这些职场“大实话”都是人生镜鉴！.docx

这些职场大实话，都是人生镜鉴！Ol事物发展的基本逻辑很重要闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没本领混得不好，不能和别人实现价值交换，那别人为什么要跟你做好关系。这启示我们，任何违背事物发展基本逻辑的事情，都是不可能实现的，起码不可能长久。所以，分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发，如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的支点，那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。02牛人的正反特征，值得借鉴真正的牛人，既能秉持职业精神，高标准完成工作，也能融于世俗，参和并赢得斗争。就目前的大环境和大形势之下，干不好工作，不管在哪里都是要被淘汰的。原因很简单，领导不可能拿他的权力安全去冒险，提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的是什么，其实是顺水人情。所以，牛人永远都把工作作为首要，积极完成好工作。但是，他们却不仅只是做好工作。在完成好工作的根底上，他们还会参和世俗的权力斗争。比方，积极向领导靠拢，赢得支持；再比方，积极搭建个人的小圈子，以稳控权力。03利益相关才是一切决策的关键一件事情要不要去干，以及怎么干，外表上看的是道理和逻辑，深层次看的却是利益关系。就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多人都不喜欢被教育，即便你的意见建议确实对他们好，是真正的金玉良言，那你也要慎重地提出，因为别人只要不接受，你就是瞎操心。很多事情都是这样，和你利益不相关的事情，尽量不要去掺和，否则你费心费力图什么呢。或者还可以这样说，只要别人的言行没有影响干预到你，不要去谴责别人做人怎么样或者做事怎么样，别人爱如何去做如何去做，那是别人的选择。04究竟谁才是不受待见的小人社交的本质是交换，如果你遇到一个人，他不想交换，只想从你这个索取，那你会待见吗。其实，在我们的工作和生活中，有很多这样的小人。他们有事情找你帮助，但却没有任何表示，你果断拒绝了他，结果他们反咬一口，说你真小气，这点事都不帮助。他们始终没有发现他们的逻辑是错的。如果他们是那个被寻求帮助的人，他们的观点和态度马上就变了，肯一定会说凭什么帮你。你看，很多时候道理是很简单的，只不过某些人白嫖思想严重，只会站在个人的角度，优先考虑个人的利益，理所应当地向别人提要求。05凡事有因皆有果，不要自寻烦恼为人处世还是要讲究低调二字，你不张扬，你不标榜,那你就会少去很多不必要的烦恼。比方，即便你挣到了钱，你也不炫富，而是天天哭穷，那别人就不会找你借钱；再比方，你从不随意把个人的隐私或秘密告诉别人，那别人就不会有你的把柄，也不至于在在坑害你这个问题上有心思。很多不好的事情，其实都是我们个人造就的，而且大多数时候都是因为乱说、乱评、乱议。我们经常讲，处世要秉持闷声发大财的理念，不要说个人过得太好，不然别人会嫉妒，也不要说个人过得不好，否则别人会看不起你。06永远不要被事物表象所迷惑何为事物表象，其实就是事物外表上呈现出来的样子，比方，旺铺招租、成功学大师等等。如果真的是旺铺，那还需要招租吗，流量自然会吸引很多人的注意，所以招租的一般都不是旺铺。再说成功学，大师他个人不去成功，却非要教你成功，他是脑子进水了，还是本身就有毛病。现在很多被诈骗也是这个逻辑，投资怎么可能会20%-30%则高的收益率呢，有悖常理。领导在台上的时候，时常会讲，有什么意见，大家尽管提,让人说话天不会塌下来。但如果你真提出一些锋利的问题，你看领导是怎么处理并对待你的。