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    敬业就是硬道理.ppt

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    敬业就是硬道理.ppt

    敬业就是硬道理,妇儿中心王文,敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。,何谓敬业?,目 录,一、认真负责二、忠诚敬业三、自动自发四、勤奋进取五、诚实守信六、感恩节俭七、激情奉献八、卓越创新九、团结合作,第一篇 认真负责,今天工作不负责,明天就会被淘汰,工作就意味着责任。对工作负责就是对自己负责。一个有高度责任心的员工,不管面对什么样的困难,都会想方设法把工作做到最好,而不会一味找借口、搬理由。事实上,只有认真工作、敢于负责,你才可能被赋予更多光荣的使命,才有资格领受更大的荣誉和更多的报酬。,第二篇 忠诚敬业,忠诚赢得信任,敬业照亮人生,忠诚敬业是人们对自己所从事的工作发自内心的尊重、热爱以及兢兢业业投入行动的有机统一,是人才在职场上走向成功地最深厚的道德基础和价值源泉。它是一种值得信赖的优秀品格,是每个人得以成长、成才必不可少的坚强基石。,第三篇 自动自发,自动自发,打造职业晋阶最佳原动力,最严格的工作标准应该是自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高,那么你就无需担心自己会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么你生前紧急的日子也就指日可待了。老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多额外的奖赏。如果只有在被人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。,第四篇 勤奋进取,没有勤奋,怎能有更多收获,机会永远都垂青于勤奋的人。在一个团队里,并非只有接触才能的人才容易得到提升,那些有良好技能并勤奋刻苦的人有着更多的机会。勤奋是成功的助推器。如果你智力平庸,能力一般,那么,唯一属于你的成功之路就是勤奋;如果你有着很高的才华,那么勤奋会让你的才华绽放更耀眼的光彩。你只要再多做一点点,成就会变得更加简单。,第五篇 诚实守信,为自己铸就一面诚信金招牌怎能有更多收获,微软在雇用员工的时候,列在第一位的考察标准就是职业道德。“只有雇用到值得信任的员工,我们才会给予其充分的自由度。”微软在解释职业道德时,用了这样三个词,诚实,正直,值得信赖。这也就是我们所谓的“诚信”“诚实正直、信守承诺”。,第六篇 感恩节俭,感恩是种境界,节俭是种美德,尽管每一份工作都无法尽善尽美,但我们应该对工作中的一切心存感恩。感谢每一次的工作机会,积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。因为,每一份工作都有宝贵的经验和资源,这些都是人走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。,第七篇 激情奉献,迸发工作激情,超越平凡人生,美国著名哲学家、文学家爱默生曾说过:“不倾注激情,人休想成就丰功伟绩。”激情源自于内心,它使人充满无穷的魅力和感染力。在一个工作充满激情的人面前,纵然是坚冰也定会融化。用你的热情去点燃他人内心热忱的火种,那么你就已经向成功迈出一大步。,第八篇 卓越创新,迸发工作激情,超越平凡人生,很多人都抱怨找不到创新时机,还有的人认为自己不具有创新才能。其实,很多伟大的发明创造,往往来源于平凡的工作和生活。只要你努力工作、勤于思考,你也会在每天看似平凡的经营活动中做出创新的大文章。,第九篇 团队合作,没有完美的个人,只有完美的团队。作为职场人士,你应该牢牢记住:个人优秀并不是被人用的唯一理由。团队合作的意义,不仅在于“人多力量大”,更在于团队行动可以达到个人无法独立完成的成就。个人英雄主义是团队合作的大敌。如果你从不承认团队对自己有过帮助,那么,当务之急,你必须首先抛弃这一愚蠢的态度,否则踏上这回是你的事也处处受阻。,同舟共济奋进,通力合作共赢,不敬业就失业!-敬业就是硬道理,作为一名员工,即使你自命不凡,豪情满腔,但只要你接受了这份工作,你就必须以虔诚的心与敬业的行动来对待它。,杰出员工职业励志宣言,我是单位里光荣的一员,领导给我一份信任,我要恪守正直的人品;领导给我一个角色,我要承担重要的责任;领导给我一方舞台,我要展示进取的能力;领导给我一份未来,我要回馈最佳的业绩。,

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