职业生涯规划价值观.ppt
价值观与职业探索,陈小立,1:了解自我价值观2:了解自我职业价值观3:职业价值观的特征4:自我价值观的澄清,价值观探索游戏 拍卖游戏1：了解价值的分类。2：澄清自己的价值取向。,我的五样,1：澄清自我的价值观。2：初步的自我生涯规划。,。觉察 感受 体会,案例,高志军，今年31岁，同济大学土木工程学院一名普通的2003级研究生。不过他还有另一个身份校园“垃圾王”，就如他名片上写着的:“同济大学校内废品回收站业务经理”。堂堂的名牌大学研究生，读的又是同济大学的王牌学科，毕业后薪水基本能达到一年10万元左右，竟然要休学一年去当“垃圾王”，不少人都说他“昏头了”。,思考，讨论,你可以理解高志军的做法吗？理由是什么？,价值观是代表一个人对周围事物的是非,善恶和重要性的评价。换句话是:某些对你来说很重要或你很想要的东西。,价值观探索,马斯洛的需求层次理论,赫兹伯格的激励理论 著名工业心学家赫兹伯格(Fredick Herzberg)(1966】提出：员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部激励因素包括工资、工作条件、公司政策和晋升机会等满足生理和安全篙求的因素：而内部激励因素则包括承担责任的大小、所完成的工作类型，得到的认可和取得的成就等。赫兹伯格关于工作满意度的研究与马斯洛需求理论的对应如下图：,价值观探索,价值观探索,小游戏：1)请拿出一张白纸，在纸上写下“我希望工作”。在1分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。2)思考：你在工作中寻找的是什么?你判断工作“好”“坏”的标准是什么 3)全班分享,价值观探索,总结：实际上，刚才我们所写的也就反映出我们在工作中寻找的是什么、需要的是什么，也就是我们的职业价值观。,价值观探索,职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么：为了钱，为了权力，还是为了一种情感关系等等。职业价值观是人们在选择职业的一种内心尺度。,价值观探索,2职业价值观,.职业价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天经历不同，其职业价值观的形成也会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。.职业价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。,价值观探索,3职业价值观的特性,职业价值观是具有阶段性的。根据马斯洛的需求层次理论，当人低层次的需要得到满足以后，他就会产生更高层次的需求。大多数人的职业价值观是具有阶段性的，特别是随着某一阶段的自身需求满足后，新的职业价值观也就会随之产生并确定下来。职业价值观不是唯一的。择业时会有几个动机支配他的选择，人们常常为选择感到痛苦时，就是因为个人的职业价值观不唯一，而在某一职业中又难以得到全部满足，从而患得患失。,价值观探索,3职业价值观的特性,心理学家马丁凯茨（Kate 1993）找出了10种与工作有关的价值观，他们可以帮助一个人澄清在某个工作中所能得到的回报和满足：（1）高收入：除了足够生活的费用外还有可以随意支配的钱；（2）社会声望：是否受到人们的尊重；（3）独立性：可以在职业中有更多的自己的决定的自由；（4）帮助别人：愿意把助人作为职业的重要部分，帮助他人改善其健康教育与福利。,价值观探索,（5）稳定性：在一定时间内始终有工作，不会轻易解雇，收入稳定；（6）多样性：所从事的职业要参与不同的活动，解决不同的问题，不断变化工作场所，结识新人；（7）领导力：在工作中可以控制事情的发展，愿意影响别人，承担责任；,价值观探索,（8）兴趣：坚持从事的职业必须是自己感兴趣的领域；（9）休闲：把休闲看得很重要，不愿意让工作影响休息（10）自我成长：工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。,小游戏：1 在一张白纸上选择出五条对你来说很重要的工作价值观；2 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条?（请说明理由）3 现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条?（请说明理由）4 继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的。5 与大家分享你的感受,价值观探索,4价值观澄清 对自己的价值观有清楚的认识对做生涯决策有很大的帮助，一些专家认为，最重要的是价值观的澄清过程而不是价值观本身的内容。他们确定了价值观念澄清的七个步骤，可以分为三个阶段：,价值观探索,1 选择 在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择?在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果?你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的一致?,价值观探索,2珍视 你对一个职业有强烈喜欢的感觉并珍惜它吗?你会在公共场合提到这个珍视的职位，必要的时候会很确定的肯定它吗?,价值观探索,3 行动 你会用行动来支持你的感受和信念吗?你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动?,价值观探索,如果对于一个职位你能对上述所有问题给出一个肯定的答案，那么你确实认为它有价值。如果对其中一些问题的答案是否定的，那么在是与否之间是你的价值标准，按照这个标准这其中的某些东西是你认为有价值的，而另一些则不是。,价值观探索,对职业价值的澄清是一项需要投入的任务 它意味着在工作和生活经验的深井里进行挖掘。它意味着对多年以来我们感觉好和不好的工作环境和角色惊喜排序。价值澄清过程有助于你发现自己真实的价值观，帮助你做出明智的职业选择。这一过程可以再次确认你是谁。当你依照自己真实的价值观行动时，你会感受到更加深刻的满足感。,价值观探索,价值观澄清七步骤工作表 对于你选择的价值观：1 它是你自由选择的，没有来自任何人和任何方面的压力？解释：2 它是从众多的价值观中挑出来的吗？解释：3 它是你在思考了所做的结果或后果后被挑选出来的？解释：,它是一个让你如何珍视的价值观：4 珍爱你的价值观，或者为你的选择而感到高兴？解释：5 你愿意公开地向他人声明你的选择吗？解释：,价值观探索,您能按照如下方式践行你的价值观吗？6 能做一些与你选择的价值观有关的事情吗？解释：7 能与你的价值观保持一致的行为模式吗？解释：,相关资料：1GCDFTM价值观分类卡，北森公司。2 北森职业锚测试：、wwwcepingcom。3 施恩 职业锚 中国财政经济出版社。4 罗伯特洛克把握你的职业生涯发展，轻工业出版社。5 理查德尼尔森鲍利斯你的降落伞是什么颜色 中信出版社,价值观探索,祝你开心！,www.,
