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,全员皆兵,-其他渠道,准增员在何方？缘故市场人才市场社区增员三个锦囊都打开了，接下来怎么办？,一、公共场所咨询,（一）咨询台招募地点：居住社区、商业区、社区健身休闲广场形式:设置咨询台，现场宣传、招揽、派发宣传单、三折页等特点：人流密集，目标人群较清闲,要点：1.职责分配清晰 主管+伙伴 一起动 2.以老带新老伙伴+新伙伴 一起动,咨询台招募优势,1.目标人群较清晰；2.增员+展业 双管齐下3.新伙伴可借此锻炼胆量，积累经验，提升技巧。,咨询台招募要点,A、可当场甄选B、整理准增员信息-电话追踪-邀约甄选日-职场面谈C、对在活动中表示出强烈意愿的，可直接邀约参加甄选日。,我们要善于利用：,1、传统媒体宣传招募（1）报刊杂志媒体；（2）广播电视媒体；（3）户外广告媒体；,二、媒体招募,2、新型媒体宣传招募（1）网络媒体；（2）公交、楼宇电视等媒体；（3）手机短信群发平台；,我们要善于利用：,如何利用媒体招募？我们要关注、观看、购买，并充分利用媒体的公信力，进行公司形象、增员活动的宣传；,媒体招募与甄选日 要强调“甄选日”时间点 要对甄选日做强调和包装-甄选日是公司招募对外开放日，是了解公司和行业的最好平台。,校园宣讲招募地点：大学校园特点：求职者集中，素质整齐 积极参与，展示专业形象 邀请到公司参加甄选日，了解世界500强,三、校园招募,公益活动招募特点：利用公益活动氛围，公司形象易让人接受 参与者众多 散发与公益活动配合的宣传单、三折页、小礼品等进行活动宣传有意愿者参加甄选日,四、公益活动招募,节能减排低碳环保希望小学捐助活动,组织者：团队自行组织 地点：职场、社区活动中心、会所等小型封闭场地皆可 形式：联谊会、沙龙等小型创说会运作模式 氛围：温馨感恩 操作要点：以团队主管自述从业经历、感恩招募人的形式，与到场准增员对象形成互动交流，触及其内心感受，通过团结、和谐、努力的团队文化，吸引目标人群参加甄选日。,五、增员PARTY、沙龙招募,意愿百分百 方法无穷多,