XX乡2023年农民工返乡就业创业工作责任制考核办法.docx

XX乡2023年农民工返乡就业创业工作责任制考核办法根据上级有关文件精神，为切实促进我乡农民工返乡就业创业工作，推动我乡高质量充分就业，制订本考核办法。一、考核原则紧紧围绕党中央、国务院，省委省政府，市委市政府和县委县政府决策部署，服务发展经济、服务壮大产业、稳定就业工作要求，突出考核贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，实现积极社会发展目标任务。二、考核对象考核采取现场考核和系统数据采集考核后进行综合考评，对全乡4个村统一组织考核。三、奖励办法各村要认真组织实施好农民工方向创业和就地就近就业统筹协调、政务服务、公共保障等工作，要切实真抓实干促进农民工返乡就业创业。对优秀示范村奖励1万元。四、考核指标1.建立健全外出务工农民工信息库（10分）。各村要做好本村农民工（含脱贫劳动力和监测对象劳动力）就业失业信息核实和动态维护，以2022年底人社一体化平台劳动力资源为基础，开展农民工外出务工人员就业信息摸排，建立信息数据库，并及时更新，年度考核抽查IOo条信息精准性,对脱贫劳动力和监测对象劳动力进行“311”就业服务，2 .组织开展返乡创业就业座谈走访（10分）。各村要在摸清本村有代表性返乡创业就业农民工底数基础上，组织开展“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈、走访活动，了解农民工返乡就业创业需求，全方位对接服务农民工返乡创业和就地就近就业。3 .规范乡村公益性岗位管理（20分）。各村要按照“县建、乡管、村聘村用”的原则规范乡村公益性岗位管理，对不是本人在岗、不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从日常管理等情况的乡村公益性岗位人员，进行动态调整，确保无顶岗、缺岗现象。4 .确保现有就业帮扶车间和帮扶基地稳产稳岗曾岗并新申报一批乡村就业帮扶车间和帮扶基地（30分）。L确保2022年末辖区内建设成功的帮扶车车间和帮扶基地稳定运行，帮扶车间和帮扶基地数量、吸纳脱贫劳动力人数只增不减；2.至少新申报1家就业帮扶车间或帮扶基地。5 .加大“雨露计划”未就业毕业生就业帮扶（10分）。对辖区内“雨露计划”未就业毕业生开展电话回访、入户走访等跟踪服务，建立“雨露计划”毕业生实名制帮扶台账，制定“一人一策”结对帮扶计划，促进尽快就业创业。6 .加大岗位推荐力度，促进转移就业（20分）。动员辖区50%以上城乡劳动力关注“湘就业”“XX人力”微信公众号,及时将省、市、县相关音部门发布的企业用工招聘信息转发推送到每个村为民服务工作群，线上线下精准推送，送岗上门，加大岗位推送力度，促进农村劳动力转移就业。7 .建设一批充分就业村（10分）。有充分就业村建设任务的要每月保质保量完成充分就业村所有考核。附：XX乡2023年农民工返乡就业创业工作责任制考核细贝!XX乡2023年农民工返乡就业创业工作责任制考核细则序号考核指标具体指标评分细则分值考核方式1建立健全外出务工农民工就业信息数据库各村要做好本村农民工（含脱贫劳动力和监测对象劳动力）就业失业信息核实和动态维护，以2022年底人社一体化平台劳动力资源为基础，开展农民工外出务工人员就业信息摸排，建立信息数据库，并及时更新，年度考核抽查100条信息精准性，每超过3个月信息有出入且每出现1条差错的，扣0.2分，以此类推，对脱贫劳动力和监测对象劳动力进行“3力”就业服务，覆盖率达到100%o10分人社一体化平台采集数据抽查2组织开展返乡创业就业座谈走访各村要在摸清本村有代表性返乡创业就业农民工底数基础上，组织开展“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈、走访活动，了解农民工返乡就业创业需求，全方位对接服务农民工返乡创业和就地就近就业。10分现场考核：->>规范乡村公益性岗位管理各村要按照“县建、乡管、村聘村用”的原则规范乡村公20分根据系统名单日益性岗位管理，对不是本人在岗、不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从日常管理等情况的乡村公益性岗位人员，进行动态调整，确保无顶岗、缺岗现象。常抽查1确保现有就业帮扶车间和帮扶基地稳产稳岗曾岗并新申报一批乡村就业帮扶车间和帮扶基地。L确保2022年末辖区内建设成功的帮扶车车间和帮扶基地稳定运行，帮扶车间和帮扶基地数量、吸纳脱贫劳动力人数只增不减，年度总量比上年度出现和帮扶基地稳产稳岗增减少的，每减少1家扣10分，每减少1年名脱贫劳动力就业扣1分；2.至少新申报1家就业帮扶车间或帮扶基地。没有新申报成功的扣10分，每申报成功的加10分。30分人社一体化平台采集数据抽查和现场考核5“雨露计划”未就业毕业生就业帮扶。对辖区内“雨露计划”未就业毕业生开展电话回访、入户走访等跟踪服务，建立“雨露计划”毕业生实名制帮扶台账，制定“一人一策”结对帮扶计划，促进尽快就业创业。跟踪回访率、就业服服务率未全部达到100%的计0分;就10分台账资料和现场考核业意愿的就业率要达到100%,每低1%扣5分。6加大岗位推荐力度，促进转移就业。动员辖区50%以上城乡劳动力关注“、湘就业”“XX人力”微信公众号，及时将省、市、县相关音部门发布的企业用工招聘信息转发推送到每个村（社区）为民服务工作群，加大岗位推送力度，实现新增农村劳动力转移就业100人以上，完成任务每少一个百分点扣2分。20分人社一体化平台采集数据抽查