《价值远景培训》PPT课件.ppt

正确的价值观,培训师：xxxx,是成功的开始,企业篇,准确的对事物的判定能力积极对事的态度持续的保持工作的热情和适当的满足感,正确的价值观,某主管说：“在20年前进来的员工，每个都很上进、认真、诚实，又肯苦干实干，不过这一代人就不同。”你同意这个说法吗？你觉得个人价值观与他的事业成就间是否有关系？,价值观，态度，工作满意度。,第一节 价值观,价值观：是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。简单地说，那就是每个人判断是非黑白的信念体系，是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生不全，没有意义。价值观体系：这些看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。价值观和价值观体系决定人的行为的心理基础。,什么是价值观,价值观体系的源泉：遗传（40%的工作价值观）、民族文化、父母行为、教师、朋友以及其他相似的环境因素。,因人而异。由于每个人的先天条件和后天环境不同，所以每个人都有自己的价值观和价值观体系。相对稳定。价值观是人们思想认识的深沉基础，它形成了人们的世界观和人生观。他是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步形成的。可以改变。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。取决于人生观和世界观。具有影响效应。价值观不仅影响个人行为，还影响组织行为。,价值观的特性,价值观是决定成功的最终要素。安东尼.罗宾说：价值观是决定一个人是否虚伪、能否被鼓舞的重要因素。如果你能知道对方的价值观，你就可以掌握他一切行为的动向。价值观是最终的裁决者，决定哪种事该做，哪种事不该做。价值观的高低决定成功的大小。安东尼.罗宾说：如果两个人的价值观完全相同，他们的关系便能持久，取得的成就也会相差无几；如果他们的价值观完全不同，别说关系维持不久，可能连关系都不会有，所以他们所取得的成就也会截然不同。,成功与价值观的关系,树立正确的世界观、人生观和价值观，是思想文化建立的重要目标之一。人们在价值追求上抱有怎样的信念、信仰、理想，便构成了价值观所特有的思想内容。作为人的有意识的选择和追求，价值观有自觉与盲目、真实与虚幻、先进与落后、正确与错误等性质和程度上的差别。正确的价值观体现在：准确的判断事物的认知能力，积极的态度，正确为人处事，对生活乐观自信。,树立正确的价值观是成功的开始,价值观，态度，工作满意度。,第二节：态度,事在“人”为,选择决定未来，付出决定收获。帕格尼尼说：有了正确的选择之后，就必须用正确的态度去面对自己所选择的道路，只有这样的坚持下去，成功才会悄悄降临。态度决定高度 凯斯哈瑞尔说：态度决定一切，因为态度渗透在每一件事中。它影响我们工作时的言行举止、人际关系，是我们建立幸福人生的基石。,态度决定一切,你三年前的选择，决定了你今天的生活。你今天的选择决定着你三年后的生活。,态度是一种选择,你不能总是期望别人来替你调整态度，控制态度还是要靠你自己。大多数感觉来得快，去得也快，但偶尔会像晴天霹雳一样，在我们的内心和灵魂深处留下烙印。心爱之人的死去，亲戚关系的破裂，职业生涯的打击，人格尊严的侮辱这一切都能引发出强烈的悲伤、懊悔和愤怒的情绪。如果你不设法控制自己的态度和负面情绪，找出缓解压力的途径，就会对你造成严重的身心伤害。,彻底改变不良的态度,改变不良的生活态度是成功的开始,做事先做人 香港打工皇帝梁锦松说：“在完成自己的事业路程上，是艰辛迷茫的。因此我们不得不为自己的工作做一个正确的定位，首先要明白自己是为了谁工作，是为了薪水，为了升职还是为了什么呢？答案是，工作最重要的目的是自我实现，而如何能成功的做好自己的工作，使自己身的价值得到提升呢？最关键就是如何做人，你要明白自己属于那种人，因为每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司的核心员工，受到上司器重，有的人一直碌碌无为，不被人知晓。而我认为，不论自己是怎样的一个人，在对待自己工作时，我们必须是一个负责人的人。交托到到手上的任务，无论是重要还是渺小，都应该尽能力去完美的执行它。”,彻底改变不良态度 二,专心应对压力认清自己的负面情绪把你的感受告诉你的支持者采取积极行动解决问题,化态度为行动,保持适当的工作满意度会让你的工作变得更加轻松，更加愉悦。,价值观，态度，工作满意度。,第三节：工作满意度,再 见！,祝大家工作顺利，身体健康。,