欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    方差分析变异分解思路剖析.docx

    • 资源ID:5331517       资源大小:144.86KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    方差分析变异分解思路剖析.docx

    方差分析变异分解思路剖析第一部分:方差分析变异分解的整体思想差分析法是一种在若干能相互比较的资料组中,把产生变异的原因加以区分开来的方法与技 术,方差分析实质上是关于观测值变异原因的数量分析。从变异性分解角度来看,主要是对观测值的总变异进行分解。分解为两大部分:第一,来自 于自变量不同处理效应的影响;第二,来自于误差因素的影响(即包括随机化选择被使过程 中所产生的随机因素,也包括一些无法辨别来源的残差)。以单因素完全随机设计为例。某心理学家为了考察训练教程对儿童创造思维能力的影响,将20名被试随机分成四个组, 每组5人,每组采用一种教程进行训练,一学期后每个被试的创造思维能力评分如下表,试 检验训练教程的作用是否有显著的差异。在这个例子中,自变量为训练教程,一共有四个水平。因变量为创造性思维能力得分。那么所有被试在因变量上得分的差异性(即变异)可以分解为两个来源:第一,由于自变量 的四个水平所产生的四个组之间的差异性;第二,由于选择被试所导致的组内被试之间的差 异性。第二部分:不同实验设计下变异来源分解剖析一、单因素完全随机设计此主题相关图片变异分解的一般逻辑:首先,计算总变异;然后,计算处理产生的变异;最后,用总变异减去处理产生的变异即误差变异。在单因素完全随机设计中,处理产生的变异即水平组间变异。利用原始数据计算变异的公式规律:第一,总平方和和组间平方和的后一项记为CM,矫正数,均为总数据和的平均平方。求多 少和,即对多少平均。第二,总平方和的前一项为所有原始数据平方的和。第三,组间平方和的前一项为每组数据和的平方求平均,然后把几个组的计算结果相加。PS:对我们的启示是在平方和处理变异分解过程中,我们只要搞清楚处理处理是指那几个组就差异就可以了。以第一部分中单因素随机实验设计为例。具体数据见下表:此主题相关图片眉给数据ilil8 20 12 14 10S4819.290439 26 31 45 401816552.2678317 21 20 17 20 951B05131932 23 28 25 291373753.83003求和47712930.213309总数据和为477,总数据和的平方为:227529,平均的总数据和的平方为:11376.45(有20 个数据)。该项即为矫正项。所有原始数据平方的和为:13309。因此,总平方和为1932.55。组间平方和的前一项为每组数据和的平方求平均,然后把几个组的计算结果相加。即: 12930.2。因此,组间平方和为:1553.75。组内平方和为总平方和减去组间平方和。因此,组内平方和为:378.80。具体结果见下表。此主题相关图片总结:我们发现,在方差分析不同实验设计的变异分解中,总变异的概念是一致的,矫正项 的概念是一致的。而误差变异又可以通过总变异减去处理变异即可。因此,只要搞清楚处理 变异的计算就可以搞定所有实验设计下方差变异的分解问题。处理变异计算的关键点:只要搞清楚处理来源涉及到哪几个处理水平之间的差异性即可。下 面以各种其它实验设计的方差分解为例,进一步理解这一思想。二、单因素随机区组设计单因素随机区组设计和单因素完全随机设计的区别是单因素区组设计通过区组因素很好的 控制了一个无关变量对因变量的影响(即:区组因素是一个无关变量)。在统计上来说,是 通过估计出区组因素所产生的平方和,减少了误差平方和的大小,从而提高了统计检验效力。单因素随机区组设计的一个前提条件是:区组因素和自变量因素之间不存在交互作用。否则 需要采用两因素析因实验设计。单因素随机区组设计的总变异被分解为以下的几个部分:第一,自变量效应所产生的变异;第二,区组效应所产生的变异;第三,误差变异。自变量效应所产生的变异以及区组效应所产生的变异的计算方法同单因素完全随机设计的 组间效应的计算。关键是要搞清楚是在计算哪几个组之间的变异性。三、单因素重复测量实验设计单因素重复测量实验设计和单因素完全随机实验设计的区别在于被试分配到处理中的方法 是不一样的。在单因素完全随机设计中,不同处理水平下的被试是不一样的。而在单因素重 复测量实验设计中,所有的被试均接受了所有处理水平的影响。单因素重复测量实验设计的优点是可以控制被试间差异这一无关变量对因变量所造成的影 响。从统计上来说,是通过把被试间差异所导致的变异从误差变异中区分出来,减少了误差 平方和的大小,从而提高了统计检验效力。单因素重复测量实验设计的总变异可以分解为以下几个部分:第一,自变量效应所产生的变异;第二,被试间差异所导致的变异;第三,误差变异。下图反映的是三种不同的单因素实验设计的被试分配方案: 订1此主题相关图片ai%SilS14区组财电舞%区密又加)SsiS33区出4也)S41S<2S43S44完全随机化设计(上左)和随机区 组设计(上右)都试被试间设计, 不节省被试*只有被试内设计 (下右)才节省被试4四、多因素析因完全随机实验设计多因素析因完全随机实验设计属于被试间设计的一个多因素析因实验设计,其优点是可以进 行交互作用的分析。交互作用产生的变异是通过对组间变异分解实现的。在多因素析因完全 随机实验设计中,我们把组间变异分解为主效应和交互作用效应。已2*3完全随机析因设计为例。假定存在两个自变量因素A和B,A有两个水平,称为A1,A2, B有三个水平,称为B1,B2,B3。那么组间总变异是由A因素和B因素相交以后产生的6个 处理水平组所产生的变异。而A因素的主效应和B因素的主效应是分别由A因素2个水平 组和B因素的三个水平组所产生的。交互作用效应即用组间效应减去A因素和B因素的主 效应获得的。2*3完全随机析因设计的总变异可以分解为以下几个部分:第一,A因素主效应所产生的变异;第二,B因素主效应所产生的变异;第三,AB因素的交互作用效应所产生的变异;第四,误差变异。五、多因素析因重复测量实验设计多因素析因重复测量实验设计属于被试内设计,其与单因素重复测量实验设计的差别同多因 素完全随机析因设计和单因素完全随机设计的区别。其优点也是可以进行交互作用的分析。 在此不在赘述。多因素析因重复测量实验设计的总变异可以分解为以下几个部分:第一,A因素主效应所产生的变异;第二,B因素主效应所产生的变异;第三,AB因素的交互作用效应所产生的变异;第四,被试间差异所导致的变异;第五,误差变异。六、多因素析因混合实验设计多因素析因混合实验设计即包括了组间因素,也包括了组内因素(即被试内因素)。因此在 分析过程中是最复杂的。其复杂性只要体现在对于组间因素的效应分析所采用的误差因素和对组内因素的效应分析 所采用的误差因素是不一样的。也可以认为是把组间设计的方差分解和组内因素的方差分解 结合起来的一种方差分析技术。具体分解过程可以参考舒华多因素实验设计一书。

    注意事项

    本文(方差分析变异分解思路剖析.docx)为本站会员(小飞机)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开