我们的文化.ppt

,3,我们是谁,黄石日报传媒集团,2009年9月28日成立，拥有“三报一网一杂志”组成的媒体群、由“七大公司”组成的实体群，是一家以平面媒体为主体，跨媒体、跨区域、跨行业、跨所有制发展的现代传媒集团，是湖北省地市首家传媒集团。,我们的媒体群 我们是集团办报，不是报办集团。所有媒体不分大小,没有母报子报之说,都是集团的子媒体,都在集团的战略框架内进行定位和市场运作。,广大市州报业新闻工作者的良师益友。具有前瞻性、指导性、学术性和实用性。,日均点击量20万人次，以信息流量最大、发布最权威而成为鄂东南地区最大的门户网站,作为中共黄石市委机关报，黄石日报以对党和人民高度负责的态度，真实而生动地记录和描绘着黄石人民激昂奋进的壮阔历史画卷。近年来，黄石日报进一步贯彻“高度决定影响力、深度造就公信力”的办报理念，努力形成“权威深厚、清新、大气”的大报风格，打造具有一定高度和社会影响力的地方政经大报和城市主流报纸，报纸质量及新闻获奖数量、档次在全省名列前茅，并被评为全省报纸管理先进单位。,东楚晚报在黄石地区的业绩迅猛发展,做大做强,2001年10月1日，黄石日报社兼并原冶钢报，更名为大江商报，2006年更名为大江报（文摘类报纸）。作为日报、晚报的有机补充，大江报以办文摘报的思路，实行全新的运作模式，吸纳社会资本进行公司化营运，2007年3月在武汉成功出版，现已实现一周三期，发行范围遍布全国20多个省、市、自治区，均期发行量达到8万余份，为集团在异地办报和办好文摘报积累了宝贵经验。,从“第一时间采写”向“第一时间发布、即时滚动播报”转变，增强了时效性，实现了新闻产品的多次售卖。,我们的新宠手机报,今年集团经营总收入要突破1.1亿元，成为全省市州报社的首批亿元俱乐部成员。,我们的实体群,我们的使命,我们的发展史,1952年8月15日，黄石日报创刊，黄时报社成立。,2009年9月28日，黄石日报传媒集团成立。,2009年3月30日，东楚传媒中心奠基开工,我们的机遇,中央及省有关深化文化体制改革,加快文化产业发展的决策带来的机遇。,湖北省市州首家新闻传媒集团,地市级一流的传媒集团,中共黄石市委机关报,我们的愿景,省委常委、省委宣传部长李春明：黄石日报传媒集团的成立，是我省市州报业发展史上的一件大事、喜事，也标志着黄石日报社从传统报业大步向现代传媒业进军，从单一的媒体经营向多元化经营媒体转型。希望黄石日报社按集团化运作后，继续坚持以报立社的方针，牢牢把握正确舆论导向，切实履行好传播先进文化的政治责任、社会责任，建立和完善现代传媒业相适应的体制机制，抓住机遇，加快发展，建设一流的报纸、一流的报社、一流的传媒集团，为我省在中部率先崛起、为黄石实施“三大战略”再立新功！,领导的期望,湖北省新闻出版局局长张儒芝：黄石日报传媒集团的成立，标志着黄石日报社从传统报业向现代传媒业大步进军，从单一的媒体经营向多元化经营媒体转型，同时也为我省市州传媒业、为黄石市文化产业的发展树立起了一个标杆。借集团成立之机，希望黄石日报传媒集团抓住机遇，乘势而上。,领导的期望,中共黄石市委书记王建鸣：黄石日报传媒集团是中央关于加快文化体制改革加快文化产业发展这股东风催开的一朵奇葩。传媒集团作为新生事物，我们要倍加爱护和精心培植；传媒集团作为我市宣传文化单位率先改革和走向市场的先锋，我们充满着更多期待和祝愿。,领导的期望,我们的构架,黄石日报传媒集团的管理架构包含三个层次,我们的构架,我们的构架,我们的构架,纵向二级核算和十六字方针，就是各媒体、各公司各自归自己的收入，成本费用，形成利润。各媒体实行预算管理，年初下达预算计划指标，在基数范围内使用。各媒体的费用主要是：工资福利、一般办公接待、车辆等费用。工资福利总额由集团控制报集团备案，由各媒体自行考核。各公司考核收入、经营费用指标（在费率范围内使用）由集团下达和考核，年终对各媒体各公司的完成数与指标数相比，节奖超罚，一年一定，集团内部形成多个二级核算单位。独立法人单位建立财务报表，媒体编辑部和集团报表归并，统一报合并报表。,核算体制 集团内部纵向二级核算，主要是贯彻“预算管理、基数包干、成本包干、节奖超罚”十六字方针。资金权、投资权、发展权控制在集团，媒体编辑部具有一般费用开支权，各公司具有一般经营权。,我们的构架,薪酬绩效考核体系 实行“3P”（岗位、薪酬、绩效）管理为核心的现代人力资源管理体系。一、取消原来的行政级别和社会职称、工人等级，存入档案，按岗位设立等级，“一岗一薪、岗变薪变”；二、岗位与工资挂钩，形成“领导对部门，部门对个人，个人对岗位”层层考核；三、每人每月工资挂帐20-30%，视集团全年目标任务完成情况和个人履行职责情况，年底一次性结清返还，形成全员奖罚。,我们的构想,打造我们自己的传媒集团,我们的构想,我们的构想,我们的构想,我们的构想,总体方案明确了集团是中共黄石市委领导下的党报舆论机构。集团实行党委决策的领导体制，在党委领导下实行董事长（社长）负责制。总体方案明确了集团领导体制、管理体制、核算体制、运行机制和组织架构，与之相配套的人事、分配、财务、投资等方面的改革也相继出台。在集团模式下，我们实行“事企”分开的管理体制。集团各媒体按事业体制运行，各产业经营单位实行企业管理体制，按照现代企业制度组建经营实体，实行市场化运作。,制定改革总体方案,我们的构想,我们的构想,记者在新闻现场首先以简讯形式给手机报，让受众第一时间解新闻资讯；然后以文字、图像以及视频为组合提供给新闻网滚动报道；再将更为详尽的信息提供给报纸进行深度报道。实现报道内容多次售卖后，存入数据库，以备其他形式再次售卖。,我们的构想,我们的传媒模式,我们的文化,价值观对企业的选择具有重要的导向作用。我们时刻坚持以正确的价值观来促进黄石日报传媒的蓬勃发展。,我们的价值观,我们的文化,我们的价值观,我们的文化,我们的核心价值观,担当责任,追求卓越,我们的文化,组织精神是组织全体员工在为实现体现组织价值的经营活动中共同具有、彼此共鸣的内心态度、意志状态与作风等，它是组织使命、愿景、核心价值观的外化和体现。,我们的精神,我们的文化,志气要有实现东楚传媒伟大使命和愿景的志气。,锐气要始终保持朝气蓬勃、昂扬向上、不达目标誓不罢休的锐气。,正气要求东楚传媒人保持正派的作风和良好的风气。,我们的文化,我们的文化,我们的工作态度,我把我的激情带进工作，工作着就是美丽的；我把我的身心投进工作，工作着就是快乐的。,我们的文化,我们对受众和客户承诺提供优质产品，满足最大需求,我们对员工承诺搭建成长平台，实现人生价值,我们对社会承诺承担社会责任，促进和谐共生,我们对东楚传媒承诺不要问东楚传媒给了我什么，而要问我为东楚传媒做了什么,我们的文化,企业理念是企业在长期发展过程中，继承企业优良传统，由企业 家倡导，全体员工自觉实践，而形成的代表企业的信念和行为规范。,我们的理念,我们的文化,营造积极工作，快乐生活气氛，培育集团的亲和力、向心力、凝聚力，最终形成集团的核心竞争力。,我们的嘉年华,我们的文化,省内媒界,省外媒界,境外媒界,其他各界,我们的文化,我们与湖北日报传媒集团、长江日报报业集团、省内各地市州报社长期保持着信息互通、友好往来。,我们的文化,我们与广州日报集团、烟台日报传媒集团、大庆日报社、绵阳日报社、揭阳日报社、常德日报社等30多家报业单位长期保持着友好往来。,2009年底，集团考察团到烟台日报传媒集团，受到该集团董事长郑强先生的热情接待。,我们的文化,我们与香港大公报、美国加尼福尼亚州报业、新西兰纳尔逊市报业等境外同行们保持着办报交流。,我们的文化,我们与政界、学界、商界等各界保持着友好往来。2007年，我们与武汉大学新闻传播学院合作办新闻研究生班。今年我们将与所大学合作开办新闻研究所。,我们一直在努力,回首昨日，探索和收获同在，我们豪情满怀；展望明天，机遇与挑战并存，我们信心倍增。过去的一年是我们集团建设年，今年是我们集团的发展年，我们没有停下自己的脚步，我们依然大步向前。,我们一直在努力,我们的战略,企业战略是企业具体的发展思路和安排，他是企业能否具备竞争优势和竞争能力的关键，关系到企业的兴衰与成败。,我们一直在努力,一体两翼,我们一直在努力,一、我们以项目建设为抓手，为集团可持续发展拓展空间。,我们一直在努力,二、扩充媒体群 我们的媒体群还不够大，今年将成立集团大冶分社和阳新分社，通过收购或合作新增一两个子媒。,三、扩充实体群 我们的实体群还不够多不够强市场化程度还不够高，今年股份制改造印刷厂成为印务公司，改造物业中心成物业公司。今年将成立东楚传媒投资管理公司，成立东楚传媒希望之星文化传播公司。,狭路相逢勇者胜，勇者相逢强者胜，强者相逢智者胜。我们一直在努力,谢谢,黄石日报传媒大事纪1952年8月15日工人报创刊，四开四版周三刊；1956年12月1日正式更名为黄石日报，四开四版周6刊（星期一无报）；1959年7月1日扩为对开四版，周7刊；1961年2月1日停刊，同年7月1日复刊，四开四版周六刊；1967年元月1日至1968年9月30日，黄石日报二度停刊，1968年10月1日复刊；1985年，黄石日报社向市政府呈交关于修建新闻大楼的报告，1988年8月，一幢9层共5000多平方米的帆船型大楼，屹立于青山湖畔；1986年发行量首次突破3万份；1988年，黄石日报社开全国报业干部人事制度改革之先河，推行中层干部竞争上岗，全员双向选择的用人制度,在全国报业系统产生强烈反响；1989年1月1日，出版星期天专刊，真正实现了天天跟读者见面的日报；1991年2004年，报社党委多方筹措资金，购回激光照排设备和先进的轮转印刷机、胶印机，彻底告别“铅”与“火”,迎来“光”与“电”。目前，黄石日报社的印刷设备在鄂东南乃至全省地、市印刷行业均处于领先地位；1994年1月1日，对开四版的黄石日报问世，周7刊；1995年7月1日，黄石日报社创办黄石晚报，2000年10月1日更名为东楚晚报；1998年8月15日，黄石日报社引进北大方正自动化办公系统，在全省地市级报社率先实现无纸化办公；1999年2月，市委决定：黄石晚报向社会公开招聘总编辑，同时给予“尚方宝剑”四全机制：经营上完全自主；经济上完全独立；用工上完全聘任；分配上全额浮动。吴刚竞聘上岗。2000年元月1日，黄石日报再扩为对开8版；2001年10月1日，黄石日报社兼并原冶钢报，更名为大江商报，2006年更名为大江报，与湖北家报传媒公司达成协议，两家合作经营，坚持一个不变，实行两个分离。即：坚持党管报纸原则不变，严格执行新闻法规，把握正确舆论导向；两个分离是实行所有权和经营权分离，编务和经营分离。大江报每期个版、四开彩印，其单期发行量已达8万份，其合作模式、办报方法、出版地点均为全省首创。2005年7月1日，东楚晚报成立东楚网黄石新闻网；2006年6月至2007年4月，黄石日报在10个月中先后进行了两次改版，进一步贯彻“高度决定影响力，深度造就公信力”的办报理念，丰富了新闻品种，加强了栏目建设，使各版形成了自己的核心竞争力和主打品牌，跨入了一个新的征途；2006年6月黄石日报实现天天彩印；2009年2月，东楚传媒户外广告公司成立，标志着广告由纸质载体向售报亭、阅报栏、户外广告位延伸；2009年4月，东楚传媒网络科技有限公司成立，网站经营按照公司化运作，这必将推动网络新媒体大发展、大提高、大进步；2009年6月，注资1000万元、由黄石日报传媒集团投资控股的“黄石日报东楚传媒（集团）有限责任公司”成立，标志着集团化经营格局正式形成；2009年8月29日，东楚传媒培训学校正式成立，将经营的触角伸进就业技能培训领域；2009年9月28日，集团正式挂牌成立，标志着黄石日报传媒集团正式形成；2009年10月30日，黄石日报传媒集团武汉办事处成立，标志着集团向跨地域多元化经营媒体迈出了坚实的一步。,