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    《配送组织管理》PPT课件.ppt

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    《配送组织管理》PPT课件.ppt

    物流配送管理,第六章 配送组织管理,第六章 配送组织管理,知识目标理解组织结构的概念及类型、组织结构设计的原则和步骤;熟悉配送部门的组织结构设计类型;阐述配送人员的岗位设置及具体岗位的职责要求;熟悉配送人员业务流程的设计。技能目标学会设计配送部门的组织结构图;学会设计配送人员的岗位职责及流程;具有对配送部门进行对内对外管理的能力。,第一节 配送部门组织结构设计,一、组织结构的概念1组织结构的定义 组织结构是表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是执行管理和经营任务的体制。2组织结构的特征(1)组织结构的复杂性;(2)组织结构的规范性;(3)组织结构的集权与分权。,二、组织结构的设计原则、方法及步骤,1组织结构设计的原则(1)任务目标原则;(2)分工协作原则;(3)统一指挥原则;(4)合理管理幅度原则;(5)责权对等原则;(6)集权和分权原则;(7)执行部门与监督部门分设原则;(8)协调有效原则。,2组织结构的设计方法(1)按照人数设计;(2)按照时间设计;(3)按照地域设计;(4)按照企业职能设计;(5)按照顾客设计;(6)按照工艺流程设计;(7)按照产品设计;(8)按项目设计。3组织结构设计的步骤,三、配送部门的组织结构类型1直线职能型组织结构2产品型组织结构3区域型组织结构,四、现代企业组织结构的发展趋势1分立化趋势2柔性化趋势3扁平化趋势4网络化趋势5竞争主体由单个企业转向企业集团之间的对抗,第二节 配送作业岗位职责及操作流程,一、配送作业岗位设置的基本原则(1)岗位设置的数目符合最低数量的原则;(2)所有岗位有效配合,保证组织的总目标、总任务实现的原则;(3)每个岗位发挥积极效应,与其他相关岗位之间相互协调的原则;(4)所有岗位充分体现经济、科学、合理、系统化的原则。,二、配送作业岗位职责与操作流程(一)接单员岗位职责与操作流程,1职责范围(1)接收订单资料;(2)在规定的时间内,将客户的订单进行确认和分类,并由此判断与确定所要配送货物的种类、规格、数量及送达时间;(3)建立客户订单档案;(4)对订货进行存货查询,并根据查询结果进行库存分配;(5)将处理结果打印输出,如拣货单、出货单等;(6)根据输出单据进行出货物流作业。2操作流程,(二)进货员岗位职责与操作流程1职责范围(1)组织人员卸货;(2)检验商品条形码、核对商品件数以及商品包装上的品名、规格等,对于件数不符的商品,查明原因,按照实际情况纠正差错;(3)签盖回单。2操作流程,(三)仓库管理员岗位职责与操作流程,1职责范围(1)熟悉物料品种、规格、型号、产地及性能,对物料标明标记,分类排列;(2)按规定做好出库验收、记账、发放手续,及时搞好清仓工作,做到账账相符、账物相符;(3)随时掌握库存动态,保持材料及时供应,充分发挥周转效率;(4)搞好安全管理工作,检查防火、防窃、防爆设施,及时纠正不安全因素。,2操作流程,3储存作业的策略与方法(1)定位储存;(2)随即储存;(3)分类储存;分类的因素;分类储存的适用条件。(4)分类随机储存;(5)共同储存。,(四)盘点员岗位职责与操作流程,1职责范围(1)通过点数计数查明商品在库的实际数量,核对库存账面资料与实际库存数量是否一致。(2)检查在库商品质量有无变化,有无超过有效期和保质期,有无长期积压等现象,必要时还必须对商品进行技术检验。(3)检查保管条件是否与各种商品的保管要求相符合,如堆码是否合理稳固,库内温湿度是否符合要求,各类计量器具是否准确等。(4)检查各种安全措施和消防设备、,2操作流程,器材是否符合安全要求,建筑物和设备是否处于安全状态。,(五)拣货员岗位职责与操作流程,1职责范围(1)根据客户的订单要求,从储存的商品中将客户所需的商品分拣出来,放到发货场指定的位置,以备发货;(2)熟练操作拣货作业,认真完成每日的拣货作业任务;(3)做出拣货出库实绩总结和报告;(4)做好拣货设备的定期检查,发现设备出现不良状况时及时向保养人员报告。2操作流程,(六)补货员岗位职责与操作流程,1职责范围 根据以往的经验,或者相关的统计技术方法,或者计算机系统的帮助确定最优库存水平和最优订购量,并根据所确定的最优库存水平和最优订购量,在库存低于最优库存水平时发出存货再订购指令,以确保存货中的每一种产品都在目标服务水平下达到最优库存水平。,2操作流程,第三节 配送部门的对内组织与管理,一、配送流程,二、制定规范的配送管理制度,(一)配送部门流程管理制度(二)配送部具体工作管理制度1配送时效管理2车辆使用管理3货物装卸管理4停车待货管理5配载管理6人员工作业绩考核,第四节 配送部门的对外组织与管理,一、承运商选择与考评(一)选择承运商1了解配送部自身需求2选择承运商的依据(二)承运商考核(三)承运商奖惩措施,二、外部车辆租用管理,1目的2适用范围3职责4程序(1)客户配送指令下达;(2)配送指令确认;(3)配送指令下达;(4)车辆租用。,1事故理赔2事故处理3客户满意度调查,三、客户服务管理的实施,第五节 配送部门与其它部门的协作,一、配送部门与内部部门间协作1配送部与物流本部2配送部与仓储部3配送部与运输部4配送部与财务部,二、配送部门与外部(客户)间协作1配送部与客户物流部2配送部与客户财务部,

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