《就业保险法》PPT课件.ppt
就業保險法,指導老師：柯伶玫老師組別：第九組組員：498B0023 李雅靖498B0027 黃婷憶498B0038 許雅淳498B0041 蕭羽君498B0078 阮怡珊498B0087 林易萱498B0102 業芊葳,就業保險法是什麼？,就業保險法是一個促進勞工就業、保障勞工面臨非自願性失業時基本生活的法規，只要你符合失業給付資格，就可向勞保局申請失業給付。就業保險法提供5大給付項目：一、失業給付二、提早就業獎助津貼三、職業訓練生活津貼四、育嬰留職停薪津貼五、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康 保險保險費補助,被保人資格,滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：一、具中華民國國籍者。二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外 國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主 或機構。,失業給付,請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：非自願離職。至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。具有工作能力及繼續工作意願。向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。給付標準：失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。如有扶養之眷屬加6個月平均投保薪資10%加給給付，最多20%。,勞保正式的名稱為勞工保險就業保險法正式名稱為就業保險兩者是不一樣的，勞工保險的法規為勞工保險條例，就業保險的法規為就業保險法。(屬勞工局),應該要有，只要有受雇事實，公司就應為其加保，如果公司不幫工讀生加保是公司違法。,就業保險法與勞工保險法相同嗎？,工讀生也享有就業保險嗎？,勞委會公告修正就業保險法罰緩注意事項,罰則,勞工違反本法規定不參加就業保險及辦理就業保險手續者，處新臺幣一千五百元以上七千五百元以下罰鍰。投保單位違反就業保險法規定，未為其所屬勞工辦理加保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處10倍罰鍰。投保單位未依就業保險法之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。投保單位違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處4倍罰鍰，其溢領之給付金額，經保險人(勞保局)通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並追繳其溢領之給付金額。,打臨工結束後 可否申請失業給付？,那年，阿丁被資遣失業，又碰上莫拉克颱風，他成了受災戶。阿丁依照政府宣導到公立就業服務中心登記求職，再由公立就業服務中心推介就業。但公立就業服務中心並無阿丁合適的工作而未能推介其就業或安排參加職業訓練，所以，便依莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼實施辦法推介阿丁到縣政府所辦的政府部門計畫-重建希望家園就業計畫從事臨時工作，縣政府還和阿丁簽了契約書。,一、阿丁的身分是莫拉克颱風災後重建臨時工作者，可否依就業保險法申請失業認定及失業給付？二、公立就業服務中心明知阿丁不適用就業保險法，不能申辦時又認定與失業給付，但阿丁卻執意申辦，公立就業服務中心該如何妥適處理？,提早就業獎助津貼,請領資格 被保險人同時符合下列情形者，得申請提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件者。於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿三個月以上者。101年7月11日修正施行之就業保險法施行細則第14條之1規定，被保險人因定期契約屆滿離職，符合非自願離職規定並請領失業給付者，於失業給付請領期間屆滿前，再受僱於原投保單位參加就業保險，不得請領提早就業獎助津貼。給付標準 按被保險人尚未請領之失業給付金額之百分之50，一次發給提早就業獎助津貼。,職業訓練生活津貼,請領資格 被保險人同時符合下列情形者，得申請職業訓練生活津貼：非自願離職。向公立就業服務機構辦理求職登記。經安排參加全日制職業訓練者。給付標準 職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於申請人受訓期間，每月按其離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給職業訓練生活津貼。,職業訓練案例,失業職訓津貼 請領資格放寬甲先生在請領2個月的失業給付後，找到工作再就業，在工作14日內自行離職而欲參加全日制職訓，倘若職訓中心的課程需要2個月後才開課，為銜接職訓課程，甲先生可再領2個月的失業給付，參加職訓後的生活津貼最長可領6個月，若完成職訓後又找不到工作，由於失業給付最長可領6個月，甲先生還可領2個月失業給付。,育嬰留職停薪津貼,請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：保險年資合計滿1年以上。子女滿3歲前。依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。給付標準 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。,育嬰假案例,有薪育嬰假16週許多新手爸媽想要親自照顧小孩，又擔心影響工作，科技巨擘雅虎，最新宣布非常優渥的育嬰假，新手媽媽可以享受長達16星期的帶薪育嬰假，就連新手爸爸也有8週育嬰假，還沒當爸媽的雅虎員工也有福了，任職滿五年，可以享受八週的無薪假。,補助全民健康保險費,補助資格失業之被保險人。被保險人離職退保當時，隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第9條規定之眷屬或第6類規定之被保險人身分，但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。補助標準 符合補助資格者，受補助期間按月全額補助參加全民健康保險自付部分之保險費。但依全民健康保險法所定補充保險費率計收之補充保險費，不予補助。,資料來源,行政院勞工局,
