《完美奖金制度》PPT课件.ppt

完美奖金制度,今天我们来探讨一下完美公司的奖金制度，看看完美为什么能够成就了一大批形形色色的人。真正看懂是很难的，也不是不明白。是因为你不相信，是因为你顾虑太多，想法太多。那么我们今天就来探讨一下完美公司到底是怎样的运作模式及奖金分配计划,希望您能看懂!,完美中国有限公司,完美事业与传统行业的比较,传统事业（1）做，有收入，不做，即没有收入！不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生。,保障二字从何而来？,完美事业与传统行业的比较,从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作。一生都要活在担心之中，毫无安全感可言,（2）每换一次工作都要从头学起,火爆的招聘会现场,完美和保险的运作区别,3、对于业务员来说，劳动的根本目的是获取劳动报酬。同样的劳动在保险业获得的提成比例一般是全部保费的5%，只是在前五年提清所以显得很多，最高达到当年的40%左右，如果中途离司将不再提取；完美的提成比例最高达到当月的30%一次提清。,完美中国有限公司,完美和保险的运作区别,4、保险业务员与公司是雇佣关系，当业务员不再按时参加早会和上单时，公司就不再发放报酬，而不管你以前做了多大成绩，所以很多业务员自己掏钱买保险来保留资格；完美公司与经销商是合作关系，资格一经生效，公司累计所有销售额，永远承认和保护你所开拓的市场，公司支持不在职收入。不但你可以享受非凡的自由，还可以由子女继承。套用一句广告语：钻石恒久远，事业永流传。,完美中国有限公司,5、保险业制度允许脱离出组，你的增员越能干，你的压力越大，制度决定你一边要不断增员一边还要应付越来越高的业绩要求，所以出现了有的推荐人抑制增员发展的现象；完美公司的制度保证你的部门即使发展到最高级，也不会脱离你。所以指导帮助事业伙伴是全力以赴的。,完美和保险的运作区别,完美事业；完美人生,完美中国有限公司,6、在保险业，如果你有100位顾客，只有你1个人在说保险好；在完美公司，如果你有100位顾客，就有101个人说完美好，倍增的力量是惊人的。完美公司把经销商当老板看待而不是当做推销员，不要求一个人卖多少货，而是衡量整组业绩。当你有了一片市场后，还可以与公司合作开专卖店，而保险业务员是不能独立开保险公司的。7、保险业务经营是有地域限制的；而完美公司的经营已实现国际化。8、保险业的产品理念是亡羊补牢；完美产品的理念是防患于未然。,完美和保险的运作区别,完美事业；完美人生,完美中国有限公司,【安利】与【完美】？心灵的选择！,1.制度（重要！因为我们是来挣钱的，我们是理性人）安利公司制度中业绩月月归零，安利公司最低净营业额业绩是2500，才积分200PV。一旦达不到此营业额，纯粹为上级甚至上上级做业务，一般的人1年内就是为别人卖命。特殊人可以在短时间内达到业绩。一旦这个月达到一定业绩，下个月继续“冲业绩”。这就是业绩归零不累加问题。完美公司制度中按照积分累加业绩（1.17元=1分，），36000 PV 然后转直销员.期间业绩不断累加，永不归零，市场更是不归零。还有团队总体提成奖.可以看到：完美公司奖金制度累加，市场不归零，提成高，最高优惠30%；完美公司最高台阶是36000PV 而安利公司是125000归零，（12.5元=1PV）最高优惠27%；要想连续达到6个或者12个12.5万，不是那么简单。在完美里，10000名优惠顾客里金钻石会产生10-15位，而安利则会有0.8位。可想而知，完美的的成功率是安利的15倍。我只相信事实，这也是事实！相同的业绩，在安利里面个人所得工资比安利里面高，但是论团队业绩计算工资，安利远远不如完美我只知道完美的成功人士比安利多的太多了。,【安利】与【完美】？心灵的选择！,2.文化理念：安利里面主要的营养文化理念是“补”，而没有“清”。“补”就是补充身体营养素，“清”就是排毒。安利里面流行这样一种排毒方法：纤维素片+生理盐水 排除肠道内的毒素（如宿便）。个人认为这是一种很不好的方法，毕竟食盐人是不能太多摄取，何况肠道吸收呢。完美公司营养品则是本着“清调补”理念即清除体内毒素，调节身体机能，补充均衡营养.从文化理念方面可以比较出来，完美营养品适合中国人来用，并且营养均衡，价格合理。而安利纽崔莱蛋白粉一桶700克就500元！而美国大豆都是转基因大豆！安利产品都是单一的什么VB VC VE 都是单一的营养素，人体是均衡营养，不是单一营养，都买齐了，那是多少线啊？一瓶动辄二三百，这么贵！谁能消费的起？！,拥有VIP卡的四大权利,如何成为完美优惠顾客,1、可购买完美公司优质的下述任意一套产品MA3、MA5、MA6+22元=510元=417PVFD30+AMP+NB+22元=573元=469PVPAP01礼盒+22元=845元=700PV（赠送价值185元的活力多一盒）2、可获得完美公司KIT一套，内含公司简介、产品简介3、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效4、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：5，即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV（1PV=117元）以上，此卡就继续有效,成为优惠顾客的好处：,7，用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜8，在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠9，通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）10，拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业,一、优惠顾客（6%-18%）【优惠奖金】,无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度最多可以达到18%（解释一下，PV就是产品值，是公司为方便计算奖金制定的，在这里 1.17元=1PV。500-1000PV 优惠6%1000-2000PV 优惠9%2000-4000PV 优惠12%4000-6000PV 优惠15%6000PV 以上优惠18%。条件是个人无限期累积。而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。（注意：这里的6000个PV必须是自己消费或者销售累积所得业绩。不像下面说的直销员积分可以累加您所介绍朋友的业绩）,完美最新奖金制度,二、销售代表(又称为直销员)（23%-30%）,升级条件：无论是您还是您介绍的朋友消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，也就是说您可以享受团队积分的累加（举例：您消费或销售了1000个PV，您的朋友消费或销售1000PV，您的朋友介绍另一位朋友来消费或者销售了1000个PV，那么您获得的PV值为3000PV。）而且是整组累积，无限期（没有时间限制）累积到3.6万个PV，升级当月您的团队必须要销售达到15000PV，也就是说您所销售的PV加上您的所有朋友销售的总PV的总和要够15000，这个时候，恭喜您成为公司的销售代表！无论多少人无论多长时间只要达到3.6万个PV的积分就可以成为直销员-简单吧？,6%18%,36000PV,VIP完美贵宾,最优惠顾客,直销员（五星）,累积到21000PV,当 月15000PV,二、销售代表(又称为直销员),23%,26%,30%,201PV-7500VP,7501PV-14999VP,15000VP以上,1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。11、当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上，恭喜你，你取得了完美公司的直销员资格。,在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：1、你和你所有顾客当月的实际积分是在2007500PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。,3、你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，另外还可以得到公司额外奖励的现金380元。,二、销售代表(又称为直销员),2、你和你所有的顾客当月实际积分在750114999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金。,2、直销员的差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客进入完美公司，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。您的团队里面任何一个人，他的积分在500PV以下的时候，您有30%的差额奖金。（解释清楚：为什么是30%的差额我需要解释清楚。就是比如您当月团队销售积分达到了15000以上，您的个人优惠是30%，而他的个人优惠是0%，就拿您的优惠度减去他的优惠度再乘以他消费的400个PV就是您获得的奖金了。如果他的个人优惠度是6%，那么您享受的差额就是30%-6%=24%。依此类推。）就是400PV（30%-0%）=120元。如果当月您的团队中有一个这样的朋友您当月就获得120元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美事业的朋友一定要看明白。只要你能无限期累积到3.6万。但这仅仅是开始阶段。保障金380元大概月工资在3000元左右根据你的业绩拿多少由自己。,二、销售代表(又称为直销员),（1）个人额外零售利润1000PV30%=300元,个人销售：300030（30%-18%）900（360）差额奖：300012360 400012480 200015300 200018360 100024240 合格5加奖380元 总计：2480元月,二、销售代表(又称为直销员)【差额奖金】,三、客户经理初级经理（R）（9%+2%）【市场奖金】,只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理【直销员】帮助1-2位朋友-奖金比例为：9%+2%+200元奖金 直销员 直销员（3.6PV）（3.6PV）您的收入=9%的领导奖金+2%的特殊奖金。（9%的领导奖=您的团队总PV9%。2%是公司给予的鼓励奖之类的。）还有公司给你的意外人身保险10万元，合格后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住5星级酒店（顾客住一晚上要花1888元呢！而您是免费的）。月工资大概在2000-8000元之间，年度（2-9万元的收入）。,没有时间限制，轻松升级。,1、假设A成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是B、C、D、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在A成为直销员的当月，你和其他部门如能消费到15001PV以上的总成绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：1、你能拿到A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额,三、客户经理初级经理,完美事业奖金制度,个人销售：200030600差额奖：2000091800 2000091800 合格加奖200元 总计：4400元月,四、大客户经理中级经理（E）,公司上30万人身意外保险，六个月合格之后，公司邀请你到扬州进行拓展训练，参观扬州新工厂！月工资在1万-3万之间！年收入10-25万元,9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金。,3-4位朋友做到直销员你就是中级经理,四、大客户经理中级经理（E）,1、直接直销员当月总业绩的9%2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代6%4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额。5、当你连续9个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店,公司上30万人身意外保险，六个月合格之后，公司邀请你到扬州进行拓展训练，参观扬州新工厂！月工资在1万-3万之间！年收入10-25万元,9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金。,只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理,第一代5的个人小组积分9%、第二代5的个人小组积分2%、第二代5的个人小组及以下的5个人小组积分6%遇到同级经理奖励到同级下一代5为止，如果没有遇到同级则无限代的5个人小组6%,完美事业奖金制度,五、钻石经理【销售顾问】（D）,只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理【销售顾问】帮助5-6位朋友-直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员3.6wPV 3.6wPV 3.6wPV 3.6wPV3.6wPV 3.6wPV 奖金大概在3-5万之间/月，年度收入40-80万元。,钻石经理，奖金比例为：9%+2%+6%+3%,当你培养出56个合格直销员时，你就是完美公司的钻石经理1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到15000PV，你就是完美公司的钻石经理2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理.,钻石经理的奖金如下：,1、直接直销员当月总业绩的9%2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额钻石经理的月收入基本在：3000050000元之间,六：金钻石经理(G),公司的金钻石经理当你培养出78个直销员时，你就是完美1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到15000PV，你就是完美公司的金钻石经理2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理,金钻石经理的奖金如下：,1、直接直销员当月总业绩的9%32、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%33、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%34、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，上不封顶,可以享受非凡自由,完美事业奖金制度,金钻石经理升级当月须保持七个或以上合格的5组 公司奖励金钻石经理：9%、2%、6%3%1%培养奖金。培养8个5组，个人每月只需维持200PV，便可享受非凡自由（无需个人小组）。,七、金钻石经理(G)平级奖，奖金比例为：2%,1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25%4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25%该平级奖可让你成为富翁。,完美事业奖金制度,G金钻石经理平级奖金2%（四代金钻整组业绩）,