《给力的社保知识》PPT课件.ppt

,养老保险的缴纳,公司部份：缴费基数*20%税前列支,个人部份：个人缴费基数*8%个人缴费基数不超过社平工资3倍,养老保险享受,1.参保后即在北京社保中心建立养老保险个人帐户2.个人帐户内的金额=个人缴费基数的8%单位缴纳部分其余将作为社会统筹基金3.个人帐户内的金额将在退休后按月支付养老金4.养老保险个人帐户上的金额可转移、继承 系统内转移(在本市社保中心开户的不同单位间转移),新单位办理个人帐户合并.不需个人办手续。省外转移，由新单位所在社保局开出接收函，原单位到原缴费社保局办理转出手续。,享受养老保险的前提：（目前养老保险享受的新制度还未确定，待新制度的具体细则出台后以新的制度为准）,养老保险享受的待遇,缴纳养老保险累计满15年&达到国家规定的退休年龄,而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇，其个人帐户的储存额一次性发给本人,工伤保险的缴纳,公司部份：缴费基数*0.4%税前列支,个人部份：零,按照工伤保险条例第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤保险的认定,失业保险的缴纳,公司部份：缴费基数*0.1%税前列支,个人部份：个人缴费基数*0.2%个人缴费基数不超过社平工资3倍,失业保险的领取,失业保险领取条件:缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿失业；已办理失业登记，并有求职要求的；失业保险待遇:失业人员每月领取失业保险金的标准，为当地最低工资的80%失业保险金领取期限为4个月至两年,医疗保险的缴纳,公司部份：缴费基数10%税前列支,个人部份：个人缴费基数 2%(个人缴费基数不超过社平工资3倍),个人帐户的构成:个人缴费2%+单位缴费划入0.8%；个人帐户用于门诊费用及住院个人自负部份,超支自理；单位缴费的其余部份8.2%用于社会统筹基金；大额互助金额：个人3元，公司缴费基数*1%,个人帐户北京银行医保存折及医保手册,医疗保险个人帐户的构成,个人缴费,个人缴费基数*2,单位缴费,根据规定第二十一条，对达到35周岁、45周岁、70周岁的参保人员，从满35周岁、45周岁、70周岁的次月起按1%、2%、4.8%的比例划入个人账户。办理退休手续的退休人员，从领取基本养老金或退休费之月起按4.3%的比例划入其个人账户。,帐户个人,利息,11,医疗保险的享受,使用:住院基本医疗费用按以下办法支付：（一）、起付标准以下的由个人账户支付或个人自付；（二）、起付标准以上的，最高支付限额以下的由统筹基金和个人共同负担。（三）、超过最高支付限额的医疗费用。通过大病医疗互助办法解决。门诊起付标准：1800元住院起付标准：1300元,医疗保险享受实际操作,以下药品不能纳入基本医疗保险用药范围：（一）主要起营养滋补作用的药品；（二）部分可以入药的动物及动物脏器，干（水）果类；（三）用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂；（四）各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂；（五）血液制品、蛋白类制品（特殊适应症与急救、抢救除外）；（六）劳动保障部规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。,生育保险的缴纳,公司部份：上年度单位工资总额0.8%税前列支,个人部份：零,生育保险的享受,生育保险基金可以支付费用的统筹项目包括以下五个部分。（一）生育津贴：符合规定的女职工生育或终止妊娠后，在国家法定产假和奖励产假期间内由发放工资变更为享受生育津贴，每日津贴标准为上年度职工月平均缴费工资除以30天之商。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。（二）生育补助金：用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，可以享受一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度生育保险基金支付人均生育医疗费用；用人单位男职工配偶生育第一胎，配偶无工作单位的，可以享受一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度生育保险基金支付人均生育医疗费用的50%。（三）生育医疗费：符合规定的女职工生育或终止妊娠所必需的诊查、接生、手术、护理、住院和用药等费用。（四）因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的第一次医疗费。（五）职工施行其它计划生育手术以及由此引起并发症的第一次医疗费用。,享受生育保险操作流程,