欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    模糊综合评判法(举例).ppt

    • 资源ID:5361255       资源大小:284KB        全文页数:26页
    • 资源格式: PPT        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    模糊综合评判法(举例).ppt

    模糊综合评判法举例,姓名:魏江鹏学号:2014125067,模糊综合评价模型,对方案、人才、成果的评价,人们的考虑的因素很多,而且有些描述很难给出确切的表达,这时可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比较全面而又定量化的评价,是提高领导决策能力和管理水平的一种有效方法。,模糊综合评价的基本步骤:,(1)首先要求出模糊评价矩阵R 其中R表示方案X在第i个指标处于第j级评语的隶属度,当对多个目标进行综合评价时,还要对各个目标分别加权,设第i个目标权系数为W,则可得权系数向量:A(W1,W2,W),(2)综合评判 利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量B,BAR(其中为模糊乘法),根据运算的不同定义,可得到不同的模型,模型1 M(,V)主因素决定型,模型2 M(,)主因素突出型,模型3 M(,+)加权平均型,例1:对某品牌电视机进行综合模糊评价,设评价指标集合:U图像,声音,价格;评语集合:V很好,较好,一般,不好;,首先对图像进行评价:假设有30%的人认为很好,50%的人认为较好,20%的人认为一般,没有人认为不好,这样得到图像的评价结果为:(0.3,0.5,0.2,0)同样对声音有:(0.4,0.3,0.2,0.1)对价格为:(0.1,0.1,0.3,0.5)所以有模糊评价矩阵:,设三个指标的权系数向量:A 图像评价,声音评价,价格评价(0.5,0.3,0.2)应用模型1,bj=max(airij)有综合评价结果为:BAR(0.3,0.5,0.2,0.2)归一化处理:B(0.25,0.42,0.17,0.17)所以综合而言,电视机还是比较好的比重大。,例2:买电脑综合评价,某同学想购买一台电脑,他关心电脑的以下几个指标:运算功能,存储容量,运行速度,外设配置,价格。于是请同学们参谋买电脑。,=“存储容量”;,=“运行速度”;,=“外设配置”;,=“价格”。,为了数学处理简单,先令指标集:,=“运算功能”;,评语集,其中,=“很受欢迎”;,=“较受欢迎”;,=“不太受欢迎”;,=“不受欢迎”;,任选一台电脑,请同学和购买者对各因素进行评价。,若对于运算功能 有20%的人认为是“很受欢迎”,50%的人认为“较受欢迎”,30%的人认为“不太受欢迎”,没有人认为“不受欢迎”,则 的单因素评价向量为,同理,对存储容量,运行速度,外设配置 和价格,分别作出单因素评价,得,组合成模糊评判矩阵,运算功能,存储容量,运行速度,外设配置,价格,据调查,近来用户对微机的要求是:运行速度快,外设配置较齐全,价格便宜,而对运算功能和存储容量则要求不高。于是得各因素的权重分配向量:,作模糊变换:,若进一步将结果归一化得:,结果表明,用户对这种微机表现为“很受欢迎”的程度为0.32,“较受欢迎”和“不太受欢迎”的程度为0.27,“不受欢迎”的程度为0.14。按最大隶属原则,结论是:“很受欢迎”。,指标集:U=政治表现及工作态度,教学水平,科研水平,外语水平;评语集:V=好,较好,一般,较差,差;,例3:“晋升”的数学模型,以高校教师晋升教授为例,(1)建立模糊综合评判矩阵,当学科评审组的每个成员对评判的对象进行评价,假定学科评审组由7人组成,用打分或投票的方法表明各自的评价,例如对王,学科评审组中有4人认为政治表现及工作态度好,2人认为较好,1人认为一般,对其他因素作类似评价。,(2)综合评判,以教学为主的教师,权重A1=(0.2,0.5,0.1,0.2)以科研为主的教师,权重A2=(0.2,0.1,0.5,0.2),B1=(0.5,0.2,0.14,0.14,0.14)B2=(0.2,0.2,0.5,0.14,0.14),归一化(即将每分量除以分量总和),得 B1=(0.46,0.18,0.12,0.12,0.12)B2=(0.17,0.17,0.42,0.12,0.12),若规定评价“好”“较好”之和要占50%以上才可晋升,则此教师晋升为教学型教授,不可晋升为科研型教授。,例4:模糊综合评判在不同厂商工程机械产品的社会评价中的应用备择对象:X=x1,x2,x3=徐工挖掘机,中联挖掘机,三一挖掘机确定指标集:U=u1,u2,u3,u4,u5=工作性能,性价比,驾驶舒适度,外观,售后服务,确定评语集:V=v1,v2=好,一般确定权重矢量:A=(a1,a2,a3,a4,a5)=(0.5,0.2,0.1,0.05,0.15)确定评价矩阵:,不同品牌挖掘机的社会评价,各种品牌挖机的单因素评价矩阵:,进行模糊综合评价:,将评价因素的权重矢量与不同挖机的评价矩阵进行模糊合成变换,即模糊综合评价模型:B=AR.此处,模糊合成算子取为普通矩阵乘积算法.得:,B1=AR1=(0.79,0.21)B2=AR2=(0.7,0.3)B3=AR3=(0.74,0.26),解释模糊综合评价结果矢量:利用最大隶属度原则,即取V中与最大值bj对应的元素vj作为评价结果.易知:在B中,b1b2,故公众对三种挖机的总体评价是好的.而根据模糊分布原则,三种挖机的社会评价好的隶属度排序为0.790.740.7,即徐工挖机的好评度三一挖机的好评度中联挖机的好评度。,

    注意事项

    本文(模糊综合评判法(举例).ppt)为本站会员(牧羊曲112)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开