欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    《利润管理》PPT课件.ppt

    • 资源ID:5471469       资源大小:246.99KB        全文页数:13页
    • 资源格式: PPT        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    《利润管理》PPT课件.ppt

    第七章 利润管理,利润及其意义目标利润的制订目标收支指标的测算利润分配的原则利润分配的项目股利政策的内涵及意义影响股利政策的因素股利政策的类型,利润及其意义,利润是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额。营业利润主营业务利润其他业务利润 税前利润营业利润投资净收益营业外收支净额 税后利润税前利润所得税 利润是企业经营所追求的目标;利润是企业投资人和债权人进行投资决策和信贷决策的重要依据;利润是企业分配的基础。back,目标利润的制订,量本利分析法:目标利润销售收入(1变动成本率)固定成本额 销售收入边际贡献率固定成本总额上加法:目标可分配利润未分配利润利润分红 目标税后利润目标可分配利润/(1公积金公益金提取率)目标利润(税前)预计税后利润/(1所得税税率)利润增长比率法:目标利润基期利润额(1利润增长率)财务比率法:目标利润预计销售收入销售利润率因素综合预测法,例:某企业每月固定制造成本10万元,固定销售费用10000元,固定管理费用10000元;单位变动制造成本50元,单位变动销售费用50元,单位变动管理费用10元。该企业产销一种产品,单位售价500元,本月计划销售400件。确定目标利润。目标利润单价销量(单位变动制造成本单位 变动销售费用和管理费用)销量(固 定制造成本固定销售费用和管理费用)500400(505010)400(1000001000010000)36000(元)back,目标收支指标的测算,目标销售额(固定成本目标利润)/综合边际贡献率目标固定成本销售收入边际贡献率目标利润目标变动成本率1综合边际贡献率 1(目标利润固定成本)/销售收入目标单价(目标利润固定成本销量单位变动成本)销量目标单位变动成本单价(固定成本目标利润)/销量目标销售量(固定成本目标利润)(单价单位变动成本)目标固定成本计划销量(单价单位变动成本)目标利润,例:已知某企业生产甲产品60000件,销售单价为27元,单位变动成本为15元,固定成本总额为300000元,每年可实现利润420000元。根据该企业生产能力及市场状况,将下年度目标利润定为600000元。要求:计算分析影响利润各因素单独如何变动时才能保证目标利润实现。目标单价(600000+300000+60000*15)/60000=30(元)目标单位变动成本27-(300000+600000)/60000=12(元)目标销量(300000+600000)/(27-15)=75000(件)目标固定成本60000*(27-15)-600000=120000(元)back,利润分配原则,遵守国家以法律形式统一的企业利润分配政策与方法;缴纳所得税 弥补以前年度亏损 提取盈余公积金 提取公益金 向投资者分配利润 积累优先原则;要适当考虑经营者和职工利益;实行“三公”原则,一视同仁地对待所有投资者;坚持以丰补歉,保持稳定的分红比例。back,利润分配程序,利润分配项目,企业亏损及其弥补:企业亏损可由其后五个年度的税前利润来弥补,仍不足的,由税后利润弥补。税后利润弥补亏损的资金有未分配利润和公积金。企业未清算前,注册资本和资本公积金是不能用于弥补亏损的。盈余公积金:包括法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。法定盈余公积金一般按“税后利润”的10计提,达到注册资本的50后可不再计提。公积金可用于弥补亏损和增加注册资本。公益金:(用于购置或建造职工集体福利设施)向投资者分配利润:back,股利政策的内涵及意义,股利政策的内涵:广义的股利政策包括(1)选择股利的宣告日、股权登记日及发放日;(2)确定股利发放比例;(3)发放现金股利所需要的筹资方式。狭义的股利政策仅指股利发放比例的确定问题。股利政策的意义:保障股东权益,平衡股东间的利益关系;促进公司长期发展;稳定股票价格。股利支付程序:股利宣告日、股权登记日、除息日、股利支付日 back,影响股利政策的因素,影响股利政策的因素:法律方面的规定(保护资本完整、股利出自盈利、债务契约)控制权的大小约束 筹资能力和偿债需要 公司资产的流动性 投资机会 公司加权资金成本 股利政策惯性 股东对股利分配的态度股利的基本理论:相关理论、无关理论和税差理论 back,股利政策的基本类型,按发放额占净收益的比例:全额发放政策、高股利政策、低股利政策、无股利政策按发放的具体形式:现金形式、财产形式、公司债股利、股票股利、股票回购按发放的稳定程度:定额股利政策、正常股利加额外股利政策、梯度上升股利政策 不规则股利政策、剩余股利政策按发放频率:一年一次发放政策、一年两次发放政策、每季发放政策 back,例:某公司选择的资本结构是权益负债比为6:4,今年实现税后利润2000万元,预计明年的投资计划需要资金2400万元。假定公司当年流通在外的股票有10000万股,且实行的是剩余股利政策。问:公司需对外筹资多少,每股股利约为多少?股利发放率是多少?对外筹资额240040960(万元)发放股利额2000240060560(万元)每股股利560/100000.056(元)股利发放率560/200028,本章学习应重点掌握:目标利润的制定方法、目标收支指标的测算方法;利润分配的项目;股利的基本理论、股利政策的基本类型及其决策。本章习题:导学第210211页的第14题。,

    注意事项

    本文(《利润管理》PPT课件.ppt)为本站会员(小飞机)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开