急诊科管理制度.docx

急诊科管理制度I目的明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。II范围本制度适用于急诊科。III制度一、在院党委领导下，由业务院长、医务科、护理部、急诊科主任、护士长、各急救组组长等组成急诊抢救领导小组。二、急诊科医师必须具备3年以上临床经验，护士3年以上临床护理经验。必须持有医师、护士执业证方能担任急救工作，人员应相对固定。进修、实习医师、护士不得单独在急诊科值班、顶班。三、急诊科值班人员应具有高度的责任心，对急诊患者实行首诊负责制，遵照各种疾病的常规抢救流程争分夺秒地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，对疑难、危重患者应立即请上级医师会诊。遇重大抢救服从调动。对危重患者先抢救后办手续，对不宜搬动的患者，应在急诊科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房。对立即行手术的患者应及时送手术部施行手术。急诊室应向病房或手术医师直接交班。四、急诊科抢救室专为抢救患者设置，任何人不得挪用或占用O一切抢救药品、器材均要处在良好应急状态，必须由专人管理，放在指定位置，并有明显记录，保证随时使用，并经常检查，及时补充、更新、维修、消毒灭菌。对任何物品因检查补充不及时而影响出诊、抢救时，扣发当事人当月绩效，并根据情节按医院有关规定处理。五、急诊科值班人员必须坚守工作岗位，不得以任何理由出现脱岗和拒收患者。对脱岗或拒收患者，根据院内有关制度给予经济处罚。六、急诊工作人员做好交接班，严格执行各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重患者应急预案及抢救流程。七、急诊科应设立有观察病床，患者由急诊科医师和急诊科护土负责诊治、护理。要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施，观察时间一般不超72小时。八、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。九、急诊患者不受划分区域和分级的限制，对需要转科的急诊患者须事先与收治科室取得联系，做好接受准备，医师护士一同护送到病房。十、明确急诊范围，严格按照急诊范围收治患者：（一）脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。（二）突发急性腹痛。（三）突发高热。（四）突发出血、呕血、咯血，有内出血象征、流产、小儿腹泻、严重脱水、休克者。（五）有抽搐症状或昏迷不醒者。（六）耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。（七）眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍者。（八）颜面青紫、呼吸困难者。（九）中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。（十）急性尿闭者。（十一）发病突然、症状剧烈、发病后迅速恶化者。（十二）烈性传染病可疑者。（十三）急性过敏性疾病。（十四）其他经医师认为符合急诊抢救条件者。