强化企业党建工作提升企业管理水平的研究.docx
强化企业党建工作提升企业管理水平的研究随着我国经济的持续增长和科学技术的飞速进步，我国住宅与房地产企业已经成功推动了城镇化的进程，并且已经逐渐成为当今社会的主流。在这个充满活力的时代，我国企业有着十分可观的发展前景，然而又有许多棘手的问题需要解决。因此，加强企业的党建工作，完善“创新型”和“学习型”的党基层组织，将有助于推动我国现代化的进程。一、党建工作在企业管理中的重要性自1978年改革开放至今，我国企业迅猛兴起，其规模和影响力在日益扩大，特别是民营经济的兴起，为发展市场的建设提供了强大的支撑条件，促进了科研、设计、服务、劳务输出、文化建设等领域的发展，为国家和社会的进步注入了强劲的推进剂。近年来，党中央高度关注并大力推动企业的发展，不断制定、完善相关的政策法规，努力创建公正、公开、公平的市场经济秩序，使得企业在激烈的市场竞争中取得更大的优势。二、党建工作在企业管理中的问题分析（一）对党建工作的认识不足企业应该积极参与党建工作，以提升企业的管理水平，但是实际情况却并非如此，许多企业把更多的精力放在了业务发展和经济效益的提升上，而忽略了党建工作的重要性和本质价值。除此之外，一些员工也存在着错误的认知，认为党建工作只是党务人员的事情，与自身联系并不紧密，因此很难主动参与到党建活动中。目前，许多住房和城市建设行业的企业都采用劳动合同制，其中临时工的数量相对较多，这也就会导致这些企业在党建工作方面缺乏积极性和主动性。（二）党建工作的开展难度较大尽管许多企业的经济活动会受到政府的指引，但是其内部的党组织活动却受到了严重的影响，许多政府政策和行政规定的实施都受到了较为严重的限制，使得党建活动的实现受到了严重的阻碍。许多企业的工作都是在室内完成的，并且这些企业的工作条件都非常独特，所以许多党员都会受到职责、时间和地点的限制，无法按计划或按部就班地完成他们的任务。当前，许多企业的党建工作仍然停留在传统的方式上，不能够充分利用现代科学的手段来进行推广和发展，从而使得党员们缺乏积极性和工作的热情，无法充分发挥自身的潜力。（三）党员队伍的管理体系不完善对于我国企业而言，管理党员队伍是一项重要的任务，但随着市场的日益复杂化、劳资双方的多样化，以及劳资双方之间的频繁调整，使得管理者必须要更加灵活地应对日益复杂的劳资关系，以及更加严峻的劳资市场环境，从而更好地保障党的团结性、统一性。尽管“口袋党员”“隐性党员”对于企业的发展具有重要的指引作用，但仍有一些党员拒绝把他们的身份呈现出来，他们只是把他们的责任当成一种义务，而忽略了其他更重要的责任，从而使得企业的党建工作无法得到有效地推进，无法有序地实施和进行。尽管有些企业已经开展了有关党建工作的学习，但实际的学习模式过于单调，往往会把太多的精力放在理论教学上，缺乏核心内容,导致学习的内容不够具体，无法让党员们把所学的知识运用于实际的工作与生活中去，从而严重降低了党建工作的有效性。三、党建工作提升企业管理水平的策略分析（一）明确认识到党建工作在企业管理中的重要性随着经济社会的不断变化，新的历史文化发展契机使得企业的发展更加迫切，为此，我们应该充分意识到，党建是促使企业管理水平进一步提高的强力保证。所以，当面临重大的商业抉择或者变革的时候，我们应该牢牢把握党中央的宏观调控，以便更好地实现可持续发展目标，从而有效地预测未来的市场趋势，最大程度上减少可能出现的不利影响，确保我们的企业能够持久地运转。通过开展党建工作，不仅有助于进一步提高企业经济发展的速度，而且也有助于充分调动公司员工的主观积极作用，推进企业的茁壮成长。为实现这一目标，企业行政部门应该积极参与到党建工作当中，不断加强企业发展的整体实力，增强企业发展的竞争力，提高企业发展的效率，重视企业社会发展的工作责任，彰显企业发展的总体面貌，提升企业发展的社会影响力和社会责任感，为企业的持续、健康发展提供有力的支持。为了让我国企业更加顺利、稳定地发展，我们需要大力培养公民的优良道德和政治品质，并不断改进企业发展的经营和管理方式。（二）丰富党建活动，提升党员的参与积极性切实把信息技术运用于党建工作，并增强其多样性是非常必要的。比如：把党建工作内容做成相关的图片或视频，并上传至微信公众号、官方网站或QQ群，使员工对党中央文件、理论知识、技术技能进行充分的学习与诠释；同时也可以在信息化这一平台上开展广泛沟通，并借助于留言、评论及转发等形式来扩大延伸党建工作的内涵，鼓励广大党员干部利用“学习强国”这个平台做好日常学习和签到工作，定期对学习成果进行总结和交流，为建设学习型、创新型的党组织打下良好基础。（三）优化党员管理体系，完善党员管理制度首先，为了更好地解决企业发展过程中党员管理问题，以及其高频率的变化问题，我们必须采取有效的措施，建立健全有效的管理机制，并且加快“隐性党员”的实施，以便更好地保障党员的权利，减少党员之间的纠纷问题，进一步提高党的凝聚力。为了促进党的更好发展，我们必须改革党员管理体系，使得党组织能够发挥其实际的作用和价值，并且能够与其他部门之间保持紧密的配合。与此同时，还必须要定期更新党员的相关信息，以帮助企业党建工作的顺利实施。其次，党建工作也要加强党务人员与党员及群众的沟通,对他们的生活及工作进行引导，增强职工对党建工作的认同感，同时可以搭建一个在互联网上交流的平台，向职工及时传达党中央的方针政策等信息。在经济全球化发展的趋势中，企业需要增强自身的创新能力和竞争实力，保证企业在党组织的领导下能够可持续发展。结语：如今随着我国新形势的发展，企业应加强党建工作，并关注其对企业管理的功能与价值，综合当前党建工作存在的缺陷与困境，进而构建适合企业发展与管理的党建工作模式,促进企业管理水平的提高，增强企业的发展效益。同时企业要积极引导广大党员和职工参加党建活动，树立思想道德品质，摆正言行。又要结合企业党员的管理现状，通过优化管理程序、借助信息技术、强化党员管理联动，以及扩大多元化党员学习平台等措施来提高党员的综合素质，最终为企业管理水平的提升提供良好的保障条件。
