《SAP人才培训》PPT课件.ppt

SAP人才培训战略,SAP世界500强背后的管理大师,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP 全球企业管理软件巨人,全球最大的企业管理软件供应商成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫全球最大的企业管理软件公司在120多个国家和地区设有分支机构在多家证券交易所上市 2006年销售收入:165亿欧元客户遍布120个国家和地区84,0000个安装点94,450 个公司运行SAP提供 23 个行业方案 30251名员工,*Q4 2004,SAP 世界500强背后的管理大师,*Q4 2004,一流的企业使用SAP80%的世界500强企业在运行SAP所有全球顶尖的管理咨询公司为客户实施SAP全球50家最大的石油企业运行SAP全球20家最大的医药公司运行SAP全球18家最大的化工公司运行SAP全球19家最大的电信公司运行SAP全球最大的30家银行运行SAPSAP 以用户为核心提高客户满意度和忠诚度SAP改善企业业务流程SAP控制企业风险，降低企业管理成本SAP提高企业竞争能力SAP协助企业以低总拥有成本获取高投资回报,SAP 全球500强背后的管理大师,n.b.the Public Sector is not covered by the Global 500.Source:Fortune Magazine,Global 500 2003;SAP Analysis,78%,81%,76%,63%,37%,48%,54%,100%,93%,100%,86%,100%,97%,69%,87%,87%,57%,86%,消费品,零售,防御及安全,汽车,机械制造,高科技,化工,钢铁,矿业,石油天然气,制药,银行,金融服务,保险,媒体,专业服务,电信,公共事业,消费,离散,流程,金融服务,服务,SAP 客户,全球 500 强,*使用SAP软件的顶级企业有:-全球500强最大的10家企业中有9家 全球500强市值最高的10家企业中有10家 利润最高的10家企业中有8家 投资回报最好的10家企业中有10家,*using SAP Software,成功迈进世界最成功的企业行列,Source:-June 2003,SAP世界管理软件的领导者,SAP每年递增速度,1、“2005全球最有声誉公司”中前30名中有28家是SAP的用户：通用电气、微软、索尼、可口可乐、IBM、丰田、思科、英特尔、3M、通用汽车、诺基亚、戴姆勒.克莱斯勒、宝洁、伯克希尔-哈撒韦、麦当劳、雀巢、摩根、耐克、戴尔、沃尔.马特、沃达丰、花旗银行、英国石油、壳牌石油、本田、西门子、欧莱雅以及SAP自己。2、SAP 是当今企业应用软件市场当之无愧的领袖，企业管理软件或商业应用软件的教父，是唯一一个能够为世界其他地方制定规则的计算机管理软件公司,SAP 中国管理软件市场的绝对领导者,*Q4 2004,SAP 中国市场超过 7000个系统安装点超过 600 家R/3用户，4000家Business One用户70%的客户为中国本地的企业 坚定的市场承诺1992年拥有第一个SAP用户 1995年在中国设立办事处SAP中国研究院全球8大研发中心SAP大连支持中心全球6大技术支持中心大学联盟，设立“种子计划”庞大的SAP中国生态系统SAP 大中国区拥有 500 名员工，其中SAP中国拥有350名员工分别在北京、上海、广州、大连、台北和香港设立了分公司拥有40多家合作伙伴，1000多名咨询顾问,SAP在中国的部分客户,中国国际贸易中心有限公司,领先企业采用SAP的案例不断在中国续写,Financial Services,Discrete Manufacturing,Process Manufacturing,Services industries,Consumer&Retail,被评选为中国最有影响力的IT公司之一不断赢得重要用户，尤其在服务业加入中国软件行业协会,中国第一,Auto GroupNo.1,LSP No.1!,China Merchants Bank,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP人才缺口,SAP公司每年的销售额都按照30%以上的速度在增长 每套SAP大型企业管理软件的应用，需要从数十个到几百，上千个SAP顾问工作数个月，数年才能完成 销量的增加，就必然需要大量的SAP顾问 SAP人才稀缺是各IT厂商和用户最急需解决的问题。目前中国SAP高级人才的缺口在5万人左右，而每年培养的SAP顾问仅在两千人 国家电网SAP项目签约金额18亿，中石化、中石油、中海油合计签约金额高达50亿,SAP人才价值,在欧美，SAP顾问也是热门人才，其薪水在信息化应用系统实施技术职位中高居首位 在国内，SAP顾问服务收费按照服务人天数来计算，一般在3000元/人天8000元/人天 由于人才的稀缺，加剧了人才的流动性，进一步推动了SAP人才薪水进一步提高。目前，从事两年的SAP顾问薪水到达20万的屡见不鲜，项目经理，SAP咨询经理年薪可达4060万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问。因此，学习SAP方向的ERP培训无疑将会为能够加入到这个团队打下坚实的基础，而掌握SAP商务解决方案业务的过程也成为职场人士迈向金领的阶梯。,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP培训市场分析,国内陆续出现部分SAP培训教育中心，SAP目前在中国的培训体系分为标准培训、顾问学院和客户化培训三种方式。标准培训：任何对SAP相应模块感兴趣的公司或个人均可参加 客户化培训：仅针对公司,企业或事业单位 顾问学院培训：希望取得SAP顾问资格认证的人员,SAP顾问学院培训课程,顾问学院主要是培训SAP的认证咨询顾问 培训课程分为业务模块类和技术模块类 业务模块类：FI&CO、MM、PP、SD、HR 技术模块类：ABAP、BASIS、BW,SAP深入中国高校,SAP 推出了SAP大学联盟计划，让大学生接触全球一流的软件，在校园内学习业务流程管理。由于有了这些宝贵的第一手经验，熟悉 SAP 企业系统，学生们参加工作时能迅速进入角色目前，SAP教育逐渐延伸到高校中，分别开设了SAP的专业课并开展SAP硕士招生 清华大学上海交通大学大连理工大学北京航空航天大学华南理工大学西北工业大学中国农业大学华中科技大学东南大学,你会成为未来的专家型人才吗？,如今，技术对业务的推动作用与日俱增 全球的经营者都在关注这样一种能力：将信息技术与现实的业务问题相结合 企业对既精通业务又懂技术的人才需求显著增加 企业需要招聘的人才具有更强的判断思维能力，经过很少的培训，即可迅速投入工作发挥才干,SAP为高校学生带来什么,SAP通过为学生提供相应课程，让他们能够非常直接地了解企业组织运营状况和模式，并理解如何通过集成的系统提高运营效率，增强企业生产力和盈利能力。学习过这些课程的学生在职场更有竞争力，在业务和IT之间有更多职业选择，有更多的跨部门管理工作的机会，也会得到更高的薪酬职业机遇和认证机会独特的学习经历使用先进软件的渠道你所在的大学是SAP生态系统中的一员不出校门即可获得全球认可的SAP BPERP认证,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP BPERP 认证,向亚太地区的的高校学生推出全球认可的SAP BPERP认证Best Practices in ERP 在校大学生可以以低于市场的培训价格在本校参加SAP的认证培训 直接参加SAP的专家认证考试 帮助大学更多的吸引优秀生源 为经济能力有限的在校大学生提供获得顶尖国际认证的机会，以拓展未来的职业生涯。SAP 认证被全球公认和赞誉 SAP 认证是钻石人生的起点 SAP 认证是迈向金领的阶梯,考试方式,SAP咨询顾问认证考试采用在线机考的方式，直接连接到德国总部的服务器进行。考题均为选择题，分多选题与单选题，考生的答题正确率达到70%为通过，可以获得由SAP德国颁发的全球认可的咨询顾问资格认证证书。到目前为止，通过综合的数据分析，中国的平均通过率超过85%，高居全球前列。为广大在校学生以及希望提高管理信息化专业能力的社会人员，提供国际最权威性的ERP认证。,SAPBPERP认证的评价,“作为专注于商业创新的高等院校，我们一直注重与世界领先公司的合作，以提高学生对现实中商业过程和运作的理解。这项课程很有价值，因为它让我们的学生对行业最佳实施有了敏感度，提供了一个让他们在这些最佳实施上分化、定制和不断创新的起跑线。这些是我们的毕业生能带给公司的关键技术。”Christina Soh 教授，南阳科技大学商学院副院长“BPERP项目让学生深入理解显示生活中像SAP一样的ERP系统是如何支持业务功能，实现组织内部信息的无缝流通。对于希望从事SAP职业的学生来说，这个项目能帮助他们加速学习，有效工作。全球需要SAP技术，而且行业领先企业有很多机会等着BPERP认证学生。”Eugene Yap,Accenture,NUS BPERP项目2007级学员“BPERP课程让学生总体鸟瞰企业的关键业务流程，以及如何使用这些技术实施相应流程。在课程中使用SAP ERP软件作为训练工具，学生能够体会业务模块之间的相互联系和整合性，了解技术对增加产量，合理化工作流程，和提高绩效的重要性。有了对SAP系统的基本理解，这些学生更加有竞争力；以这个课程为起点，我们希望他们能深化在商务领域的知识和技术，同时也能在与同事的合作中获益。”Stephen Chang，德勤咨询的主管,欢迎您走入SAP！,SAP世界500强背后的管理大师,公司联系方式：,