教研组评比细则3篇.docx
教研组评比细则篇三一、评比细则1、政治理论学习：要求有主题、内容，会议记录。每学期不少于2次，缺1次扣3分。2、组内听课：按规定每学期完成听课次数，有听课记录并有评议（缺一人扣1分）。（10分）3、公开教学（10分）要求：每学期各教研组组织至少3次，规范教案不少于3份（3分）每次公开教学，本组应有5位以上教师参加,课后及时上交五份听课记录及公开课教案一份，由教导处认证。4、学科竞赛（一次共5分）要求：出海报，公布获奖名单。5、专题讲座（一次共5分）要求：（D出海报（1分）;（2）讲稿（2分）;（3）学生出席50人以上（2分）。6、教研活动记录（共8分）要求：公开课后，要及时进行评教评学活动，活动要有记录，每组至少8次教研活动记录。缺一次扣1分。7、备课笔记、作业检查（10分）要求：每个教师要求写详案，每缺一人一次扣2分，扣完为止。（注：备课笔记一律用本学年新发的,旧的无效，笔记在规定时间内交有效）8、教学计划、总结（5分）要求：每个教师在开学初写一个简明实用的教学计划（纲要式亦可），学期结束写一个总结，缺一次扣2.5分,扣完为止。9、教学研究（IO分）：每学期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具体教研计划、项目、内容，缺1项扣2分。10、指导青年教师（5分）：要求有计划、总结、听课记录指导意见。缺1项扣2分。11、集体备课（5分）：每学期不少于5次。要求有具体主持人、计划、实施过程，缺1次扣2分。12、出教研专刊（5分）;每学期一次，要求突出学科特点，且设计有特色。13、期中、期末考试成绩分析（10分）：每次考试做出统计并有书面分析报告（每缺一人扣2分）。14、满勤（20分）：如果有教师缺勤，被查出，查一次艺人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。无故缺一节扣4分。15、环境卫生：在检查中获最清洁得1分，清洁得0.5分，不清洁得0分。16、论文：教研组内凡有老师本学年度在各级报刊上发表论文，该教研组适当加分一一发表于国家级刊物上加10分，省级6分，校内交流每篇1分，参评获奖论文县级每篇2分，市级每篇4分。如一篇论文两刊发表，取高值。二、名次评定及奖励办法按总分数段评定出前三名1、在总分90分基础上，获第一名的教研组发给奖状，其成员每人获资金30元，该组组长被评定为先进教研组长，发给荣誉证书，获第二名的教研组，学校发给奖状，发给该组组长荣誉证书，其成员每人获奖金20元;获第三名的教研组，学校发给该组奖状，发给该组组长荣誉证书，其成员每人获奖金10元。2、总分在80-90分之间，获得第一、二、三名的教研组，不发荣誉证书及奖状，奖金额按实得数的百分数乘以上述一、二、三名和奖金数发给。3、总分80分以下的，不予授奖。以上办法，仍不尽完善，在实施过程中，请各位老师配合，并希望大家提出合理意见，以便今后不断改进。教研组评比细则篇四教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定我校教研组学期量化考核方案。一、考核及奖励办法：1、考核组成员组成：每学期由主管业务副校长、教科室、教导处等人员员具体实施考核评价。2、考核办法：由教科室牵头，各教研组长负责收集、展示一学期工作的实绩，考核组成员按教研组量化打分方案打分。3、考核结果的使用：考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长奖励的依据。4、奖励办法:(1)每学年根据得分高低评选3个优秀教研组。获“优秀教研组称号的教研组，按教研组成员30元/人的奖金发给教研组,另外对教研组长的奖励方法是：10人以上200元，10人以下150元。二、优秀教研组一票否决内容1、组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。2、组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。3、组内有拒不接受学校安排，造成严重影响的现象。4、组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事情。5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。三、优秀教研组长一票否决内容优秀教研组长原则上在优秀教研组中产生，但因下列情况之一者不能评为优秀教研组长，宁缺勿滥。教研组评比细则篇六为了加强教学常规管理，聚焦课堂教学，营造浓厚、积极的教研氛围，学校对教研组的工作将每学期进行考核评比，以此调动学校学科教研组教师们的工作积极性，推动学校学科教研组求真务实，卓有成效地开展工作，从而以教研组的特色教研带动全体教师的专业化发展。一、考核小组组长：XXX副组长：XX组员：XX二、评选方法1.各学期结束前，各教研组根据“评选标准进行自评、撰写教研组工作总结；2 .提供教研组相关材料。每项评选内容分过程材料与结果材料，过程材料包括各种记录（活动签到册，计划、总结等及活动开展的教案、评课稿）等材料收集，结果材料含获奖证书复印件等；3 .考核组根据优秀教研组评比细则给各教研组进行量分，分高者为该学期"优秀教研组，其余为合格。三、奖励与成果发布1.学期末对优秀教研组组长和教研组成员进行适当奖励；4 .优秀教研组的成果、经验在全校教师大会上介绍并在学校网页上公布并推广；5 .凡被评为优秀的教研组由学校积极推荐参加上级优秀教研组的评比活动;
