SIYB教师与教师职责.ppt

SIYB培训讲师与职责,课程结束时学员能了解SIYB培训讲师产生过程和周期。掌握SIYB培训讲师关键任务和职责。,教学目标,SIYB培训讲师,由人力资源和社会保障部组织培训并获得创业培训合格证书。一年内有3次及以上全程开展创业培训经历，通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁发SIYB培训讲师证书。负责计划并实施SIYB培训，确保贯彻创业培训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。,中国SIYB的培训讲师开发循环周期如何呢？,挑选,跟踪和后续支持,培训,培训需求分析,推荐培训师候选人,6个月至一年结束,评估和认证,SIYB培训讲师产生的过程共分六个步骤:1.挑选2.培训需求进行分析3.培训4.后续服务支持5.监督与评估及教师认证6.推荐培训师候选人,一、如何挑选SIYB 培训讲师呢？1.提交申请2.面试3.确定最终人选二、培训需求分析最好结合面试时同时 进行,三、培训 SIYB培训讲师的培训一般有两名培训师主持并参加，内容按SIYB 的教学体系进行，如、课程设计、非口头表达技巧、成人教育原理、参与性培训方法等。四、后续服务支持 SIYB培训讲师培训结束后将获得人力资源和社会保障部在技术上、信息上及培训师的直接指导和帮助。,五、评估与认证 一年内SIYB培训讲师必须承办三期以上的SIYB培训班，才能获得人力资源和社会保障部的SIYB培训讲师证书。六、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。,对培训讲师的激励,参加培训师培训,获得个人希望的（优秀教师称号等）,参加培训讲师提高培训,获得进一步的信息和技术指导,到其他地方讲课,成为SIYB培训讲师的周期有多久呢？6个月至一年。,SIYB培训讲师的关键任务和职责是什么,SIYB培训讲师的具体关键任务和职责分为三个阶段,1、组织SIYB培训2、宣传SIYB项目及选择学员3、实施SIYB培训4、提供SIYB后续支持服务5、监督评估和报告SIYB培训效果,3.培训后的任务,2.培训中的任务,1.培训前的任务,分组讨论 第一小组:SIYB培训讲师培训前的具体任务是什么？第二小组:SIYB培训讲师培训中的具体任务是什么？第三小组:SIYB培训讲师培训后的具体任务是什么？,培训前具体的任务是:1.向学员或机构宣传、推介SIYB项目2.选择学员3.做培训预算4.教学日程安排5.教具的准备6.教材的准备、教案的准备7.对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常8.组织学员填写SIYB入学登记表9.开班前向当地人力资源和社会保障部门申报,培训中的任务是:1.介绍SIYB培训体系2.介绍SIYB培训的特点及培训技巧3.运用SIYB所倡导的高度参与性教学方法授课，如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法4.每日必须收集反馈意见表5.实施培训中期做评估意见表6.课程结束时做SIYB课程结束评估表,培训后的任务是：1.填写培训报告表向当地人力资源和社会保障 部门申报2.收集整理反馈意见表3.填写SIYB活动报告4.对培训学员进行后续服务并收集培训结果5.填写SIYB评估表,培训讲师的在SIYB创业培训中作用,全国创业培训工作指导委员会,ILO,DLID,各地人力资源和社会保障部门,培 训 机 构,培训讲师,中、小型企业,前人社部张小健副部长：加强创业培训师资队伍建设是创业培训工作的关键，是创业培训质量和品牌的重要保证。,头脑风暴：好的SIYB培训讲师应具备的特点和素质？,1、具备普通教师的素质和条件 2、具有一定成人教学的经验 3、具有企业管理的经验 4、会恰当地使用教学工具 5、会适时的使用SIYB的各种教学方法,怎样检验他人具有这些素质？1、考验对SIYB知识知道的程度考试、示范课；2、考核经验和经历资格证、申请表、个人简历；3、技能、技巧、方法示范课、评估表4、责任心、承诺主动性、质量和效果,总 结SIYB教师产生的过程共分六个步骤:1.挑选2.培训需求进行分析3.培训4.后续服务支持5.监督与评估及教师认证6.推荐培训师候选人,总 结SIYB教师的关键任务1.组织SIYB培训2.宣传SIYB项目及选择学员3.实施SIYB培训4.提供SIYB后续支持服务5.监督评估和报告SIYB培训效果,