《履历表的撰写》PPT课件.ppt
履歷表的撰寫,授課教師:陳隆昇授課對象:資管四技一C,履歷表注意事項,不要長篇大論,一頁就可。用電腦打字,儘量讓履歷看起來乾淨清潔,不要讓人看是一再影印的。用字要精準,注意文法與標點的正確用法,不要錯字連篇,更不要塗立可白。在每個大項(如:教育背景、工作經驗)下面,劃線或用不同的字凸顯,讓履歷表一目了然。照片千萬不要用藝術照,不夠專業。不要忘記留下聯絡電話、住址、E-Mail。寄履歷表之前,先請有求職或用人經驗的人看看,幫助你做最後的檢查與建議。,好的履歷表應包括:,教育背景:唸過的學校、專長、從高職開始寫,曾得過的獎,其他如體能、團隊活動、領導、溝通等。特殊貢獻:專業技能。工作經驗:強調工作經驗背後你的能力,而非工作內容。如:義工、工讀生、正式的工作。要多用動詞,可先問自己幾個問題。曾在專業上或社區中,參與組織,協調、創造或指導過任何活動。是否善於溝通的人。是否喜歡團隊合作。得過的獎項、榮譽、所有外界給予你正面的肯定。,寫履歷表可能碰到的問題,若你沒有相關的工作經驗-社團經驗、曾在班上擔任的幹部、義工、參加過的訓練營隊。可用另一種角度來詮釋-9395 全職母親,9496旅行遊學若在短時間內換很多工作,為減少不牢靠的印象,可把類似工作合併寫,雇主的真心話不要太花俏、只要說明清楚、內容充實。,網站履歷表填寫十大絕招,個人履歷表是最重要的行銷工具:履歷表是求職者首次接觸企業的工具,也是第一印象形成的重要因素。在個人尋求目標工作的過程中,如果一個理想的工作值得你去爭取,你的履歷表就值得好好去研究撰寫。,網站履歷表填寫十大絕招,蒐集與查證必要資料,訂出履歷結構:社會新鮮人 個人資料 Personal Information個性優勢簡介 Strengths學歷背景 Education 社團經驗 Experiences 榮譽 Honor 特殊技能與訓練 Skills/Training參與過的活動 Activities推薦人 Recommendation/Reference,網站履歷表填寫十大絕招,蒐集與查證必要資料,訂出履歷結構:有工作經驗者 個人資料 Personal Information經驗及優勢簡介 Strengths 工作經驗 Experiences 特殊技能與訓練 Skills 榮譽 Honor參與過的活動 Activities 學歷背景Education 參考主管 Reference,網站履歷表填寫十大絕招,事先研究應徵公司的簡介與廣告以及工作內容,並檢視你的技能與經驗是否合乎企業雇主的需要:瞭解欲尋求職位的企業文化,將自己在教育背景、經驗或技能各方面能吸引企業雇主的優勢突顯出來。並將自己尋求之職位與人事廣告上所列出的資格作一比對,看看哪些項目符合?哪些不符合?讓履歷上凸顯你自己的才能與技能符合此類工作的需求。,網站履歷表填寫十大絕招,若資格不符,就該等待適合工作機會:面對資格不符的職位,可以主動以電話或e-mail去詢問該職位需求之條件與要求,千萬不要抱著試試看,說不一定有機會的心態,以免造成企業雇主對你有不佳的第一印象。,網站履歷表填寫十大絕招,強調個人的優點、成就與能力的細節:仔細檢視自己的履歷表,看看自己在教育背景、社團或工作經驗、榮譽、技能與訓練課程以及參與的活動上,是否有值得一提且合乎企業需求的地方。千萬不要屈就於制式化的格式,而網站履歷表中的自傳部份就是發揮個人特色最佳的地方。,網站履歷表填寫十大絕招,強化未來目標與生涯規畫:對於企業雇主來說,找到一個好的員工,不僅是對該企業現在的工作有所幫助,甚至對企業未來發展,也要能盡一份心力。個人未來的生涯規畫與企業未來發展趨勢是否符合,也是企業雇主在求才時,非常重視的部份。許多雇主不僅重視應徵者的經歷,同樣也重視其生涯規畫與目標訂定。,網站履歷表填寫十大絕招,運用表列式,以便快速、清楚地閱讀:以點列式、表格、粗體字以及副標等方式,讓閱讀者快速且清楚地瞭解你的資料,同時也可展現你的組織能力。,網站履歷表填寫十大絕招,將主要部份製成表格。履歷表的頁數以不超過兩頁為宜,所有項目需以時間發生先後的倒序列出,在敘述內容時,文字需精簡有力,主要的部份可以表格列出,如:工作經驗、專業認證 等,讓雇主一目瞭然。,網站履歷表填寫十大絕招,準備一頁具個人特色的求職信:在履歷表最前頁,附上一頁求職信,表示你對該企業某一職務有興趣,簡單介紹個人的學歷背景與工作經驗,並簡列生涯規畫重點。此舉將使雇主在瀏覽履歷表時,能立刻瞭解你,同時也突顯自己的優勢。,網站履歷表填寫十大絕招,定期重新修正履歷表,每年最少二次。以確定在網路中的履歷表保持最新變動狀態。然而在現今網路履歷盛行的時代,隨時上網更新履歷以成為未來的趨勢。將履歷掛在網上並不代表尋找新工作的企圖,而是將自己的生涯規畫,透過另一種新興工具,呈現出來。在這競爭激烈的時代中,為自己的未來,開創一個新的契機。,