但那不要紧。任何一个机构需要这两类人才。不管你所担任的角色是什么，总之，知道自己的长处对成功都很重要。,第二讲哲理1 人品比能力更重要（11）,第六、开始储备辞职不干的钱。我年轻时，超级代理人艾温拉沙尔有一次向我提出长辈式的劝诫：把你赚到的第一个一百万元存起来。他说，那是你留做辞职不干而用的钱。可惜我储不到一百万这么多，但那个主意毕竟不错。最使人颓丧的事莫过于要完全依赖别人。如果没有能力辞职或冒险改行，那就非捱下去不可。储蓄了足够的钱之后，你便有了一个安全网。你也许永远不会动用那笔钱，但有时为势所迫，唯一的适当解决办法就是各位先生，我不干了！。如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。第七、建立人际关系网。如果到了四十岁你仍未建立起一个人际关系网，里面包括你的朋友或最低限度包括一些可以互相帮助的人，那你就有麻烦了。这些人有的是你的同事，受过你的恩惠，你支持过他们的计划，你倾听过他们的问题。他们也会同样对你。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的。它需要几十年的栽培。在商业上亦正如在政治上一样，你要有许多人散布在适当的地方，你可以倚赖他们，他们也可以倚赖你。第八、学会授权他人。许多人不肯或不能这样做。因此始终被订在从属的职位上面。授权他人是成功的一半；一个不能将工作授权别人去做的人，注定会到极大的障碍。你到了四十岁时，最好已成为这方面的专家，换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。第九、学会在什么时三缄其口。人们因说话而不小心自毁前程的，比任何其他原因都多。要学会保持沉默而看起来机智。别人自然以为你知的比实际还多。别讲别人闲话，别谈论你的大计。守口如瓶所赢得的声誉，远较讲人闲话所带来的一时受人欢迎更加重要。你在事业上越有进展，这一点越为真确。在高级管理层中，保密是非常重要的。第十、要对人忠诚。如果你到了四十岁仍未能建立起坚如铁石的忠诚信誉，这缺点便会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗里伤人爬到事业顶峰，而要靠在事业早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。四十岁以前，忠诚只是投资；四十岁以后，它就开始有所收获。最后要保持幽默感。世上没有永恒不变的事，即使成功也不会永恒。,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（1）,聪明的员工明白，工作绝不是为别人或是为薪水做的，工作是为自己做的。努力工作，表面上看是为了老板，为了企业，其实是为了自己。因为努力工作的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的垫脚石。这是再浅显不过的道理，却需要我们用心去理解、去诠释、去行动。1工作绝不是为别人做的0302敬业的最大受益者就是你自己0323不要只是为薪水工作0344像热爱生命一样热爱工作0365对工作投入100的热情0406永远保持对工作的激情0437养成敬业的习惯0458敬业态度决定人生高度049,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（2）,1工作绝不是为别人做的,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（3）,2敬业的最大受益者就是你自己,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（4）,3不要只是为薪水工作,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（5）,4像热爱生命一样热爱工作30岁前不必在意的事:放弃把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。失恋爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的。漂泊漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，此时不漂何时漂？时尚不要追赶时尚。独立思考和个性生活更重要。评价我们最不应该做出的牺牲就是因为别人的评价而改变自我，不要只遵从规矩做事，规矩还在创造之中，要根据自己的判断做每一件事，虽然这样会麻烦一点。幼稚不要怕人说幼稚，这正说明你还年轻，充满活力。“成熟”是个吓人的词儿，也是个害人的词儿。那些庸人，绝不会有人说他们幼稚。失败一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能长大。失败来得越早越好，要是三四十岁后再经历失败，有些事很可能就来不及了。浅薄其实那只能说明你的神经依旧非常敏锐，对哪怕非常微弱的刺激都会迅速做出反应。等你的感觉迟钝了，人们就会说你深沉了。失意过分在乎失意的感受，不是拿命运的捉弄来捉弄自己，就是拿别人的错误来惩罚自己。薪水在30岁之前，机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要。30岁之前干事业的首要目标绝不是挣钱，而是挣未来。,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（6）,5对工作投入100的热情,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（7）,6永远保持对工作的激情,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（8）,7养成敬业的习惯,第三讲哲理2 工作绝不是为别人做的（9）,8敬业态度决定人生高度,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（1）,做任何工作，态度认真与否，是区分卓越和平庸的分水岭。世界上没有平凡的工作，每一份工作都有它实实在在的作用和意义，关键在于我们是不是以卓越的工作态度把它做好了，做完美了，做到极致了。如果没有一个良好的工作态度，再好的工作也会让一个人陷入平庸；如果有卓越的工作态度，再平凡的工作也一样可以创造出辉煌的人生。1没有平凡的工作，只有平庸的工作态度0542把工作当成事业来做0573视服从为第一0604不讲任何条件，完美执行0635主动找事做，而不是等事做0686做到位，不越位，善补位0727把认真作为自己的座右铭0758专心致志做好自己的工作0789再平凡的岗位一样能够创造出辉煌的人生083,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（2）,1没有平凡的工作，只有平庸的工作态度,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（3）,2把工作当成事业来做P59,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（4）,3视服从为第一,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（5）,4不讲任何条件，完美执行,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（6）,5主动找事做，而不是等事做,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（7）,6做到位，不越位，善补位,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（8）,7把认真作为自己的座右铭,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（9）,8专心致志做好自己的工作P81,第四讲哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度（10）,9再平凡的岗位一样能够创造出辉煌的人生,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(1),责任至高无上。因为责任关系到安危，关系到成败，关系到存亡，关系到生死如果没有了责任，这世上的任何东西也就没有了保障。每一份工作都是一份责任，职位越高，责任越大。所以，要想迅速晋升，担当大任，只有具有高度的责任心，勇于负责，敢于负责，任何时候都不会推卸责任的人才有资格。1一份工作就是一份责任0922责任至高无上0943责任保证安全0984责任创造效益1035敢负责任才能担当大任1076对工作负责就是对自己负责1117主动承担责任，绝不推卸责任1148把勇于负责作为一种生活的态度1169做任何工作都全心全意，尽职尽责119,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(2),1.一份工作就是一份责任,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(3),2责任至高无上P97,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(4),3责任保证安全大连市公交汽车联营公司702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中突然心脏病发作。他在自己生命的最后一分钟，强忍着自己的痛苦，做了三件事：将巴士缓缓的靠向路边，并用最后的力气拉动了手动刹车闸；把汽控车门打开，让乘客依次安全下了车；将发动机熄灭，确保了巴士和乘客的安全。他极其艰难的做完这三件事，然后才趴在方向盘上停止了呼吸。,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(5),4责任创造效益,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(6),5敢负责任才能担当大任P109,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(7),6对工作负责就是对自己负责石井大学毕业之后在一家保险公司做业务代表。这本来就是一项很棘手的工作，再加上最近的全球金融危机，很多人都对保险业务员敬而远之，所以，刚开始的时候，石井的工作进展很不顺利。对于这种情况，公司的其他业务员包括老员工整天抱怨不停：“这不是人干的活儿，每天跑断腿也拉不到一个买保险的，都是经济危机造成的。”“如果有好的工作，我肯定不在这里干，找一个不受经济危机牵连的行业。可惜啊，目前找工作太难了。”当然，这些员工也只能拿到最基本的薪水混日子，而且很多消极的老员工已经进入了公司准裁员的名单。唯有石井和他们不一样，虽然他对工作现状也不是很满意薪水不高，地位不高，大的经济环境不好。但是石井并没有放弃，因为他知道，与其说是放弃工作，还不如说是在放弃自己。在这个世界上，没有人强迫你放弃自己，除非你自己放弃你自己。石井相信，努力是没有错误的，只要肯努力，就一定会有收获。于是，石井开始主动寻找客户源。他熟记公司的各项业务情况，以及同类公司的业务，对比自己公司和其他同类公司的不同，让客户自己去选择。虽然一些人很希望多了解一些保险方面的常识，但是他们对保险业务员的反感使他们在这方面的知识很欠缺。石井知道这些情况之后，主动在社区里办起了“保险小常识”讲座，免费为人们讲解危机时代更需要保险的原因及相关知识。这样一来，人们对保险有了更多的了解，也对石井有了好印象。这时，石井趁热打铁向这些人推销保险业务，大家不但没有反感，反而乐于接受。从2008年到2009年上半年，短短的一年时间，石井的工作业绩不但没有受到经济危机影响，相反是突飞猛进，给危机中的保险公司擦亮了希望，同时石井被破格提拔为公司主管。石井的成功说明了这样一个道理：努力工作就是对自己负责，这也是同在一个公司，为什么石井能获得成功，而其他人依然碌碌无为，害怕被裁员的根本原因。,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(8),7主动承担责任，绝不推卸责任责任心体现在三个阶段：一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。第一阶段，做事之前要想到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。第三阶段，出了问题敢于承担责任。勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人的内心是否自信，是否光明磊落，是否恐惧未来。,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(9),8把勇于负责作为一种生活的态度p118,第五讲哲理4 敢负责任才能担当大任(10),9做任何工作都全心全意，尽职尽责P119,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（1）,1.细节决定成败/1262.魔鬼就藏在细节里/1283.针鼻儿大的窟窿能透过斗大的风/1324.越是细节越不能马虎/1365.越是小事越不能轻视/1386.有些事必须要“小题大做”/1407.把细节做到完美/144,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（2）,1.细节决定成败,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（3）,2.魔鬼就藏在细节里,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（4）,3.针鼻儿大的窟窿能透过斗大的风,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（5）,4.越是细节越不能马虎,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（6）,5.越是小事越不能轻视,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（7）,6.有些事必须要“小题大做”,第六讲哲理5 成功在细节，失败也是（8）,7.把细节做到完美P145,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（1）,1.勤奋是通向成功的必经之路/1502.勤奋是永不过时的工作精神/1533.勤勤恳恳，努力工作/1574.以勤补拙，勤奋工作/1595.坚决克服懒散和懈怠/1626.脚踏实地，拒绝浮躁/1667.每天多做一点点/170,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（2）,1.勤奋是通向成功的必经之路P150,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（3）,2.勤奋是永不过时的工作精神,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（4）,3.勤勤恳恳，努力工作,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（5）,4.以勤补拙，勤奋工作,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（6）,5.坚决克服懒散和懈怠P165,第七讲 哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功（7）,6.脚踏实地，拒绝浮躁,公司网站网址：各位有什么建议意见或交流内容请发至我的邮箱；邮箱：或发短信；我的手机：,结束语,谢谢大家！,