苏州市工程建设领域农民工实名制工作专项检查023版.docx

苏州市工程建设领域农民工实名制工作专项检查表（2023版）项目名称：检查时间:2023年月日建设单位：施工单位及项目经理：监理单位及总监理工程师：序号检查大类检查内容分值（满分I（M）分）扣分情况评分标准1现场设施配备及运行情况现场实名制考勤设备功能正常并关联“苏安码”显示功能51、安装考勤设备数据未正常上传的扣2分；2、考勤设备未关联“苏安码”显示功能的扣5分。2施工企业设立的农民工工资维权告示牌51、维权告示牌内容缺失一项扣2分，内容不准确一项扣2分。3工地实名制考勤通道标准化建设51、未按标准选择通道数、LED显示屏不能正常显示等不按标准进行实名制考勤通道建设的每发现一起，扣2分。2、施工现场未设置语音提示器，持续播放正确佩戴“一带一帽”语音提示的，扣2分；3、未张贴“一带一帽”标准佩戴示意图扣2分。4管文情制策实名政落实理件况项目农民工实名制标准化格式台账建立管理情况51、未建立实名制标准化格式台账的扣5分；2、实名制标准化格式台账内容缺失或未分册装订的每一项扣2分。5农民工工资专户开设证明51、未开设的扣5分；2、工资专户名称不规范的扣2分。6实名制系统分包单位登记情况；分包单位与总包单位签订的委托总包代发工资协议51、实名制系统分包单位登记每缺失一家扣2分;2、未签订分包委托总包代发协议扣5分。7建设单位向农民工工资专户的付款凭证101、建设单位未按照进度比例向工资专户付款的每笔扣5分。8违法发包、转包或违法分包造成无法履行实名制管理（违法发包合同等证明）51、现场发现“甲指分包”未纳入实名制管理的，每发现一起，扣5分，并全市通报。9农民工工资支付“一码通”机制5In未建立"一码通”机制，扣5分；2、未按最低工资支付标准支付工资、未按时支付工资每发现一起,扣2分。10项目管理人员考勤实名制系统各参建单位现场管理人员录入信息完整情况，项目负责人和主要管理人员考勤到岗情况101、各参建单位现场管理人员关键岗位录入信息每缺失一项扣2分；2、项目经理每月考勤记录低于70%,扣5分（实际施工日为基准）；3、管理人员变更无相关手续扣2分。4、管理人员考勤照片未在实名制平台上显示的，扣5分。5、存在使用照片、视频、异地移动等虚假考勤的扣10分，并全市通报。11农民工考勤及工资支付情况分包单位委托总包单位代发农民工工资情况51、总包单位未落实总包代发制度，直接将劳务费用拨付分包单位的扣5分。12实名制系统按月农民工考勤数据、银行工资代发数据情况。系统内随机抽取3名农民工核实考勤数据与工资代发数据的关联性101、系统按月考勤数据、工资代发数据内容缺失不规范的一项扣3分；2、随机抽取的农民工数据关联性不一致的每项扣3分。13农民工与用工单位签订的劳动合同规范情况51、施工企业与劳动者未签订用工合同或劳动合同的，每发现1起扣2分；2、施工单位签订用工合同或劳动合同不符合要求的，每发现1起扣2分。14总包（分包）单位编制的农民工花名册、月考勤表、月工资支付表情况、月专户工资发放流水情况151、各项内容每缺失一月扣3分；2、各项内容不规范（无签字、代签、工资金额未足额）一项扣3分。152023年通过12345、国家信访平台、现场维权等方式农民工投诉举报拖欠工资信访情况51、各种方式累计3次及以上扣5分（由属地管理部门提供相关信息）。检查得分:检查处理意见：通报表扬;通报批评。