《管理思想上》PPT课件.ppt
2023/7/28,第二章 早期管理思想,历史不会重复自己，但它重复自己的规律 马克吐温,2023/7/28,主要内容,中国早期管理思想西方早期管理思想对早期管理思想的评价,2023/7/28,教学重点,中国古代管理思想流派：中国古代管理思想的特点：顺道、重人、求和、守信、预谋亚当斯密的劳动分工和经济人观点,2023/7/28,一、中国古代管理思想,中国是世界上历史最悠久的文明古国之一从管理学的角度来看，历史给我们留下了有关管理国家、巩固政权、统帅军队、组织战争、治理经济、发展生产、安定社会等方面极为丰富的经验和理论，至今仍闪耀着光辉的管理思想,2023/7/28,中国古代管理思想流派及特点,五大流派 儒家 道家 法家 兵家 墨家中国古代管理思想的特点,2023/7/28,古代管理思想流派,1.儒家思想,代表人物是孔子、孟子、荀子以“仁”为核心，把人作为管理和实施管理的中心，把“仁”看成是维持社会秩序和做人的根本由重人伦、人性、道德引发出民本论，在内涵上很符合后来提出的人本管理,2023/7/28,古代管理思想流派,2.道家思想,主要代表人物是老子“道法自然”，是道家管理思想的哲学基础“无为而治”，则是道家管理思想的核心内容和基本原则,2023/7/28,古代管理思想流派,3.法家思想,代表人物是韩非子、吴起、商鞅“崇法”是他们思想的中心 注重公平的社会环境；重视人，法要遵循事物发展规律并且顺从人心,符合人本主义思想,2023/7/28,古代管理思想流派,4.兵家思想,代表人物是孙子“将者，智、信、仁、勇、严”“适、恩、威、恕、严”现代管理中提倡的激发员工的归属承诺具有一致性,2023/7/28,古代管理思想流派,5.墨家思想,代表人物墨子 核心内容是“兼相爱，交相利”用贤需坚持三个基本原则,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,顺“道”:（“守常”、“守则”、“循轨”）指管理要顺应客观规律，这是中国传统管理活动的重要指导思想,管理者：1、辨道，辨识客观规律 2、顺道，根据客观规律 要求来组织管理活动,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,重人:中国传统管理的一大要素，包含两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。我国素有“求贤若渴”之说，“得贤人，国无不安；失贤人，国无不危”,管理者：重视人的因素 重视教育,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,求和：“和则兴邦”、“和则生财”，我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三要素；孔子的“礼之用，和为贵”。求和的关键在于当权者，古人提倡“无偏无党”,管理者：要注重人际关系 广泛团结人才,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,法治：法治优于人治，在法律面前人人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。古代法治包括三条基本原则，即“明法”、“一法”、“常法”,管理者：制度建设和贯彻 奖罚分明,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,守信：是国家兴旺和事业成功的保证。孔子对弟子注重“四教：文、行、忠、信”。治理国家，言而无信，政策多变，出尔反尔，从来是大忌，所谓“不行不可复”,管理者：信誉是国家和企业 的生命；要注重信誉,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,预谋:“凡事预则立，不预则废”。预者，预测、预谋、预备，核心是预谋。为预谋必须先预算，谋划出方案，再落实到人力、物力的预备,管理者：做好调查预测 重视战略规划,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,利器:孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。“利器说”成为中国兴邦立业的重要管理思想内容 求实:办事从实际出发，这是思想方法和行为的准则节俭:提倡开源节流，节俭是致富的要素,2023/7/28,中国古代管理思想的特点,利器:孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。“利器说”成为中国兴邦立业的重要管理思想内容 求实:办事从实际出发，这是思想方法和行为的准则节俭:提倡开源节流，节俭是致富的要素,2023/7/28,古代埃及的管理实践古代巴比伦王国的管理实践古代希腊的管理实践,二、西方古代社会的管理实践,2-19,2023/7/28,修建金字塔成为人类历史上不可思议的壮举。埃及人是首先意识到“管理跨度”的实践者。人们从考古发现，在法老的陪葬品中，奴仆的雕像特别令人感兴趣：“每一个监督者大约管理十名奴仆”。所以后来的希伯莱人在圣经里提出的以十为限的管理思想即源于此,古代埃及的管理实践,2-20,2023/7/28,巴比伦重新统一两河流域后，建立了古代巴比伦王国。为了巩固统治，汉漠拉比编制了法典，作为国家行为的准绳。法典的内容涉及到财产、借贷、租赁、转让、遗产、奴隶等各个方面，对各种职业、各个层面上的人员责、权、利关系给予明确的规定。,2-21,古代巴比伦王国的管理实践,2023/7/28,早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。希腊历史上从公元前11世纪到前98世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”。荷马时代的部落管理实行军事民主制。其时国家还没有产生，氏族部落采取的是“一长两会制”。可以说从古希腊的部落管理体制里我们看到了“议会制”的某些端倪。在那时希腊已经意识到了管理职能。古希腊的改革家、思想家中最出色的有苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德。,古希腊的管理思想,2-22,2023/7/28,三、西方工厂制度早期的管理思想,怎么办？技能,农业,工业化管理,怎么办？协调与组织,2023/7/28,西方早期的主要管理思想,亚当斯密的劳动价值论与劳动分工论 罗伯特欧文的人事管理思想查理巴贝奇作业和报酬制度研究,2023/7/28,主要代表人物以及理论贡献,1、亚当斯密（1723-1790）主要贡献：最早对经济管理思想进行论述的学者，1776年发表了国民财富的性质和原因的研究，第一次系统论述了古典政治经济学，对以后的管理理论有着重大影响。主要观点：（1）劳动是国民财富的源泉。（2）强调劳动分工。（3）提出了“经济人”的观点。,2023/7/28,主要代表人物以及理论贡献,2、罗伯特欧文（17711858）：空想社会主义者 人事管理之父主要思想：重视人的作用，尊重人的地位，可以使工厂获得更多的利益。主张和作法：大力减轻劳动强度 改善劳动条件 为职工提供较多的福利设施,2023/7/28,3、查尔斯巴贝奇（17921871）1)对工作方法的研究。一个体质较弱的人如果所使用的铲在形状、重量、大小等方面都比较适宜，那么他一定能胜过体质较强的人。2)对报酬制度的研究。他主张按照对生产率贡献的大小来确定工人的报酬。按照工作性质所确定的固定工资；按照对生产率所作出的贡献分得的利润；为增进生产率提出建议而应得的奖金。,主要代表人物以及理论贡献,2023/7/28,三、对早期管理思想的评价,思考：是什么决定了东西方管理的差异？,
