公司疫情防控措施应急策划方案.docx

公司疫情防控措施应急策划方案方案是打算中内容最为困难的一种，由于一些具有某种职能的详细工作比拟困难，不作全面部署缺乏以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等工程。下面我给大家带来公司疫情防控措施应急筹划方案，盼望能帮助到大家！公司疫情防控措施应急筹划方案1一、组织机构及职责公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。1.1 成立疫情防控工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和帮助各部门及地方政府开展应急处置工作。1.2 设立领导小组工作办公室设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。组长：副组长:成员：领导小组办公室的主要职责：亲密关注工程全体参建人员安康状况，每日收集和报告疫情防控状况，针对疫情防控工作中的问题刚好向领导小组汇报，请示事务处理的指导看法和详细措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作状况。二、预防新型冠状病毒防护措施2.1 发病病症发热:以高热病症为最典型(体温一般高于370)o发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。(2)咳嗽、气短:是较常见的病症，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和渐渐加重的呼吸困难，紧要者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。(3)其他伴随的少见病症:包括头痛、咯血和腹泻。2.2 防护常识传播途径：干脆传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触干脆吸入，可以导致感染。气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。接触传播：飞沫沉积在物品外表,接触污染手后,再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。2.3 详细防护措施2.3.1 严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，全部人员需提前将个人状况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。近两周内有湖北地区往来史,或与湖北地区人员亲密接触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进展不少于14天的居家隔离安康视察，无异样前方可回职场。接触已感染新型冠状病毒人员的，应马上报告属地卫生防疫部门，遵照疫情防控相关规定进展不少于14天的集中隔离医学视察,无异样前方可返回职场。(4)对入场的管理人员及员工开展每日安康状况报告制度，建立工程人员安康台账。2.3.2 严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进展登记，发觉体温异样及可疑病症人员一律不得进入公司并刚好报告疫情防控领导小组工作办公室，并刚好上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。增加责随意识,严格人员排查，限制人员流淌。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路途做好登记备案。(4)加强现场管理，做好人员监测。公司支配专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。如出现发热、咳嗽等病症的人员，马上支配病人到就近的防控医院就医，如发觉有新型冠状病毒感染的肺炎或疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时，职场停顿运用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情完毕前全部人员必需佩戴防护口罩，食堂接受分餐制。每天依据实际状况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好工程消杀防疫记录，责任落实到人。严把流淌关。如无政府及物业方特别要求，不在职场举办大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。做好宣教工作。充分利用传播栏等传播工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎学问教化、传播说明工作，切实做好工作人员的心情安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，幸免产生恐慌心情。三、突发新型冠状病毒应急处置措施3.1 信息报告发生新型冠状病毒肺炎事务后，应马上向防疫工作领导小组报告，并刚好向旁边的疾病预防限制机构或者医疗机构报告。(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事务时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，遵照分工，相互协作、亲密协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的传染病突发事务，应遵其支配。报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、涉及人群或潜在的威逼和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能供应以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、紧要程度、可能范围、已接受的措施，病例发生和死亡的分布及可能开展趋势。3.2 应急处置措施3.2.1 较大及以上新型冠状病毒肺炎事务应急处置措施主要包括:发觉传染病人、疑似传染病人时，必需在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病限制中心报告。对传染病人、疑似传染病人在做好自身疼惜的前提下，应刚好将其送往医疗急救中心(医疗部门)进展救治。发觉人应尽可能幸免与患者干脆接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场旁边把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病限制中心进展专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进展有效消毒;对不宜运用化学消杀药品消毒的物品中，接受其他有效的消杀方法;对价值不大的污染物，接受在指定地点彻底燃烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。与传染病人或疑似病人亲密接触者，应隔离进展临床视察。对需视察隔离的员工设置特地的隔离区，负责支配好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开毒源，保证食品的平安性。对易感人群应接受应急接种，预防性用药，群体防护措施。须要进展隔离的病人、疑似病人和亲密接触者，应主动协作有关卫生部门接受医疗措施。(6)照看患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理,与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明缘由疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。刚好公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防学问。以消退员工的恐惊心理，稳定员工心情，保证正常经营、生活秩序。(9)制止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进展消毒。依据须要派出专用车辆参与救援工作。(10)做好患者亲友的接待、安抚工作。3.2.2 一般新型冠状病毒肺炎事务应急处置措施主要包括：号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。(2)限制人员出入，同时对出入人员进展安康状况检查，发觉疑似感染人员马上隔离视察。在公司入口设立体温检查点，进出人员进展体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温,发放口罩，并进展登记。消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56团30分钟、乙醛、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活原病体。对卫生间、办公区、食堂、会议室等进展消毒，定时翻开门窗自然通风，改善室内空气质量。公司内制止露天堆放垃圾，刚好清理垃圾，杜绝污染。尽量做到和同事保持一米远的距离，另外，单设的隔离房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风;在隔离期间，留意多饮水。加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，效劳人员运用口罩,公用器具接受消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进展消毒清洗。单独碗筷单独消毒。洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，疼惜养分均衡。卫生间运用完毕之后，做消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。每天清洁全部高频接触的物体外表，如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、健盘、平板电脑和床旁桌子。另外，清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何外表。公司全体人员，每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。出现发热人员，体温超过370，伴有全身不适病症，刚好进展隔离视察，并刚好按规定流程上报工作领导小组及相关部门。公司疫情防控措施应急筹划方案2为有效预防、刚好限制公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生及扩散，标准疫情应急处理工作，疼惜公司员工的身体安康与生命平安,最大限度地降低和消退因疫情给公司生产经营造成的负面影响，确保公司生产经营的顺当进展，特制定本预案。一、适用范围本预案适用于公司各部门和科室新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防和限制工作。二、指导原那么（一）预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合的工作方针，遵照早预防、早发觉、早报告、早隔离、早治疗的防治原那么，提高警觉，加强监测，刚好发觉病例，接受有效的预防与治疗措施,切断传播途径，快速限制疫情在公司的传播和扩散。（二）依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到刚好发觉、刚好报告、刚好治疗、刚好限制，同时，对与疑似病例及确诊病例的员工亲密接触者要刚好接受隔离限制措施，做到统一、有序、快速、高效。（三）统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由办公室牵头负责，各部门、各科室（以下简称各部门）行政负责人分级部署的疫情领导小组，统一领导，分级部署，同心同德做好此项工作。三、组织机构及职责（一）防控工作领导小组组长：副组长：成员：各部门、科室负责人防控工作领导小组（以下简称领导小组）设在办公室，负责领导小组日常事务;各部门为防控主体，由各部门行政负责人详细负责和组织实施。（二）领导小组职责1 .领导小组负责关注、驾驭疫情发生、开展等方面的状况，组织拟定限制方案，启动紧急限制方案，下达疫情防控嘱咐，全面驾驭疫情防控力气，合理进展人力支配和防控布局。2 .办公室负责领导小组指令的传达，帮助收集了解各方面的信息,做好限制方案的组织实施，在领导小组授权的前提下发布有关信息。3 .各部门负责组织和实施防控方案中本部门的相关职责并在完成任务后踊跃救济其他部门。四、预防与预警行动（一）办公室及各部门与当地街道、卫生防疫部门亲密联系，随时承受疫情方面的预警预报，帮助政府有关职能部门做好预防、限制的支配工作。（二）办公室及各部门收到疫情预警预报后，刚好报告领导小组，并通过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司支配传达至部门;各部门要刚好传到达每一位员工，做到人人知晓。（三）办公室及其他各部门要通过各种渠道踊跃做好疫情防控科普学问传播工作，使员工了解疫情传播的特点及预防学问，增加科学防范意识，提高防范疼惜实力。（四）办公室及各部门选购必要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时运用，并组织人员统一对办公场所、楼道、厕所、车辆等区域进展消毒处理。（五）在疫情预警期间，全体员工做好自我疼惜工作，少出门、少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩;各部门应接受体温检测措施，对体温超标的同事马上支配就诊或居家隔离，现场办公人员必需佩戴口罩。（六）在解除疫情预警前，公司尽量削减现场集中开会、集中客户营销和效劳活动，尽量接受电话、微信、视频等分散的、非现场方式召开各种会议;要求员工尽量以非现场的方式开展工作。五、应急响应（一）响应程序由领导小组统一协调指挥，各部门在领导小组的统一支配下组织和实施疫情防控工作。（二）详细措施1 .公司内发生疫情后，领导小组要快速启动应急预案，全部部门进入应急工作状态，全体人员手机保证24小时开通，严禁关机或不应答。2 .领导小组组长快速组织召开会议，制定详细措施下发至各部门,指导做好应对工作，并刚好支配人员将公司疫情状况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门。3 .各部门负责人应马上组织人员隔离已感染人员，并维护好现场秩序丁快速调查了解疫情发生的现状、开展趋势等根本状况，并刚好联系疾病限制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处治疗。4 .办公室及各部门组织人员对已感染人员运用过的物品和所处办公区进展全面消毒杀菌处理，并要求与感染人员有接触的和同一办公室人员进展14天的隔离视察。5 .各部门务必对部门内状况一日一摸排，刚好将有关状况报告领导小组，有特别紧急状况要随时上报。严禁信息瞒报、迟报、漏报。6 .领导小组及各部门支配专人加强与当地街道、卫生防疫部门联系，随时承受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通知，帮助有关部门全面做好预防、限制的支配工作。（三）应急完毕当疫情得到有效限制后，疫情应急响应工作完毕，但此后疫情的后续视察工作，视状况由各部门自行进展。公司疫情防控措施应急筹划方案3为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求，依据绍兴市防控工作领导小组关于转发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案（绍市防控办（20_）17号）和关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施看法（绍市防控办（20_）21号）文件精神以及浙江省邮政管理局关于推动快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求，邮政快递作为涉及群众生活必需行业，将于2月10日起全面复工，现结合我市实际，制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案，请严格遵照执行。一、根本原那么全市邮政、快递企业必需严格执行省邮政管理局''六个不开工原那么，即“主要负责人不到岗不开工、平安负责人不到位不开工、关键岗位操作人员不到位不开工、人员防疫状况不明白不开工、防护设备不齐全不开工、复工预案不合格不开工。二、复工要求遵照法人负责和谁用工、谁管理、谁负责原那么，落实企业复工疫情防控的主体责任，严格执行“四必需防控措施：必需成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案;必需严密落实各项防疫措施，自觉担当本企业防控责任和经费支出;必需承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其亲密接触者;必需严格落实绍外返工人员不少于14天的隔离医学视察措施。三、详细措施1 .复工打算。各企业对节后打算返工人员信息进展详细排查，全面驾驭返工人员的春节去向、返绍行程、安康状况等根本信息，建立“一人一档。提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有流行病学史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律劝其短暂不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报属地邮政管理部门和镇（街）疫情联防联控指挥部同意前方可复工。2 .人员返岗。企业接收返工人员后，要马上支配场所对绍外人员落实隔离视察14天措施;隔离视察后解除的，企业应正常支配工作。对I4天内有流行病学史的返工人员，发觉有发热、咳嗽等病症的，要第一时间用救援车送当地发热门诊就诊排查，并报卫生安康部门和邮政管理部门备案。3 .防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度，做好疫情管控台帐。落实专人、设立测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进展消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。建立全员安康监测制度，每日早、中、晚以及进诞生产、经营场所时实行全员测量体温并进展安康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。四、平安防范1 .开展教化培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题平安培训，以远程在线或者其他灵敏机动方式开展，使全体员工了解身边的风险和应急处置方法，确保不发生各类平安事故，坚决防范疫情传播和扩散。2 .完成隐患排查。企业深化排查生产装置、建立工地、仓库等涉及的设备设施、平安设施、应急装置等完好状况，刚好消退事故隐患，加强对员工宿舍、处理场地等重点部位的平安隐患，特别是火灾隐患的排查，对持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通道等要落实专人检查，做到排查不彻底不复工、隐患不消退不复工。3 .严格制度执行。确保疫情防控期间三项平安制度执行到位，重点防范收寄野生动物、各类紧急物品导致的平安风险，加强应急物资贮存和检查，确保突发状况下应急处理措施落实到位。五、效劳支持1 .做好效劳保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生效劳，优先保障各级政府部门、公益组织、企事业单位和医疗器械生产企业等机构组织物资的运输需求，踊跃保障民生物资配送，解决好老百姓衣食需求。复工后，要刚好对快递业务量有预料，对投递过程有监测，对投递环境有预判，刚好支配好人员与车辆，不得产生积压与延误。2 .加强人文关切。妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府接受紧急措施不能供应正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。3 .落实管理责任。疫情防控期间，各品牌绍兴分公司和地区负责人要切实落实管理职责，加强对用户的传播引导和消费提示，统筹协调解决在此期间产生的投诉申诉问题，加强对下属企业和网点防控工作和员工关切方面的检查考核和监视指导。六、工作要求1 .强化应急管理。各企业要科学制定疫情防控应急预案，落实各部门各岗位人员职责，组织应急救援力气，备齐备足防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资，适时组织应急演练。工作中一旦发觉发热等可能疫情发生，须刚好报告镇（街）和邮政管理部门，并第一时间联系救援车送医疗机构发热门诊就诊。假设被确诊或列为疑似人员，协作做好其亲密接触者14天的隔离医学视察工作。2 .落实值班值守。各企业法人（主要负责人）和平安管理人员不得擅自离岗，必需靠前指挥，落实每日领导带班和24小时专人值班制度，确保通讯畅通，指定专人做好疫情防控专项工作。3.严格信息报送。企业遇疫情和平安生产相关突发事务，要刚好启动应急预案，踊跃妥当处置，遵照邮政业平安生产信息报告相关制度规定，第一时间报告邮政管理部门和相关部门。各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表。公司疫情防控措施应急筹划方案4依据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情限制，公司要求全体员工主动协作做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际,制订以下预案。一、成立公司防控专班（大企业需实行网格化管理）（1）组长（企业负责人）副组长:（职务）（3）联络人：负责开发区及企业内部联络（4）成员：、一二、职责分工：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;(2)：负责疫情防控材料运用、员工进出公司时预防措施的详细实施、含氯消毒液的配制及运用方法和75%消毒酒精的运用方法；：负责与上级机关对接，疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。(4)：负责卫生用品的选购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必需遵照相关标准设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关学问的传播指导及正面的舆论引导；(6):负责复工后食堂防疫工作；一:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记；：负责复工时员工防疫学问的培训、口罩的发放、回收消毒处理；三、公司按以下一种假设情形确定预案：(1)企业员工出现任何病症(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等状况，刚好上报。企业开工前，对打算用工人员进展位置和接触信息管理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：驾驭员工是否有疫情地区及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道病症的患者，有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。(3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。后续疫情开展进一步紧要恶化，为幸免人员集聚，依据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。公司疫情防控措施应急筹划方案5一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：二、职责1、应对疫情防控领导小组职责做好本单位疫情防控、通报工作，实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监视与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2、应对疫情防控办公室职责开展各种类型的疫情防控传播和教化,普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(平凡外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。统计复工人员状况，制定复工复产方案。三、防控责任分解落实办公室入口管控办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必需检查体温正常，并消毒。办公区通风和消毒办公室保持通风，早晚个消毒一次；3、公共区域每隔2小时消毒一次四、复工前管理人员疫情防控打算事项1、复工人员状况统计2、复工前防护用品选购（口罩、酒精、84消毒液）3、成立疫情防控领导小组4、防控疫情传播5、员工复工前培训教化6、复工前办公室消杀工作7、完成复工前报批打算8、防控期间两外人员管理（外协和送货人员）9、来访人员管理，进出门岗严格执行测体和顺登记制10、疫情期间全部人员（含_、相关方等外单位人员）必需佩戴口罩、测量体温前方可进入o不承受测温或不佩戴口罩均不得进入O五、复工的防疫工作支配（一）全面排查职工状况，支配居家医学视察打算1、4月1日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的病症必需马上汇报，同时支配居家医学视察，等身体复原安康再来复工。（二）必需做好复工前打算，落实防疫消杀措施1、严格执行测温合格后进入的管理措施，全部员工须自觉承受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，遵照有关规定隔离视察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。2、严格访客管理，原那么上不承受访客,各部门尽量接受电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作须要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，承受体温检测合格前方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。每日将来访人员登记表复印报行政部备查。3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。公司疫情防控措施应急筹划方案