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    《领导特质测试》PPT课件.ppt

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    《领导特质测试》PPT课件.ppt

    ,领导特质测试,一、领导特质理论的产生,20世纪30-40年代;创始人:由美国人格心理学家阿尔波特(Gordon W.Allport,18971967)1937年首次提出。基本假设:领导者是天生的。这种理论认为:某些人生下来就注定要成为领导者。代表人物:如恺撒、贞德、拿破仑,主要研究:1)生理特质2)个性特质3)智力特质4)工作特质5)社会特质,表现方面:1)智力超群2)非常自信3)果断处置4)正直不阿5)社交广泛,阿尔波特,二、领导特质理论的贡献与缺陷,1)忽视了被领导者的地位和影响作用;2)领导者的性格特征内容过于繁杂,且随不同情况而变化,难以寻求由此获得成功的真正因素;3)忽视了领导行为发生作用的环境与条件;4)忽视了领导的学习成长性。,1)揭示了成功的领导者存在某些特质上的共性。2)领导者的特质为其成功提供了某种可能,重要的还是后天的学习和实践锻炼。,1、领导特质理论的贡献:,2、缺陷:,三、你是哪种特质类型的领导者,美国PDP研究中心全球最大的个性特质与专注在“人尽其才”训练顾问公司之一 PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是;老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型、变色龙型。,我们问卷调查,回答问题原则:如果答案是非常同意,请给自己打 5 分;如果是比较同意,则打 4 分;如果是差不多,打 3 分;如果只是有一点同意,请打 2 分;如果答案是不同意,就打 1 分。提醒:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧。,1、你做事是个值得信赖的人吗?2、你个性温和吗?3、你有活力吗?4、你善解人意吗?5、你独立吗?6、你受人爱戴吗?7、做事认真且正直吗?8、你富有同情心吗?9、你有说服力吗?10、你大胆吗?11、你精确吗?12、你适应能力强吗?13、你组织能力好吗?14、你是否积极主动?15、你害羞吗?,16、你强势吗?17、你镇定吗?18、你勇于学习吗?19、你反应快吗?20、你外向吗?21、你注意细节吗?22、你爱说话吗?23、你的协调能力好吗?24、你勤劳吗?25、你慷慨吗?26、你小心翼翼吗?27、你令人愉快吗?28、你传统吗?29、你亲切吗?30、你工作足够有效率吗?,【测试题,请给自己打分】,PDP测试结果判断,你是哪种动物类型?,1、老虎支配型/控制者(“拼命三郎”工作狂,锻炼狂)2、孔雀活泼型/社交型/表达型(好人缘,鼓舞人,思维跳跃)3、考拉耐心型/稳定型/支持者(不喜争执,平时温和)4、猫头鹰精确型/完美型/服从者(“吹毛求疵”,条理分明,传统保守)5、变色龙型整合型(中庸,凡事看场合,兼容并蓄),老虎型:充满自信 竞争心强 主动 企图心强烈 有决断力,孔雀型:人际关系能力极强 擅长口语表达 喜欢互动 具有鼓舞性和带动性 善于交际,考拉型:平易近人 敦厚可靠 强调和谐合作 意志坚定 步调稳健,变色龙型:适应性强处事圆通协调能力强言谈举止得体没有强烈的个人意识,猫头鹰型:铁面无私 明察秋毫 稳重 责任感强 行事条理分明 纪律性强,各类型的特点,1、江山易改,本性难移;2、如果你变化了,恭喜你!应该是越来越好!3、老虎要会授权,让别人做事,江湖大佬不好。4、猫头鹰应该学习搞好团队人际关系;5、猫头鹰如果从事质检、审计工作,一级棒!6、孔雀适合从事宣传工作;7、考拉适合做协调工作;8、变色龙适合从事政府事业公关;9、你往往是一个混合体,但猫头鹰不能混考拉;10、本色表演不是最棒的演员,领导难往上爬。,四、你不得不知道,

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